中國(guó)項(xiàng)目管理師(pmp)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考千培訓(xùn)資料[教材]-wenkub
2023-02-02 09:26:50 本頁面
【正文】 在當(dāng)今社會(huì)中，一切都是項(xiàng)目，一切 也將成為項(xiàng)目。 項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容 時(shí)間管理 范圍管理 質(zhì)量管理 費(fèi)用管理 綜合管理 人力資源管理 采購管理 風(fēng)險(xiǎn)管理 溝通管理 項(xiàng)目管理 項(xiàng)目管理的主要目的 (1)滿足項(xiàng)目的要求與期望 (2)滿足項(xiàng)目利益相關(guān)者各方不同的要求和望期 (3)滿足項(xiàng)目已識(shí)別的要求和期望 (4)項(xiàng)目尚未識(shí)別的要求和期望 項(xiàng)目管理的意義 (1)項(xiàng)目管理是促使項(xiàng)目成功的、有效的管 理模式 (2)項(xiàng)目管理豐富了現(xiàn)代管理學(xué)的重要分支 內(nèi)容 (3)項(xiàng)目管理促進(jìn)創(chuàng)新 項(xiàng)目階段和項(xiàng)目生命期 項(xiàng)目階段和項(xiàng)目生命期概念 項(xiàng)目階段和項(xiàng)目生命期特點(diǎn) 項(xiàng)目階段 項(xiàng)目從開始到結(jié)束可以劃分為若干階 段，這些不同的階段先后銜接起來便構(gòu)成 了項(xiàng)目的生命期。 國(guó)際項(xiàng)目管理發(fā)展的三個(gè)趨勢(shì)： ? 項(xiàng)目管理的全球化 ? 項(xiàng)目管理的多元化 ? 項(xiàng)目管理的專業(yè)化 國(guó)際項(xiàng)目管理發(fā)展的三個(gè)熱點(diǎn)： ? 證書制熱 ? 培訓(xùn)熱 ? 軟件熱 證書 認(rèn)證體系 (1)國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證制度 : 國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì) (International Project Management Association,簡(jiǎn)稱 IPMA)成立于 1965年，它的目的是促進(jìn)國(guó)際間項(xiàng)目管理的交流。 PMI的重大貢獻(xiàn)在于匯集了一大批項(xiàng)目管理專家，并利用他們的研究成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，編寫了項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南 (Project Management Body of Knowledge簡(jiǎn)稱 PMBOK169。 認(rèn)證體系 (3)我國(guó)的認(rèn)證制度 : 我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部在 2023年頒布了國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《項(xiàng)目管理師》，國(guó)家項(xiàng)目管理人員職業(yè)資格共分四個(gè)等級(jí)，分別為 :項(xiàng)目管理員 (國(guó)家職業(yè)資格四級(jí) )、助理項(xiàng)目管理師 (國(guó)家職業(yè)資格三級(jí) )、項(xiàng)目管理師 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí) )、高級(jí)項(xiàng)目管理師 (國(guó)家職業(yè)資格一級(jí) )。 、類型及其影響 項(xiàng)目組織是指實(shí)施項(xiàng)目的組織，它是 由一組個(gè)體成員為完成一個(gè)具體項(xiàng)目目標(biāo) 而建立起來的協(xié)同工作的隊(duì)伍。 項(xiàng)目范圍管理過程和內(nèi)容 (1)啟動(dòng) — 授權(quán)開始項(xiàng)目或項(xiàng)目的某一階段。 (5)范圍變更控制 — 控制項(xiàng)目范圍的變更。 (3)工作持續(xù)時(shí)間的估算 — 對(duì)項(xiàng)目確定的各項(xiàng)工作的時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行估算。 2)技術(shù)與方法 (3)資源平衡 資源平衡就是力求每天的資源需用量接近平均值，避免出現(xiàn)短期內(nèi)的高峰或低谷，在不延長(zhǎng)項(xiàng)目要求完工時(shí)間的情況下建立資源均衡利用的進(jìn)度計(jì)劃。 (4)費(fèi)用控制 — 努力將項(xiàng)目的實(shí)際費(fèi)用控制在項(xiàng)目預(yù)算范圍之內(nèi)。 1)編制質(zhì)量計(jì)劃 2)質(zhì)量保證 3)質(zhì)量控制 4)技術(shù)與方法 1)編制項(xiàng)目組織規(guī)劃 2)人員甄選與配備 3)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1)編制溝通計(jì)劃 2)溝通方法與技巧 3)績(jī)效報(bào)告 1)編制采購計(jì)劃 2)詢價(jià) 3)供方選擇 4)合同管理 1)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 3)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃 4)風(fēng)險(xiǎn)控制 1)項(xiàng)目綜合計(jì)劃編制 2)項(xiàng)目綜合管理的應(yīng)用 相關(guān)法律與法規(guī)知識(shí) 勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 合同法的相關(guān)知識(shí) 法律規(guī)則 勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律法規(guī)的其他勞動(dòng)權(quán)利。 第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第六十九條 國(guó)家規(guī)定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技考核鑒定。 第六條 當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，受法律保護(hù)。 第八條 依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。 第八條 依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。 第四條 當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的
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