中國(guó)項(xiàng)目管理師(pmp)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考千培訓(xùn)資料[教材]-wenkub
2023-02-02 09:26:50 本頁(yè)面
【正文】 在當(dāng)今社會(huì)中，一切都是項(xiàng)目，一切 也將成為項(xiàng)目。 項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容 時(shí)間管理 范圍管理 質(zhì)量管理 費(fèi)用管理 綜合管理 人力資源管理 采購(gòu)管理 風(fēng)險(xiǎn)管理 溝通管理 項(xiàng)目管理 項(xiàng)目管理的主要目的 (1)滿足項(xiàng)目的要求與期望 (2)滿足項(xiàng)目利益相關(guān)者各方不同的要求和望期 (3)滿足項(xiàng)目已識(shí)別的要求和期望 (4)項(xiàng)目尚未識(shí)別的要求和期望 項(xiàng)目管理的意義 (1)項(xiàng)目管理是促使項(xiàng)目成功的、有效的管 理模式 (2)項(xiàng)目管理豐富了現(xiàn)代管理學(xué)的重要分支 內(nèi)容 (3)項(xiàng)目管理促進(jìn)創(chuàng)新 項(xiàng)目階段和項(xiàng)目生命期 項(xiàng)目階段和項(xiàng)目生命期概念 項(xiàng)目階段和項(xiàng)目生命期特點(diǎn) 項(xiàng)目階段 項(xiàng)目從開(kāi)始到結(jié)束可以劃分為若干階 段，這些不同的階段先后銜接起來(lái)便構(gòu)成 了項(xiàng)目的生命期。 國(guó)際項(xiàng)目管理發(fā)展的三個(gè)趨勢(shì)： ? 項(xiàng)目管理的全球化 ? 項(xiàng)目管理的多元化 ? 項(xiàng)目管理的專業(yè)化 國(guó)際項(xiàng)目管理發(fā)展的三個(gè)熱點(diǎn)： ? 證書制熱 ? 培訓(xùn)熱 ? 軟件熱 證書 認(rèn)證體系 (1)國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證制度 : 國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì) (International Project Management Association,簡(jiǎn)稱 IPMA)成立于 1965年，它的目的是促進(jìn)國(guó)際間項(xiàng)目管理的交流。 PMI的重大貢獻(xiàn)在于匯集了一大批項(xiàng)目管理專家，并利用他們的研究成果和寶貴經(jīng)驗(yàn)，編寫了項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南 (Project Management Body of Knowledge簡(jiǎn)稱 PMBOK169。 認(rèn)證體系 (3)我國(guó)的認(rèn)證制度 : 我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部在 2023年頒布了國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《項(xiàng)目管理師》，國(guó)家項(xiàng)目管理人員職業(yè)資格共分四個(gè)等級(jí)，分別為 :項(xiàng)目管理員 (國(guó)家職業(yè)資格四級(jí) )、助理項(xiàng)目管理師 (國(guó)家職業(yè)資格三級(jí) )、項(xiàng)目管理師 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí) )、高級(jí)項(xiàng)目管理師 (國(guó)家職業(yè)資格一級(jí) )。 、類型及其影響 項(xiàng)目組織是指實(shí)施項(xiàng)目的組織，它是 由一組個(gè)體成員為完成一個(gè)具體項(xiàng)目目標(biāo) 而建立起來(lái)的協(xié)同工作的隊(duì)伍。 項(xiàng)目范圍管理過(guò)程和內(nèi)容 (1)啟動(dòng) — 授權(quán)開(kāi)始項(xiàng)目或項(xiàng)目的某一階段。 (5)范圍變更控制 — 控制項(xiàng)目范圍的變更。 (3)工作持續(xù)時(shí)間的估算 — 對(duì)項(xiàng)目確定的各項(xiàng)工作的時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行估算。 2)技術(shù)與方法 (3)資源平衡 資源平衡就是力求每天的資源需用量接近平均值，避免出現(xiàn)短期內(nèi)的高峰或低谷，在不延長(zhǎng)項(xiàng)目要求完工時(shí)間的情況下建立資源均衡利用的進(jìn)度計(jì)劃。 (4)費(fèi)用控制 — 努力將項(xiàng)目的實(shí)際費(fèi)用控制在項(xiàng)目預(yù)算范圍之內(nèi)。 1)編制質(zhì)量計(jì)劃 2)質(zhì)量保證 3)質(zhì)量控制 4)技術(shù)與方法 1)編制項(xiàng)目組織規(guī)劃 2)人員甄選與配備 3)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1)編制溝通計(jì)劃 2)溝通方法與技巧 3)績(jī)效報(bào)告 1)編制采購(gòu)計(jì)劃 2)詢價(jià) 3)供方選擇 4)合同管理 1)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 3)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃 4)風(fēng)險(xiǎn)控制 1)項(xiàng)目綜合計(jì)劃編制 2)項(xiàng)目綜合管理的應(yīng)用 相關(guān)法律與法規(guī)知識(shí) 勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 合同法的相關(guān)知識(shí) 法律規(guī)則 勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí) 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律法規(guī)的其他勞動(dòng)權(quán)利。 第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第六十九條 國(guó)家規(guī)定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技考核鑒定。 第六條 當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，受法律保護(hù)。 第八條 依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。 第八條 依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。 第四條 當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的
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