中國項(xiàng)目管理師(pmp)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考千培訓(xùn)資料[教材]-預(yù)覽頁
【正文】 鍵線路法 (CPM)和計(jì)劃評(píng)審技術(shù) (PERT)，現(xiàn)代項(xiàng)目管理出現(xiàn)的象征 美國阿波羅登月計(jì)劃 (3)項(xiàng)目管理的發(fā)展階段 20世紀(jì) 70年代到 80年代 項(xiàng)目管理范圍的擴(kuò)大，以及與其他學(xué) 科交叉滲透和互相促進(jìn) ,計(jì)算機(jī)技術(shù)、價(jià) 值工程和行為科學(xué)理論在項(xiàng)目管理中得到 應(yīng)用。 性能 費(fèi)用 時(shí)間 構(gòu)成項(xiàng)目的最基本要素 : (1)項(xiàng)目的總體性 (2)項(xiàng)目的共性 (3)項(xiàng)目階段與過程 (4)項(xiàng)目結(jié)果 (1)獨(dú)特性 (2)目標(biāo)的特定性 (3)一次性 (4)制約性 (5)不確定性 (6)臨時(shí)性和開放性 (7)成果的不可挽回性 項(xiàng)目管理的概念、主要內(nèi)容及意義 項(xiàng)目管理的概念 項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容 項(xiàng)目管理的主要目的 項(xiàng)目管理的意義 項(xiàng)目管理的概念 項(xiàng)目管理包括對(duì)項(xiàng)目各方面的策劃、 組織、監(jiān)測和控制等連續(xù)過程的活動(dòng)，以 達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。 職業(yè)道德 2)職業(yè)道德 職業(yè)道德是指人在職業(yè)勞動(dòng)和工作過程中應(yīng)遵守的，與職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。中國項(xiàng)目管理師（ PMP）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 考前培訓(xùn) 中國項(xiàng)目管理師 中國項(xiàng)目管理師（項(xiàng)目管理師）國家職業(yè)資格認(rèn)證是中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部在全國范圍內(nèi)推行的四級(jí)項(xiàng)目管理專業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證體系的總稱。是以善與惡、正義與邪惡、誠實(shí)與虛偽等道德概念，通過社會(huì)輿論、信念和習(xí)慣力量，來評(píng)價(jià)和影響人們的各種活動(dòng)。 — 美國項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證委員會(huì)主席 Paul Grace 由一組有起止時(shí)間的、相互協(xié)調(diào)的受控活動(dòng)所組成的特定過程，該過程要達(dá)到符合規(guī)定要求的目標(biāo)，包括時(shí)間、費(fèi)用和資源的約束條件。 項(xiàng)目生命期一般劃分為四個(gè)階段： ? 啟動(dòng)階段（有時(shí)又稱概念階段） ? 規(guī)劃階段 ? 實(shí)施階段 ? 收尾階段 C D E F 工作量 時(shí)間 為了更好地完成項(xiàng)目實(shí)施過程中每個(gè)階段的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，需要開展一系列有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃、決策、組織、溝通、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理活動(dòng)，這一系列管理活動(dòng)便構(gòu)成了項(xiàng)目管理過程。國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證 (International Project Management Professional簡稱 IPMP)分為四級(jí) :A、 B、 C和 D級(jí)，總經(jīng)理級(jí)、項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)、項(xiàng)目工程師級(jí)和項(xiàng)目管理技術(shù)級(jí)。)。鑒定方式為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，均采用閉卷考試或上機(jī)考試方式。項(xiàng)目組織 是為一次性獨(dú)特任務(wù)設(shè)立的，是一種臨時(shí) 性的組織，在項(xiàng)目結(jié)束以后，它的生命就 會(huì)終結(jié)。 (2)范圍計(jì)劃編制 — 編制一個(gè)書面說明，作為項(xiàng)目決策的基本依據(jù)。 項(xiàng)目時(shí)間管理就是為確保項(xiàng)目按時(shí)完成對(duì)所需要的各個(gè)過程活動(dòng)進(jìn)行管理。 (4)編制進(jìn)度計(jì)劃 — 根據(jù)項(xiàng)目工作順序、工作時(shí)間和所需資源來編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。 3)進(jìn)度計(jì)劃表示方法 (1)橫道圖（ Gantt chart） (2)里程碑圖（ milestone chart） (3)網(wǎng)絡(luò)圖 (4)時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)圖（ time coordinate work） 1)過程和步驟 (1)編制資源計(jì)劃 — 通過分析和識(shí)別，確定項(xiàng)目需要投入的資源種類和數(shù)量。 2)技術(shù)與方法 (1)費(fèi)用分解結(jié)構(gòu) 將費(fèi)用估算 (預(yù)算 )分配到工作分解結(jié)構(gòu)中，用費(fèi)用代替其中的產(chǎn)品或服務(wù)，形成費(fèi)用分解結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。勞動(dòng)合同依法 訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 合同法的相關(guān)知識(shí) 第三條 合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。 合同法的相關(guān)知識(shí) 第七條 當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。 合同法的相關(guān)知識(shí) 第七條 當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。 主要內(nèi)容介紹完畢 ， 謝謝 ！
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