【總結(jié)】房地產(chǎn)企業(yè)納稅籌劃與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避(一)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)?第一部分:稽查應(yīng)對(duì)基本理念?第二部分:房地產(chǎn)所得稅政策變遷?第三部分:房地產(chǎn)稽查應(yīng)對(duì)之收入部分?第四部分:房地產(chǎn)應(yīng)對(duì)稽查成本費(fèi)用扣除部分?第五部分:房地產(chǎn)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)知識(shí)開篇語(yǔ)?為什么06、07年地產(chǎn)稅務(wù)
2025-02-22 12:01
【總結(jié)】國(guó)際貨運(yùn)代理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與案例分析孫家慶單位:大連海事大學(xué)交通工程與物流學(xué)院電話:13050514503主講內(nèi)容?貨代風(fēng)險(xiǎn)種類與防范方法?貨代業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范案例分析E-mail:dlmusjq@代理仍可能承擔(dān)責(zé)任?無(wú)代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止,但經(jīng)追認(rèn)或事實(shí)上認(rèn)可除外?
2025-01-15 21:42
【總結(jié)】朋友們,大家好!依法執(zhí)業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)四川省衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督總隊(duì)趙剛汶川依法執(zhí)業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?一、醫(yī)務(wù)人員?二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)?三、醫(yī)療文書?四、標(biāo)牌標(biāo)識(shí)第一部分醫(yī)務(wù)人員?1、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師?2、鄉(xiāng)村醫(yī)生?3、執(zhí)業(yè)護(hù)士
2025-02-18 06:31
【總結(jié)】如何合理規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》是一部對(duì)勞動(dòng)者和用人單位有著深遠(yuǎn)影響的法律,對(duì)于用人單位來(lái)講,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《勞動(dòng)合同法》,并根據(jù)法律的要求,進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工和對(duì)員工的管理行為,積極適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)結(jié)合用人單位一些比較容易出現(xiàn)的漏洞,淺談?dòng)萌藛挝粦?yīng)采取的合理防范措施。?一、勞動(dòng)合同中訂立過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)
2025-02-16 12:52
【總結(jié)】合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)33/36目錄第一部分招聘篇 1招聘廣告中的風(fēng)險(xiǎn)防范 1對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范 2第二部分錄用篇 4錄用通知的法律風(fēng)險(xiǎn)知多少 4第三部分入職篇 5未簽訂勞動(dòng)合同,誰(shuí)之過(guò)? 5勞動(dòng)合同,簽還是不簽 6只有三句話的協(xié)議也叫勞動(dòng)合同嗎? 6勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同 7試用期
2025-05-27 23:51
【總結(jié)】第六章風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估教學(xué)內(nèi)容:審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型;內(nèi)部控制理論;重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估。教學(xué)重點(diǎn):審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型,重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,內(nèi)部控制理論?教學(xué)難點(diǎn):重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的理解與評(píng)估。?教學(xué)方法:理論講解+案例分析?教學(xué)課時(shí):6課時(shí)?(一)基本概念?審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有廣義和狹義之分。廣義的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)或行
2025-01-07 15:05
【總結(jié)】如何躲避辭退員工(yuángōng)的法律風(fēng)險(xiǎn),湖北恩景文化(wénhuà)傳播,2024/10/30,第一頁(yè),共七十七頁(yè)。,前言(qiányán),2006年全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案...
2025-10-26 00:53
【總結(jié)】如何躲避(duǒbì)辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn),湖北恩景文化(wénhuà)傳播,3/2/2022,第一頁(yè),共七十六頁(yè)。,前言(qiányán),2006年全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件44.7...
2025-10-26 01:41
【總結(jié)】企業(yè)如何躲避勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)——?jiǎng)趧?dòng)合同簽訂(qiāndìng)的技巧與風(fēng)險(xiǎn)的躲避,第一頁(yè),共六十九頁(yè)。,人力資源效勞行業(yè)屬于高危(ɡāowēi)行業(yè),你認(rèn)同嗎?,,第二頁(yè),共六十九頁(yè)。,請(qǐng)神不易(bùyì...
2025-10-20 02:09
【總結(jié)】主講:左祥琦主講人:左祥琦電話:010-65065822:概述前言勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)產(chǎn)生的新問(wèn)題◆勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量大幅攀升◆簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案大量出現(xiàn)◆解除和終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件成數(shù)倍增加◆與同工同酬相關(guān)的爭(zhēng)議案件數(shù)量逐漸上升◆
2025-01-07 14:01
【總結(jié)】2023、3、14請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)投資理財(cái)?shù)恼J(rèn)識(shí)?投資理財(cái)?shù)氖滓繕?biāo):安全和保障,借助保險(xiǎn)業(yè)提供的服務(wù)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。光明中學(xué)學(xué)生在校保險(xiǎn)理賠個(gè)案在校時(shí)間:—理賠原因:白血病理賠具體情況:理賠單位投保金額理賠時(shí)間理賠金額
2025-02-28 14:12
【總結(jié)】主講:2023年2月20日一、小區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)的類型二、物業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方式一、小區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)的類型1、治安安全風(fēng)險(xiǎn)2、消防安全風(fēng)險(xiǎn)3、交通安全風(fēng)險(xiǎn)4、設(shè)施設(shè)備的安全風(fēng)險(xiǎn)5、環(huán)保安全風(fēng)險(xiǎn)6、意外事故安全風(fēng)險(xiǎn)1、治安安全風(fēng)險(xiǎn)物業(yè)小區(qū)的治安安全主要表現(xiàn)為小區(qū)內(nèi)的盜竊、搶劫、毀損、人身
2025-03-10 11:04
【總結(jié)】如何躲避辭退員工(yuángōng)的法律風(fēng)險(xiǎn),天竺(Tiānzhú)天公司管理部,第一頁(yè),共四十四頁(yè)。,前言(qiányán),2021年全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件萬(wàn)件,比上年增長(zhǎng)1...
2025-10-26 00:29
【總結(jié)】7-1商務(wù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分析商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的手段本章小結(jié)上一張下一張結(jié)束商務(wù)談判中風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避商務(wù)談判中風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避7CHAPTER7-2商務(wù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分析商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的手段本章小結(jié)上一張
2025-01-05 20:32
【總結(jié)】一、企業(yè)用工過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避由于對(duì)法律法規(guī)學(xué)習(xí)研究不夠深入,或者根本不了解法律是如何規(guī)定的,導(dǎo)致不少企業(yè)在無(wú)意中就違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定,在與勞動(dòng)者出現(xiàn)糾紛時(shí),往往處于不利地位。以下就幾個(gè)常見維權(quán)漏洞簡(jiǎn)述之:1、用人單位的員工手冊(cè)、規(guī)章制度存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)及政策規(guī)定或沒有經(jīng)過(guò)“公示”程序。結(jié)果:導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟時(shí),用人單位處于不利地位,有苦說(shuō)不出,并因此敗訴。依據(jù)《
2025-06-24 20:32