班組長角色定位及職業(yè)理念-wenkub
2023-01-28 22:33:27 本頁面
【正文】 決策層 47 35 18管理層 31 42 27督導 /執(zhí)行層 18 35 47LOGO你的 70％以上 請注意兩個基本事實你沒得到提拔，不是因為做事，而是因為做人。我知道，你是一個有思想、有魄力的人，現(xiàn)在卻受了這些委屈。八戒和沙僧是下派來掛職鍛煉的，不但官復原職，昨天常委會還全票通過了明確為正局級。上次公推優(yōu)秀年輕干部，你只得了 2票， 1票是我投的，另 1票是你自己投的吧？八戒得票卻遙遙領先，據(jù)說嫦娥都給他投票了。 克服你的性格缺陷，別老是火眼金睛的，讓人不舒服。 昨天女兒國國王又催問我結婚的事，我想盡快給辦了。2023年 11月 11日 最適合是指其應具備的專業(yè)知識。此外，隨著技術和信息的快速發(fā)展，企業(yè)技術更新越來越快，因此班組長還要對本企業(yè)的 技改更新和國外引進的新設備、新技術、新工藝有較快的消化吸收能力 。就是憑著這種韌勁，他學得真功，從工人邁進了技術主管的行列，并以每小時裝卸 381個集裝箱的記錄，被國家交通部和世界權威機構確認為世界最新記錄案例：青島港橋吊司機 —許振超身先士卒，一身正氣，具有團結班組成員的凝聚力45要有強烈的事業(yè)心1要有原則性和民主意識2要有高尚的情操3Any questions?二二 .班組長職責定位班組長職責定位經(jīng)營層管理層督導 /執(zhí)行層一流班組長，員工為他打拼；一流班組長，員工為他打拼；二流班組長，員工一起打拼；二流班組長，員工一起打拼；三流班組長，每天自己打拼；三流班組長，每天自己打拼；四流班組長，員工找他死拼！四流班組長，員工找他死拼！? 是 “ 勞心者 ” 不是 “ 勞力者 ”? 是 “ 人才 ” 而不是 “ 人手 ”? 是 “ 既管又理 ” 者而非 “ 只管不理 ” 者? 是 “ 主管 ” 而非 “ 主官 ”? 是 “ 導演 ” 而非 “ 演員 ”? 是 “ 教練 ” 而非 “ 隊員 ”19董事長 \總經(jīng)理副總 /廠長中（高）層管理干部基層班組與員工職位不高，決策不少， “麻雀 ”雖小，責任不小號稱 “兵頭將尾 ”，是一線直接指揮者和組織者。盲目執(zhí)行型 (沒有主見卻少立場 周姐 )3對自己角色的規(guī)范、職責的理解 D(交期 )指標達成的最直接的責任者企業(yè)班組長是企業(yè)高層命令、決定的貫徹者和執(zhí)行者 ,既是管理精神傳播的窗口 ,又是高層主管與作業(yè)人員溝通的橋梁。班組長是企業(yè)價值和利潤的創(chuàng)造者 。最后決策 即選擇最優(yōu)方案進行合理的 分工 和 協(xié)作（內(nèi)）各環(huán)節(jié)的活動加以 協(xié)調(diào)（外）調(diào)動員工一切 積極 的因素作為班組長 最基本 的職能教育與激勵職能4關心下屬對實際生產(chǎn)工作的感受，關心員工的生活3當員工在工作中遇到問題時，應該能夠及時地給予指導和幫助；4要辦事公道，一碗水端平，是非分明，獎罰分明；5Any questions?四、如何成就杰出班組長四、如何成就杰出班組長指德行、品德，領導者一定要有好的品德德制定規(guī)章制度的能力，以及執(zhí)行規(guī)章制度的能力法指領導藝術，要有靈活多
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