服裝企業(yè)培訓(xùn)體系的內(nèi)容-wenkub
2023-01-21 01:53:53 本頁(yè)面
【正文】 組織層面提高生產(chǎn)力，降低成本提升品質(zhì)有效解決問(wèn)題貫徹紀(jì)律，溝通共識(shí)增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作效能 個(gè)人層面增進(jìn)員工適應(yīng)能力與信心使員工發(fā)揮立即作戰(zhàn)能力工作安全增進(jìn)向心力，降低流動(dòng)率培養(yǎng)員工核心專長(zhǎng)30%20%50%創(chuàng)新改善維持企業(yè)培訓(xùn)的目的和作用u 傳遞公司文化和企業(yè)價(jià)值觀u 溝通公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)u 在變革期改變員工觀念u 協(xié)助新項(xiàng)目推廣、解決眼前問(wèn)題u 提高員工崗位工作技能u 推廣新的觀念、知識(shí)和技能u 提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)水平u 個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展什么是企業(yè)培訓(xùn)體系? 一整套有效運(yùn)用各種培訓(xùn)方式和人力資源開(kāi)發(fā)技術(shù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制和管理系統(tǒng)有效企業(yè)培訓(xùn)體系的特點(diǎn)? 以企業(yè)的戰(zhàn)略為導(dǎo)向? 著眼于企業(yè)核心需求? 多層次全方位? 充分考慮員工的自我發(fā)展需要有效企業(yè)培訓(xùn)體系的原則? 理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用? 全員培訓(xùn)，重點(diǎn)提高? 因材施教? 講求實(shí)效? 激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)體系u 組織學(xué)習(xí)與發(fā)展體系u 人力資源發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃體系u 培訓(xùn)需求調(diào)查體系u 培訓(xùn)課程管理體系u 機(jī)構(gòu)與講師篩選和內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)體系u 培訓(xùn)資格審查與報(bào)名體系u 培訓(xùn)行政支持體系u 培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤輔導(dǎo)體系u 培訓(xùn)預(yù)算控制體系組織學(xué)習(xí)體系企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作輔導(dǎo)選派外訓(xùn)資格認(rèn)證公司會(huì)議在崗培訓(xùn)讀書(shū)小組學(xué)歷教育海外培訓(xùn)員工自修 eLearning參觀考察① 4－ 5人小組② 50本書(shū)中每人每月選 2本③ 為其他成員講解① 公司規(guī)章制度② 知識(shí)類
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