【正文】 情況下都絕對(duì)正確。 財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)是應(yīng)用性的。 任 [答疑編號(hào) 2249010203] 『正確答案』 D 『答案解析』社會(huì)責(zé)任是道德范疇的事情，財(cái)務(wù)道德與企業(yè)的生存和發(fā)展是相關(guān)的，所以，履行社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)的長(zhǎng)期生存與發(fā)展。 【掌握思路】 “ 他好，我也好 ” 一般談來，企業(yè)只要依法經(jīng)營(yíng)，在謀求自己利益的同時(shí)就會(huì)使公眾受益。 [答疑編號(hào) 2249010202] 『正確答案』 CD 『答案解析』狹義的利益相關(guān)者是指除股東、債權(quán)人和經(jīng)營(yíng)者之外的，對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流量有潛在索償權(quán)的人。當(dāng)然，僅有法律是不夠的，還需要道德規(guī)范的約束，以緩和雙方的矛盾。通常，我們說 “ 利益相關(guān)者 ” 是指后者。 單選題】下列各項(xiàng)中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權(quán)人矛盾的方法是（ ）。 【知識(shí)點(diǎn) 3】財(cái)務(wù)目標(biāo)與債權(quán)人 利益沖突原因：目標(biāo)不一致 債權(quán)人利益受損方式 （ 1）股東不經(jīng)債權(quán)人同意，投資于比債權(quán)人預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)更高的新項(xiàng)目 （ 2）股東為了提高公司的利潤(rùn)，不征得債權(quán)人同意而指使管理當(dāng)局發(fā)行新債，致使舊債券價(jià)值降低，使舊債權(quán)人蒙受損失。 單選題】經(jīng)營(yíng)者對(duì)股東目標(biāo)的背離表現(xiàn)在道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇兩個(gè)方面，下列屬于道德風(fēng)險(xiǎn)的是（ ）。監(jiān)督成本、激勵(lì)成本和偏離股東目標(biāo)的損失之間此消彼長(zhǎng)，相互制約。 【例 。 經(jīng)營(yíng)者為了自己的目標(biāo)而背離股東的目標(biāo)。他們沒有必要為提高股價(jià)而冒險(xiǎn)，股價(jià)上漲的好處將歸于股東，如若失敗他們的 “ 身價(jià) ” 將下跌。股東委托經(jīng)營(yíng)者代表他們管理企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)而努力，但經(jīng)營(yíng)者與股東的目標(biāo)并不完全一致。 【例 股東財(cái)富最大化與股價(jià)最大化以及企業(yè)價(jià)值最大化的含義并不完全相同，因此，選項(xiàng) B的說法不正確。各國(guó)公司法都規(guī)定，股東權(quán)益是剩余權(quán)益，只有滿足了其他方面的利益之后才會(huì)有股東的利益。權(quán)益的市場(chǎng)增加值是企業(yè)為股東創(chuàng)造的價(jià)值。 特別關(guān)注 如果假設(shè)風(fēng)險(xiǎn)相同、時(shí)間相同，每股收益最大化也是一個(gè)可以接受的觀念。 特別關(guān)注 如果假設(shè)投入資本相同、利潤(rùn)取得的時(shí)間相同、相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)相同，利潤(rùn)最大化是一個(gè)可以接受的觀念。 從根本上說，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)取決于 企業(yè)的目標(biāo)，所以財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)是一致的，創(chuàng)立企業(yè)的目的是盈利，企業(yè)目標(biāo)也稱為企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，在本書的以后論述中，我們把財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)作為同義語使用。 第二節(jié) 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo) 2020 年 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo) 財(cái)務(wù)成本管理 禁止轉(zhuǎn)載 第 10 頁 【知識(shí)點(diǎn) 1】財(cái)務(wù)目標(biāo)的三種表達(dá)形式及其優(yōu)缺點(diǎn) 目標(biāo)決定全局。 多選題】在以下企業(yè)組織形式中，會(huì)導(dǎo)致雙重課稅的是（ ）。經(jīng)營(yíng)者和所有者分開以后，經(jīng)營(yíng)者成為代理人，所有者成為委托人，代理人可能為了自身利益而傷害委托人的利益。 （ 2）組建公司的成本高。公司的債務(wù)是法人的債務(wù)，不是所有者的債務(wù)。 優(yōu)點(diǎn) （ 1）無限存續(xù)。 優(yōu)缺點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)類似，只是程度有些區(qū)別 特點(diǎn) （ 1）合伙企業(yè)法規(guī)定每個(gè)合伙人對(duì)企業(yè)債務(wù)須承擔(dān)無限、連帶責(zé)任（如果一個(gè)合伙人沒有能力償還其應(yīng)分擔(dān)的債務(wù)，其他合伙人須承擔(dān)連帶責(zé)任） （ 2）法律還規(guī)定合伙人轉(zhuǎn)讓其所有權(quán)時(shí)需要取得其他合伙人的同意，有時(shí)甚至還需要修改合伙協(xié)議，因此其所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓比較困難。 缺點(diǎn) （ 1）業(yè)主對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，有時(shí)企業(yè)的損失會(huì)超過業(yè)主最初對(duì)企業(yè)的投資，需要用其他個(gè)人財(cái)產(chǎn)償債； （ 2）企業(yè)的存續(xù)年限受限于業(yè)主的壽命。典型的企業(yè)組織形式有三種：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)。預(yù)計(jì) 2020年的分值為 2分左右，掌握基本內(nèi)容和主要結(jié)論即可。由于計(jì)算分析題中有一道題使用英語作答有 5分的附加分，而該題目為了考察英語 水平，往往會(huì)涉及到某些簡(jiǎn)答題的內(nèi)容，比如 2020年第一道計(jì)算分析題，涉及市凈率模型下如何選擇可比企業(yè)以及分析市凈率模型優(yōu)缺點(diǎn)的內(nèi)容。 財(cái)務(wù)成本管理》和《經(jīng)典題解 財(cái)務(wù)成本管理》輔導(dǎo)用書進(jìn)行學(xué)習(xí)。 三、學(xué)習(xí)建議 【思維導(dǎo)圖的理論基礎(chǔ)】 2020 年 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo) 財(cái)務(wù)成本管理 禁止轉(zhuǎn)載 第 3 頁 【應(yīng)用之一】 【應(yīng)用之二】 2020 年 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo) 財(cái)務(wù)成本管理 禁止轉(zhuǎn)載 第 4 頁 【例 本章歷年考試題型、分值、考點(diǎn)分布 題型 2020年 2020年 考點(diǎn) 單選題 1分 — 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 多選題 — 2分 股東財(cái)富最大化 判斷題 — — 計(jì)算題 — — 綜合題 — — 合計(jì) 1分 2分 【思維導(dǎo)圖】 第一節(jié) 財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容 2020 年 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo) 財(cái)務(wù)成本管理 禁止轉(zhuǎn)載 第 7 頁 【知識(shí)點(diǎn) 1】企業(yè)的組織形式 任何組織都需要財(cái)務(wù)管理，但是營(yíng)利性組織與非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理有較大區(qū)別。 （一）個(gè)人獨(dú)資企業(yè) 含義 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體 優(yōu)點(diǎn) （ 1）創(chuàng)立容易。 （ 3）難以從外部獲得大量資金用于經(jīng)營(yíng)。 （三）公司制企業(yè) 2020 年 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo) 財(cái)務(wù)成本管理 禁止轉(zhuǎn)載 第 8 頁 含義 任何依據(jù)公司法登記的機(jī)構(gòu)都被稱為公司。一個(gè)公司在最初的所有者和經(jīng)營(yíng)者退出后仍然可以繼續(xù)存在； （ 2）容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)。所有者的債務(wù)責(zé)任以其出資額為限。公司法對(duì)于建立公司的要求比建立獨(dú)資或合伙企業(yè)高，并且需要提交一系列法律文件，通?；ㄙM(fèi)的時(shí)間較長(zhǎng)。 【提示】三種形式的企業(yè)組織中，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的比重很大，但是絕大部分的商業(yè)資金是由公司制企業(yè)控制的，因此財(cái)務(wù)管理通常把公司理財(cái)作為討論的重點(diǎn)。 [答疑編號(hào) 2249010101] 『正確答案』 CD 【例 沒有明確目標(biāo)，就無法判斷一項(xiàng)決策的優(yōu)劣。 【提示】根據(jù)教材觀點(diǎn)，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，也就是股東的目標(biāo)。 （二）每股收益最大化 觀點(diǎn) 應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的利潤(rùn)和股東投入的資本聯(lián)系起來考察，用每股收益（或權(quán)益資本凈利率）來概括企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，以避免 “ 利潤(rùn)最大化目標(biāo) ” 的缺點(diǎn)。 （三）股東財(cái)富最 大化 觀點(diǎn) 增加股東財(cái)富是財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，這也是本書采納的觀點(diǎn) 【解釋】股東創(chuàng)辦企業(yè)的目的是增加財(cái)富。 權(quán)益的市場(chǎng)增加值 =股東權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值 股東投資資本 【提示】注意區(qū)分 “ 股東財(cái)富 ” 與 “ 股東財(cái)富增加 ” ，理解股東財(cái)富最大化的含義。 【例 股東財(cái)富可以用股東權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值來衡量，股東財(cái)富的增加可以用股東 權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值與股東投資資本的差額來衡量，它被稱為 “ 權(quán)益的市場(chǎng)增加額。 多選題】下列關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)的表述，正確的有（ ）。 經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo) 【小資料】 2020年 A股最貴老 板 —— 平安董事長(zhǎng)馬明哲稅前報(bào)酬為 6 萬元，折合每天收入 。他們不做什么錯(cuò)事，只是不十分賣力，以增加自己的閑暇時(shí)間。例如，裝修豪華的辦公室，購置高檔汽車等；借口工作 需要亂花股東的錢；或者蓄意壓低股票價(jià)格，自己借款買回，導(dǎo)致股東財(cái)富受損。激勵(lì)可以減少經(jīng)營(yíng)者違背股東意愿的行為，但也不能解決全部問題。 單選題】股東協(xié)調(diào)自己和經(jīng)營(yíng)者目標(biāo)的最佳辦法是（ ）。股東要權(quán)衡輕重，力求找出能使監(jiān)督成本、激勵(lì)成本和偏離股東目標(biāo)的損失三者之和最小的解決辦法。 壓低股票價(jià)格，以自己的名義借款買回 [答疑編號(hào) 2249010106] 『正確答案』 A 『答案解析』所謂的道德風(fēng)險(xiǎn)指的是經(jīng)營(yíng)者為了自己的目標(biāo)，不是盡最大努力去實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。 協(xié)調(diào)方法 債權(quán)人為了防止其利益被傷害，除了尋求立法保護(hù)，如破產(chǎn)時(shí)優(yōu)先接管、優(yōu)先于股東分配剩余財(cái)產(chǎn)等外，通常采取以下措施： 第一，在借款合同中加入限制性條款，如規(guī)定借款的用途，規(guī)定不得發(fā)行新債或限制發(fā)行新債等。 [答疑編號(hào) 2249010201] 『正確答案』 D 『答案解析』為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人的矛盾，通?？梢圆捎玫姆绞桨ǎ海?1）限制性借債；（ 2）收回借款或停止借款。 利益相關(guān)者類型 （ 1）合同利益相關(guān)者，包括主要客戶，供應(yīng)商和員工，他們和企業(yè)之間存在法律關(guān)系，受到合同的約束： （ 2）非合同利益相關(guān)者，包括一般消費(fèi)者、社區(qū)居民以及其他與企業(yè)有間接利益關(guān)系的群體。 對(duì)于非合同利益相關(guān)者，法律關(guān)注較少，享受到的法律保護(hù)低于合同利益相關(guān)者，公司的社會(huì)責(zé)任政策，對(duì)非合同利益相關(guān)者影響很大。 2020 年 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo) 財(cái)務(wù)成本管理 禁止轉(zhuǎn)載 第 15 頁 【知識(shí)點(diǎn) 5】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和商業(yè)道德 社會(huì)責(zé)任的含義 是指企業(yè)對(duì)于超出法律和公司治理規(guī)定的對(duì)利益相關(guān)者最低限度義務(wù)之外的，屬于道德范疇的責(zé)任 對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任 （ 1）勞動(dòng)合同之外員工的福利，例如幫助住房按揭、延長(zhǎng)病假休息、安置職工家屬等： （ 2）改善工作條件，例如優(yōu)化工作環(huán)境、建立體育俱樂部等： （ 3）尊重員工的利益，人格和習(xí)俗，例如尊重個(gè)人私有知識(shí)而不是宣布個(gè)人知識(shí)歸公司所有，重視員工的意見和建議，安排傳統(tǒng)節(jié)日聚 會(huì)等、靈活的工作時(shí)間等。但是，法律不可能解決所有問題，企業(yè)有可能在合法的情況下從事不利于社會(huì)2020 年 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試輔導(dǎo) 財(cái)務(wù)成本管理 禁止轉(zhuǎn)載 第 16 頁 的事情、企業(yè)還要受到商業(yè)道德的約束、以及社會(huì)公眾的輿論監(jiān)督、進(jìn)一步協(xié)調(diào)企業(yè)和社會(huì)的矛盾、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)的和諧、有序、可持續(xù)的發(fā)展。 第三節(jié) 財(cái)務(wù) 管理的原則 【知識(shí)點(diǎn) 1】財(cái)務(wù)管理原則含義與特征 含義 也是理財(cái)原則，是指人們對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的共同的認(rèn)識(shí) 特征 （ 1）理財(cái)原則必須符合大量觀察和事實(shí)、被多數(shù)人所接受。 “ 應(yīng)用 ” 是理財(cái)原則的應(yīng)用，各種財(cái)務(wù)管理程序和方法，是根據(jù)理財(cái)原則建立的。 原則的正確性與應(yīng)用環(huán)境有關(guān)，在一 般情況下是正確的，而在特殊情況下不一定正確。 原則 含義 關(guān)注點(diǎn) 自利行為原則 在其他條件相同時(shí)人們會(huì)選擇對(duì)自己經(jīng)濟(jì)利益最大的行動(dòng)。 （ 1）本原則是自利行為原則的引申 （ 2）根據(jù)公司的行為判斷它未來的收益狀況； （ 3）公司在決策時(shí)不僅要考慮行動(dòng)方案本身，還要考慮該項(xiàng)行動(dòng)可能給人們傳達(dá)的信息。 應(yīng)用： （ 1）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）自由跟莊。注意如果不是從雙方看，而是從更大范圍來看，并沒有改變零和博弈的性質(zhì)。信號(hào)傳遞原則是自利原則的延伸，引導(dǎo)原則是行動(dòng)傳遞信號(hào)原則的一種運(yùn)用，所以 A錯(cuò)誤， D正確；信號(hào)傳遞原則要求根據(jù)公司的行為判斷它未來的收益狀況；信號(hào)傳遞原則要求公司在決策時(shí)不僅要考慮行動(dòng)方案本身，還要考慮該項(xiàng)行動(dòng)可能給人們傳達(dá)的信息，所以， B和 C正確。引導(dǎo)原則不會(huì)幫你找到最好的方案，卻常?？梢允鼓惚苊獠扇∽畈畹男袆?dòng)，它是一個(gè)次優(yōu)化準(zhǔn)則。 2020財(cái)年第一季度（ 2020日歷年第四季度）財(cái)報(bào)，報(bào)告營(yíng)收為 ，同比增長(zhǎng) 71%，凈利潤(rùn) 60億美元。 【例 【例題 注意本原則與自利行為原則的差異。 貨幣時(shí)間價(jià)值原則 在進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)量時(shí)要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素 應(yīng)用：（ 1）現(xiàn)值概念 （ 2