集團(tuán)培訓(xùn)管理制度(執(zhí)行版)-wenkub
2022-11-23 23:53:23 本頁面
【正文】 知識(shí)和一般原理，提高受訓(xùn)者的理論水平和認(rèn)識(shí)能力，又解決一些企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的實(shí)際問題，以提高企業(yè)的整 體效益和管理水平。因此，通過培訓(xùn) 不僅 可增強(qiáng)員工的技術(shù)能力、自信心和責(zé)任心 ，同時(shí)也 滿足員工自我 成長的需要 。 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 二、 [培訓(xùn)目的 ] 總目標(biāo)：建立雙贏式的培訓(xùn)體系： 總目標(biāo)： 建立雙贏式的培訓(xùn)體系： 提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì) 提高公司整體管理水平 把公司建立成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織 為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作貢獻(xiàn) 帶來嶄新的觀念，樹立正確的導(dǎo)向。重慶人才網(wǎng) （ ） 西南地區(qū)最大的人才招聘網(wǎng)站 重慶人才網(wǎng) （ ） 服務(wù)熱線： 61626455/66 郵箱： 2020 年度集團(tuán)培訓(xùn)方案 一、 [培訓(xùn)概述 ] 2020年是公司的發(fā)展年，同時(shí)也是公司各部門的發(fā)展年，提升團(tuán)隊(duì)核心力，崗位技能，擁有良好的職業(yè)心態(tài)及溝通渠道將變得十分重要。 通過 培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，了解與掌握崗位業(yè)務(wù)發(fā)展要求的最新動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)自己的不足，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新；同時(shí)，及時(shí)傳遞公司有關(guān)新制度及宣揚(yáng)企業(yè)文化?，F(xiàn)代市場不是個(gè)人英雄的時(shí)代，而是團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)作戰(zhàn)的時(shí)代，通過培訓(xùn)使彼此心靈相通，互相了解、理解和信任 。 提高公司整體素質(zhì) 。 徹實(shí)執(zhí)行與 注重反饋 原則：培訓(xùn)計(jì)劃重在落實(shí)，同時(shí)更注重 反饋 ， 即密切關(guān)注受訓(xùn)者情況，以決定訓(xùn)練進(jìn)展速度和訓(xùn)練方法 ，確保培訓(xùn)有效性。 五、 [培訓(xùn)體系運(yùn) 行 ] 制定 2020年度培訓(xùn)計(jì)劃。 通過以上各種方式，最終形成一套 適合集團(tuán) 較完善的培訓(xùn)課程體系。在本培訓(xùn)年度內(nèi)，人力資源 部 為內(nèi)部培訓(xùn) 講 師創(chuàng)造多種機(jī)會(huì)提高培訓(xùn)技能，提供開發(fā)課程便利，使內(nèi)部培訓(xùn)師能高效地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo) ，并建立內(nèi)部講師獎(jiǎng)懲制度。并 添置光學(xué)投影儀、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、 手提電腦 、 DVD、 刻錄機(jī)等培訓(xùn)設(shè)施。 繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)再教育：《時(shí)代光華在線學(xué)習(xí)》，擬組建“ ****商學(xué)院”，通過商學(xué)院形式加強(qiáng)對下屬企業(yè)人員培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供充足后繼力量。 通過 內(nèi)部 培養(yǎng) ， 完全融入 集團(tuán) 企業(yè)文化、獨(dú)擋一面的人才， 同時(shí)，通過儲(chǔ)備，建立接班機(jī)制，形成有層次的人才梯隊(duì)，支持集團(tuán)的不斷擴(kuò)張。另一種方式是外部招聘。 同時(shí)執(zhí)行外派培訓(xùn)性質(zhì)的簽約規(guī)定。但參加外訓(xùn)課程的員工，在參加外訓(xùn)后需取得相關(guān)證書或提交培訓(xùn)心得報(bào)告及
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