新員工入職管理規(guī)定-wenkub
2022-11-23 16:38:30 本頁面
【正文】 五 日 人力資源中心 3 新員工入職手續(xù)辦理清單 注：辦完上述手續(xù)后，請(qǐng)人事手續(xù)辦理專員審核后簽字確認(rèn)。 手續(xù)審核 確認(rèn) ： 總部、各分子公司人事手續(xù)辦理人需辦理事項(xiàng)： 入職 手續(xù)辦理完畢， 需 總部、各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)入職資料進(jìn)行審核 ； 新員工簽署 《薪資確認(rèn)單》； 人力資源中心 2 《勞動(dòng)合同》； 新員工 和 部門負(fù)責(zé)人溝通，確定新員工到崗時(shí)間， 開具《新員工報(bào)到通知單》 （員工、報(bào)到部門、行政部各一聯(lián)）； 《新員工報(bào)到通知單》（員工聯(lián)）、 《新員工試用月度報(bào)告表 》 （ 2份） 及員工考勤卡， 并做好簽收工作； 、員工報(bào)到部門發(fā)《新員工報(bào)到通知單》 （行政聯(lián)、部門聯(lián)） 。 人力資源中心 1 新員工入職管理 規(guī)定 1 目 的 ： 將新員工順利 導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中，消除對(duì)新環(huán)境的陌生感， 使其 盡快進(jìn)入工作角色。 、各分子公司人事手續(xù)辦理人需辦理事項(xiàng)： 介紹公司管理層 ； 引領(lǐng) 新員工 到 部門報(bào)到 ，并 將 其 介紹給部門負(fù)責(zé)人 ； 需辦理事項(xiàng)： 由部門 負(fù)責(zé)人指定本部門人員帶領(lǐng)新員工熟悉 公司各部門，并介紹 本部門人員和 其他部門相關(guān)人員 ； 由新員工直接上級(jí)向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明 ； 部門 負(fù)責(zé)人在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。 負(fù)責(zé)人簽字： 手續(xù)辦理完畢時(shí)間： 個(gè)人資料 姓 名 年 齡 性 別 入司時(shí)間 部 門 職 位 請(qǐng)?jiān)?報(bào)到 前確認(rèn)下列項(xiàng)目： 序號(hào) 項(xiàng) 目 完成情況 負(fù)責(zé)人簽字 備注 1 員工面試評(píng)估表 2 體檢 證明 3 員工履歷表 4 電子簡歷 5 學(xué)歷證和學(xué)位證及復(fù)印件 6 職稱證及復(fù)印件 7 1 寸免冠照片 4 張 8 原單位離職證明 9 簽《入職承諾書》 10 簽《薪資確認(rèn)單》 11 簽署 《 勞動(dòng)合同 》 12 開 《 新員工報(bào)到通知單 》 13 發(fā)員工考勤卡 14 發(fā)放 《新員工試用月度報(bào)告表》 人力資源中心 4 新 員 工報(bào)到通知單 （存根） 姓名： 單位 部門及崗位： 入職日期：
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