新員工入職管理規(guī)定-文庫(kù)吧
2025-10-09 16:38 本頁(yè)面
【正文】 并及時(shí)的 將 新入職員工 基礎(chǔ) 信息 錄入公司人力資源信息庫(kù)，并建立 員工 個(gè)人 檔案； 需辦理事項(xiàng) ： 準(zhǔn)確并及時(shí)的 將新入職員工 基礎(chǔ)信息 錄入本單位的人力資源 信息庫(kù)； 向人力資源中心提交新員工入職資料，具體提交形式如下： 以十天 為一 個(gè)節(jié)點(diǎn)，將十天內(nèi)新入職的員工資料進(jìn)行統(tǒng)一提交（ 注： 《 薪資確認(rèn)單 》 需單獨(dú)封放 ） ， 具體提交時(shí)間定在 每月 10 號(hào)、 20 號(hào)、 30 號(hào) （節(jié)假日順延） ； 為確保新員工工資 的 及時(shí)發(fā)放， 上述資料 需 在 規(guī)定時(shí)間 內(nèi) 提交； ： 人力資源部將組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司介紹、公司企業(yè)文化、公司各項(xiàng)制度及各部門職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn) ，具體安排需及時(shí)關(guān)注公司內(nèi)部郵箱。 ： 按公司規(guī)定，新員工入職后 要通過(guò)公司 三個(gè)月 的 試用期， 試用期內(nèi)需做以下工作： 試用期的前兩個(gè)月，員工每月需 填寫一份《新員工試用月度報(bào)告表》， 由人 事手續(xù)辦理人 對(duì)其進(jìn)行跟進(jìn)，其 主要 目的是了解其直接經(jīng)理對(duì)其工作的評(píng)價(jià) 、 員工對(duì)工作、 直接 上級(jí) 、公司等各方面的 看法等 ,人事手續(xù)辦理人需將 每月 填寫完畢的 報(bào)告 表 按時(shí)（時(shí)間與提交入職資料時(shí)間一致） 提交至人力資源中心 ； 對(duì)無(wú)故不填報(bào)《新員工試用月度報(bào)告表》的員工， 不予辦理轉(zhuǎn)正。 （轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理具體見(jiàn)員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定） 人力資源中心 二○○八年四月 二十 五 日 人力資源中心 3 新員工入職手續(xù)辦理清單 注：辦完上述手續(xù)后，請(qǐng)人事手續(xù)辦理專員審核后簽字確認(rèn)。 負(fù)責(zé)人簽字： 手續(xù)辦理完畢時(shí)間： 個(gè)人資料 姓 名 年 齡 性 別 入司時(shí)間 部 門 職 位 請(qǐng)?jiān)?報(bào)到 前確認(rèn)下列項(xiàng)目： 序號(hào) 項(xiàng) 目 完成情況 負(fù)責(zé)人簽字 備注 1 員工面試評(píng)估表 2 體檢 證明 3 員工履歷表 4 電子簡(jiǎn)歷 5 學(xué)歷證和學(xué)位證及復(fù)印件 6 職稱證及復(fù)印件 7 1 寸免冠照片 4 張 8 原單位離職證明 9 簽《入職承諾書》 10 簽《薪資確認(rèn)單》 11 簽署 《 勞動(dòng)合同 》 12 開(kāi) 《 新員工報(bào)到通知單 》 13 發(fā)員工考勤卡 14 發(fā)放 《新員工試用月度報(bào)告表》 人力資源中心 4 新 員 工報(bào)到通知單 （存根） 姓名： 單位 部門及崗位： 入職日期：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1