[管理學(xué)]關(guān)于特殊勞動關(guān)系處理政策問答-wenkub
2022-09-14 03:32:41 本頁面
【正文】 較完整地接受了使用單位的管理支配，但或因勞動者主體不符合現(xiàn)行勞動法律規(guī)定的構(gòu)成條件，或因勞動者在使用單位從事勞動的同時與另一用人單位存有各種形態(tài)的勞動合同關(guān)系。 問：什么是“標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系”？ 答：標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的主要特征為用工主體雙方符合勞動法律規(guī)定的構(gòu)成條件，勞動者勞動過程具有完整的被管理支配的從屬性，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)調(diào)整完整適用勞動法律規(guī)范，也可稱為勞動法律關(guān)系?，F(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)范下的全日制勞動合同和非全日制勞動合同用工屬此類。 問：用人單位使用那些勞動者構(gòu)成特殊勞動關(guān)系？ 答：目前，用人單位使用下列人員構(gòu)成特殊勞動關(guān)系：1．協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員；2．企業(yè)按政策實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)人員；3．企業(yè)按政策實(shí)行停薪留職人員；4．
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1