[管理學(xué)]關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系處理政策問答(專業(yè)版)
【正文】 即必須執(zhí)行本市企業(yè)職工最低工資規(guī)定。關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系處理政策問答 問：勞動(dòng)力市場(chǎng)中不同的從業(yè)形態(tài)分別構(gòu)成哪些關(guān)系？ 答：目前，根據(jù)不同的從業(yè)形態(tài)可以分為：；；，其中國(guó)家公務(wù)人員、現(xiàn)役軍人等可以由其他專項(xiàng)法律調(diào)整，我們將其中一部分目前尚無相應(yīng)法律調(diào)整的，稱作特殊勞動(dòng)關(guān)系。 問：確定參照適用上述勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的原則是什么？ 答：確定特殊勞動(dòng)關(guān)系參照適用勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的原則是，與直接勞動(dòng)過程密切相關(guān)。即必須執(zhí)行法定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)生工傷、職業(yè)病勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的待遇。 問：什么是“標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系”？ 答：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的主要特征為用工主體雙方符合勞動(dòng)法律規(guī)定的構(gòu)成條件，勞動(dòng)者勞動(dòng)過程具有完整的被管理支配的從屬性，雙方的勞動(dòng)權(quán)利
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