女職工勞動(dòng)保護(hù)-wenkub
2022-09-02 04:52:25 本頁(yè)面
【正文】 的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七 個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 產(chǎn)期保護(hù) 〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉 第八條 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。 《勞動(dòng)法》 第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。 ? 哺乳期 ＶＳ 哺乳時(shí)間 ＶＳ 哺乳假 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 （國(guó)務(wù)院 １９８８年７月２１日頒布） 第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法 ? (女職工 )產(chǎn)假期滿，如有困難且工作上許可，經(jīng)本人申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng) 哺乳假 。 具體規(guī)定
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1