【總結(jié)】禮儀培訓(xùn)第一部分:招商代表職業(yè)要求第一節(jié)概述一:我是誰——招商人員的定位一、公司形象的代表二、經(jīng)營理念的傳遞者三、客戶購置廠址的引導(dǎo)者/專業(yè)顧問四、將項目推薦給客戶的專家五、將客戶意見向公司反饋的媒介六、市場信息的收集者二:我面對誰——招商人員的服務(wù)對象一、招商代表對客戶的服務(wù)1.傳遞公司的信息2.了解客戶對項目的興趣和愛好3.
2025-04-01 23:17
【總結(jié)】員工解聘1范圍月度采購計劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據(jù)員工績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2控制目標(biāo)確保解聘員工管理的合法性和慎重性,在解聘員工時確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù)保證員工的合理流動在人員流動時確保公司生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3主要控制點人力資源部根據(jù)勞動法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動合
2025-04-01 23:16
【總結(jié)】走出中國培訓(xùn)誤區(qū) 國內(nèi)的高級經(jīng)理們才華橫溢,能力超人,許多觀念很有前瞻性,但是很遺憾,他們在員工培訓(xùn)方面的認(rèn)識與實踐卻與現(xiàn)代企業(yè)的要求相差甚遠(yuǎn),許多經(jīng)理對員工培訓(xùn)甚至持有消極的態(tài)度,中國企業(yè)的經(jīng)理們?nèi)绻晦D(zhuǎn)變這種消極態(tài)度,企業(yè)的員工培訓(xùn)沒有得到應(yīng)有的重視,這些企業(yè)要持久發(fā)展將會是水中月、鏡中花,因此,轉(zhuǎn)變對培訓(xùn)的錯誤觀點是當(dāng)前企業(yè)管理者的首要任務(wù)?! ∽?培訓(xùn)是可有
2025-04-15 22:17
【總結(jié)】文件編碼:XX-3-SOP-P-020版本:版本:頁數(shù):1OF69標(biāo)題第一章基礎(chǔ)培訓(xùn)教材第一節(jié)常用術(shù)語解釋(一)修訂日期:第一節(jié)常用術(shù)語解釋(一)1.組裝圖——是一種工藝文件,圖上有一些元件的目錄,告訴我們每一程序中所需的元件及元件所插的位置。2.軸向引線元件——是一種只有兩個管腳的元件,管腳
2025-04-02 00:07
【總結(jié)】企業(yè)安全培訓(xùn)教材目錄?一、法律法規(guī)?二、消防安全?三、用電安全?四、機(jī)械安全?五、人身安全?六、其他法律法規(guī)一、中華人民共和國消防法(節(jié)選)?第一條為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護(hù)公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)的安全,維護(hù)公共安全,保障社會主義現(xiàn)代
【總結(jié)】肉類企業(yè)培訓(xùn)教材肉類加工技術(shù)網(wǎng)肉類企業(yè)培訓(xùn)教材目錄第一章肉制品的原料第一節(jié)、原料肉的種類第二節(jié)、原料肉的化學(xué)成分第三節(jié)、原料肉的加工性能第四節(jié)、分割原料肉第五節(jié)、原料肉的保存和解凍第二章肉制品的輔料第一節(jié)、調(diào)味料第二節(jié)、香辛料第三節(jié)、增稠劑(賦形劑)
2025-04-06 05:05
【總結(jié)】MRPII基礎(chǔ)課程1物料清單2計劃編制3能力計劃4物料管理5產(chǎn)品成本6車間控制MRPII基礎(chǔ)課程制造數(shù)據(jù)管理物料需求計劃能力計劃間歇生產(chǎn)成本控制庫存管理主生產(chǎn)計劃銷售管理采購流水生產(chǎn)
2025-01-16 18:56
【總結(jié)】機(jī)械制造基礎(chǔ)金工教研室制造科學(xué)與工程學(xué)院2023年春季學(xué)期第四講:焊接工藝常識?2023金工教研室機(jī)械制造基礎(chǔ)第四講:焊接工藝常識?焊接工藝–永久性連接–起源于一次世界大戰(zhàn)后(凡爾賽公約)?現(xiàn)代工業(yè)的基礎(chǔ)工藝–造船、航空、鍋爐、化工、
2025-01-04 19:05
【總結(jié)】圓柱制造部QCC培訓(xùn)教材編制:羅紅霞QCC培訓(xùn)教材目錄一、QCC定義;二、QCC的任務(wù)和作用;三、QCC的特點;四、QCC品管圈的組建;五、QCC小組的活動程序;六、QCC小組如何開好每周圈會;七、QCC小組成果的整理與發(fā)表;八、QCC活動評價與
2025-01-12 22:38
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理講師:李偉時間:2023年4月1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績第三部分:人力資源管理實務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2
2025-02-12 11:37
【總結(jié)】第4章企業(yè)信息資源管理企業(yè)信息資源管理的產(chǎn)生背景和發(fā)展沿革企業(yè)信息資源管理的內(nèi)容和模式企業(yè)信息化建設(shè)與管理企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢2*企業(yè)信息資源管理的產(chǎn)生背景和發(fā)展沿革*3?社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化:工業(yè)經(jīng)濟(jì)向信息經(jīng)濟(jì)過渡4*企業(yè)信息資源管理的產(chǎn)生背景–20世紀(jì)70年代以來–信息
2025-01-13 18:08
【總結(jié)】MRPII制造資源計劃系統(tǒng)Delphi源代碼設(shè)計文檔(源碼大小18M):我很帥;但是我的缺點是:我?guī)浀牟幻黠@。什么是幸福?幸福就是貓吃魚,狗吃肉,奧特曼打小怪獸!令堂可是令尊表姐?我是胖人,不是粗人。MRPII制造資源計劃系統(tǒng)Delphi源代碼(源碼大小18M)源碼下載地址:功能文檔見下面描述:1系統(tǒng)概述MRPII制造資源計劃系統(tǒng)是面向離
2025-01-19 02:26
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運行的全部問題。組織設(shè)計理論主要研究:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計,把組織結(jié)構(gòu)設(shè)
2025-08-03 08:47
【總結(jié)】1MRPII基本原理培訓(xùn)2議程?主題一MRPII的過去現(xiàn)在和未來?主題二MRPII原理?主題三MRPII系統(tǒng)和企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變?主題四怎樣怎能成功實施MRPII系統(tǒng)3MRPII過去現(xiàn)在未來4企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)與信息系統(tǒng)定貨點法如何確定物料需求時段式MRP閉環(huán)MRPMRPII的物流
【總結(jié)】培訓(xùn)教材簡體版一、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃 企業(yè)要開張了,在人力資源規(guī)劃方面需要做哪些事呢?我的參考建議是: 1、創(chuàng)業(yè)初期的人力資源規(guī)劃,主要應(yīng)該從業(yè)務(wù)開展的層面(包含技術(shù)、生產(chǎn)、營銷等幾個主要方面)、以及企業(yè)整體運營來進(jìn)行思考,同時結(jié)合企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來進(jìn)行規(guī)劃。 2、企業(yè)需要開展什么業(yè)務(wù)?需要成立哪些機(jī)構(gòu)或部門?需要配備什么樣的人才?需要配備多少這樣的人才?需要的
2025-04-06 01:46