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正文內(nèi)容

企業(yè)員工培訓(xùn)教材-wenkub

2023-04-16 23:16:16 本頁(yè)面
 

【正文】 查詢勞動(dòng)法及公司有關(guān)規(guī)定,如有必要向公司法律顧問(wèn)咨詢。員工解聘1 范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部由于戰(zhàn)略發(fā)展需要和各部門職能的需求及變化以及根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)所提出的員工解聘的管理工作2 控制目標(biāo) 確保解聘員工管理的合法性和慎重性,在解聘員工時(shí)確保員工的合法權(quán)益得到保護(hù) 保證員工的合理流動(dòng) 在人員流動(dòng)時(shí)確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)、管理等機(jī)密的安全3 主要控制點(diǎn) 人力資源部根據(jù)勞動(dòng)法及配套政策法規(guī)審核解除員工勞動(dòng)合同申請(qǐng)表 人力資源部經(jīng)理和人事主管審核解除員工勞動(dòng)合同申請(qǐng)表 人力資源部經(jīng)理和人事主管審批與被解聘員工簽訂的各項(xiàng)協(xié)議4 特定政策 部門經(jīng)理級(jí)別的員工解聘手續(xù)由分管副總經(jīng)理(由分管副總經(jīng)理直接主管的部門經(jīng)理)或總經(jīng)理(由總經(jīng)理直接主管的部門經(jīng)理)提出,交人力資源部 人力資源部負(fù)責(zé)辦理員
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