保險營銷調(diào)研報告-wenkub
2022-08-30 23:42:13 本頁面
【正文】 %。 根據(jù)西南財經(jīng)大學的研究預(yù)測，具體到到2015年，保險精算人才需求將超過700名，然而，到2015年。這三部分人員在數(shù)量構(gòu)成上呈橄欖球狀，能夠擔當公司各級高管人員和專業(yè)技術(shù)崗位的人才鳳毛麟角。知識經(jīng)濟時代的到來，人才在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中正發(fā)揮著前所未有的作用。保險營銷調(diào)研報告我國保險業(yè)人才需求分析 眾所周知，要想實現(xiàn)科技進步，經(jīng)濟和社會發(fā)展，關(guān)鍵都在人。 一、我國目前保險行業(yè)的人才現(xiàn)狀：人才數(shù)量匾乏且人才總體質(zhì)量不高 目前保險市場從業(yè)人員主要來自三方面:一是全國各類高校培養(yǎng)出的保險和其他相關(guān)專業(yè)的學生。單純從數(shù)量上看，保險業(yè)的人才就非常匾乏。 據(jù)《中國保險年鑒2011》統(tǒng)計, 2010年底在各保險公司擁有的正式職工中,博士594人,碩士18 933人,兩者合計僅占職工總數(shù)的3. 68%。大專及以下學歷1 088人,占51. 07%.我國保險營銷人員的總體素質(zhì)更不容樂觀。具有中級職稱的有52286人,%。中國保監(jiān)會發(fā)布的《2009年二季度保險中介市場發(fā)展報告》顯示，截至2009年6月30日，全國保險營銷員為146萬人，%。新公司遭遇到了人才瓶頸。目前最難招到的人才有兩類：一類是既有扎實的保險理論基礎(chǔ)又有實戰(zhàn)經(jīng)驗的中高層經(jīng)營管理人員；另一類是負責“核?！焙汀昂速r”的核心管理人員。根據(jù)有關(guān)計算，設(shè)立一家保險機構(gòu)，在人事的架構(gòu)上至少需要一名董事長、一名總經(jīng)理、三個副總經(jīng)理和五個部門經(jīng)理。三、保險人才供不應(yīng)求對于這種矛盾，我們可以對保險行業(yè)從業(yè)人員供需失衡進行分析。目前保險業(yè)急需的人才有:保險專業(yè)人才、高級經(jīng)營管理人才、各類工程技術(shù)人才(包括計算機、電子商務(wù)專業(yè)人才)、法律專業(yè)人才、投資專業(yè)人才、外語專業(yè)人才等六類。 （三） 我國保險業(yè)人才流失嚴重 據(jù)不完全統(tǒng)計，目前經(jīng)教育主管部門批準或備案開設(shè)保險專業(yè)或方向的高校有97所，這90余所高校每年培養(yǎng)的各層次保險專業(yè)人才大約在5000人左右；而有材料表明，保險業(yè)
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