【正文】 入階層(薪資最高的5%)的薪資水平；反之則不如全國參加調(diào)查的高收入階層的平均薪資水平?！　【皻庵笖?shù)：用上一期參與者的薪資中位數(shù)做分母，本期各分類的中位數(shù)做分子。景氣指數(shù)大于1表示本期調(diào)查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調(diào)查中同類人群的薪資水平，該分類的平均薪資水平上升；反之則表示該分類的薪資水平在下降。體現(xiàn)該分類人群本期的薪資與上期薪資的相對可比情況。工作經(jīng)驗50%分位點值(RMB元)95%分位點值(RMB元)大眾指數(shù)高薪指數(shù)景氣指數(shù)6個月以下1800060000612個月19200600001年24000620002年24800720003年30000900004年32500960005年3560011700069年390001400001015年4080018000016年以上36000192000公司性質(zhì)對目前薪金的看法總計不錯，非常滿意還行，滿意太少，與付出相差太大較滿意一般，不太滿意國有企業(yè)%%%%%100%事業(yè)單位%%%%%100%私營、民企%%%%%100%外企%%%%%100%政府機(jī)關(guān)%%%%%100%中外合營%%%%%100%總計%%%%%100%學(xué)歷　　　　　總計MBA%%%%%100%本科%%%%%100%博士%%%%%100%大專%%%%%100%大專以下%%%%%100%碩士(不含MBA)%%%%%100%總計%%%%%100%二，調(diào)查結(jié)果本期調(diào)查結(jié)果之工作經(jīng)驗?zāi)晗夼c平均年薪水平隨著工作經(jīng)驗的增加，薪資水平也慢慢提高。過去一年低迷的股市對證券投資分析人士的薪資影響似乎并不大，他們的年薪均值在本次調(diào)查中排名第3，達(dá)到了50877元?！　”敬涡袠I(yè)薪資排名如下： 行業(yè)平均年薪水平(RMB元)50%分位點(RMB元)N(人)電信52302410002182醫(yī)療設(shè)備4860138400269快速消費品(食品/飲料/煙草等)4623136000782制藥/生物工程4352336000808電子技術(shù)42482350001508計算機(jī)42172360007458石油/化工/原材料4199028750931金融/投資/保險41673312001491咨詢/專業(yè)服務(wù)(管理/法律/財務(wù)/技術(shù)等)40283310001563耐用消費品(輕工/家電 /服裝/紡織等)4020630800826電氣/能源3974630000796互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)39681300001270傳媒/影視/文化/出版3886931200691汽車制造與維護(hù)/配件/用品3840730600424運輸/物流/快遞3816330000789建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理/商業(yè)中心37819300002119辦公設(shè)備/用品3757324540106生產(chǎn)與制造37440280001852市場/廣告/公關(guān)36753276001460機(jī)械/儀器/儀表35462260001082 中介服務(wù)3456427600175貿(mào)易/進(jìn)出口34285264002165印刷/包裝3362824000276環(huán)保服務(wù)/設(shè)備3328926000156娛樂/運動/休閑331302400094家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢3307724000332旅游/酒店/餐飲服務(wù)3256422700533批發(fā)/零售3208824000543協(xié)會/學(xué)會/社團(tuán)312942400036醫(yī)療/保健與服務(wù)2607519000501社區(qū)服務(wù)/非盈利機(jī)構(gòu)253972160028種養(yǎng)業(yè)241982280060教育/文化/科研/培訓(xùn)23689184001713政府/公共事業(yè)2250618000802本期調(diào)查結(jié)果之不同年齡人群平均年薪水平隨著年齡和工作經(jīng)驗的增長，薪資水平也層層拔高。46歲之后，薪資水平有所下降，但仍保持相當(dāng)高的水準(zhǔn)?！　∮捎贛BA教育相對于學(xué)院派教育更適應(yīng)工商業(yè)的要求，MBA們的薪資有明顯優(yōu)勢。各種指數(shù)的解釋如下：　　大眾指數(shù)：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類的中位數(shù)做分子高薪指數(shù)：用全體參與者的薪資95%分位點數(shù)做分母，各分類的95%分位點數(shù)做分子，用來體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對可比狀況。　　高薪指數(shù)大于1表示該分類人群中，高收入階層的薪資水平(薪資最高的5%)高于2002年下半年(8月1日至12月31日)的參加調(diào)查的網(wǎng)民高收入階層(薪資最高的5%)的薪資水平；反之則不如全國參加調(diào)查的高收入階層的平均薪資水平。但是，與上期相比，無論是年薪均值還是年薪中位數(shù)都有1000元左右的降幅?！　⒓尤藬?shù)多于300的城市薪資水平排名如下表(按照平均年薪排序)： 城市平均年薪水平(RMB元)50%分位點(RMB元)N(人)Shanghai/上海49180378005975Shenzhen/深圳47943400002734Beijing/北京46611360007752Guangzhou/廣州41377340003902Hangzhou/杭州36063276001054Xiamen/廈門3499326960397Suzhou/蘇州3468025800691Dongguan/東莞33425264001011Nanjing/南京3282724000813Tianjin/天津3155524000676Ningbo/寧波3051424000439Dalian/大連3038724000469Qingdao/青島3024124000486Chengdu/成都29514 240001023Fuzhou/福州2777320800493Xi39?！　⌒浇鹱儎?　　通過對重點地區(qū)的分析，(平均)的薪資收入。　　景氣指數(shù)：用上一期參與者的薪資中位數(shù)做分母，本期各分類的中位數(shù)做分子?！　【皻庵笖?shù)大于1表示本期調(diào)查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調(diào)查中同類人群的薪資水平，該分類的平均薪資水平上升；反之則表示該分類的薪資水平在下降。與此形成鮮明對比的是認(rèn)為“太少，與我的付出相差太大”%?！　W(xué)歷的提高普遍上帶來了薪資的提高，但同時對薪資的期望也提高了，因此更容易對薪資待遇產(chǎn)生不滿情緒?！　【皻庵笖?shù)：用上一期參與者的薪資中位數(shù)做分母，本期各分類的中位數(shù)做分子。　　景氣指數(shù)大于1表示本期調(diào)查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調(diào)查中同類人群的薪資水平，該分類的平均薪資水平上升；反之則表示該分類的薪資水平在下降。體現(xiàn)該分類人群本期的薪資與上期薪資的相對可比情況。城市50%分位點值(RMB元)95%分位點值(RMB元)大眾指數(shù)高薪指數(shù)景氣指數(shù)Beijing/北京36000120000Shanghai/上海38400138400Guangzhou/廣州35000111600Shenzhen/深圳40000117000 Hangzhou/杭州2800096000Chengdu/成都2400078000Dongguan/東莞2670084000 Wuhan/武漢1850070000 Nanjing/南京2400096000Shenyang/沈陽1800068800 Suzhou/蘇州2600096000 Tianjin/天津2400096000 Jinan/濟(jì)南1800084000 2002年下半年“英才薪資”調(diào)查結(jié)果概述第六期英才薪資指數(shù)報告新鮮出爐！本次英才薪資指數(shù)讓準(zhǔn)備跳槽的白領(lǐng)看到希望：在這個大地回春的季節(jié)，總體薪資也開始漸有暖意了！　　中華英才網(wǎng)()自2000年起首家推出以互聯(lián)網(wǎng)為數(shù)據(jù)收集平臺的英才薪資指數(shù)，每半年發(fā)布一期，至今已連續(xù)推出6期，有數(shù)十萬網(wǎng)民參加過英才薪資調(diào)查。對某些參加者較少地區(qū)或者行業(yè)，本報告的數(shù)據(jù)可能沒有代表意義。本期的薪資中位數(shù)也從上期的29000元上升到本期的30000元?！　‰娦判袠I(yè)薪資水平依舊為各行業(yè)之首，醫(yī)療設(shè)備行業(yè)正迎頭趕上，快速消費品行業(yè)成為“薪情”亮點　　電信行業(yè)的薪資水平依然雄居各行業(yè)的榜首，年薪均值達(dá)到了52302元，絕對值與上一期持平；但是它的優(yōu)勢已經(jīng)逐漸減少，僅高出第二位醫(yī)療設(shè)備行業(yè)10%左右(上期高出20%)?！　∩虾５哪晷骄凳状纬^深圳，成為年薪均值最高的城市　　在本次調(diào)查中，上海的薪資水平首次位列全國各大城市之首，年薪均值達(dá)到了49180元，年薪均值達(dá)到了37800；深圳的薪資水平退居全國各大城市的第二位，年薪均值達(dá)到了47943元(相對上期有1000元的降幅)，但深圳的年薪中位數(shù)依然是全國最高，達(dá)到40000元。外語能力是名副其實的“高薪通行證”。但是，碩士的年薪中位數(shù)達(dá)到了51600元，比博士的年薪中位數(shù)要高出近3000元。　　薪金變動 　　通過對重點地區(qū)的分析，(平均)的薪資收入。今年我市就業(yè)工作預(yù)期新增20萬個以上就業(yè)崗位，其中開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10萬個；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到60%以上；%以內(nèi)。據(jù)悉，由于職工平均工資增加，成都市從2003年1月離退休的人員的基本養(yǎng)老金也有所增長，每人每月至少增加16元。從數(shù)據(jù)上分析，5城市在職職工的工資水平在去年都取得了較大幅度的增長?！　≡诒本?，新興行業(yè)、技術(shù)含量高的行業(yè)工資水平在去年獲得全面提升，均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出全市平均水平。深圳市勞動局2002年9月10日公布了2002年勞動力市場工資指導(dǎo)價位。在今年公布的工資指導(dǎo)價位中，、。據(jù)介紹，深圳市勞動局公布的勞動力市場工資指導(dǎo)價位，屬于政府向社會公布的一種勞動力工資價格信號，只具有指導(dǎo)性，不具有指令性，企業(yè)在運用指導(dǎo)價位