【正文】 入階層(薪資最高的5%)的薪資水平；反之則不如全國參加調查的高收入階層的平均薪資水平?！　【皻庵笖担河蒙弦黄趨⑴c者的薪資中位數做分母，本期各分類的中位數做分子。景氣指數大于1表示本期調查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調查中同類人群的薪資水平，該分類的平均薪資水平上升；反之則表示該分類的薪資水平在下降。體現(xiàn)該分類人群本期的薪資與上期薪資的相對可比情況。工作經驗50%分位點值(RMB元)95%分位點值(RMB元)大眾指數高薪指數景氣指數6個月以下1800060000612個月19200600001年24000620002年24800720003年30000900004年32500960005年3560011700069年390001400001015年4080018000016年以上36000192000公司性質對目前薪金的看法總計不錯，非常滿意還行，滿意太少，與付出相差太大較滿意一般，不太滿意國有企業(yè)%%%%%100%事業(yè)單位%%%%%100%私營、民企%%%%%100%外企%%%%%100%政府機關%%%%%100%中外合營%%%%%100%總計%%%%%100%學歷　　　　　總計MBA%%%%%100%本科%%%%%100%博士%%%%%100%大專%%%%%100%大專以下%%%%%100%碩士(不含MBA)%%%%%100%總計%%%%%100%二，調查結果本期調查結果之工作經驗年限與平均年薪水平隨著工作經驗的增加，薪資水平也慢慢提高。過去一年低迷的股市對證券投資分析人士的薪資影響似乎并不大，他們的年薪均值在本次調查中排名第3，達到了50877元。　　本次行業(yè)薪資排名如下： 行業(yè)平均年薪水平(RMB元)50%分位點(RMB元)N(人)電信52302410002182醫(yī)療設備4860138400269快速消費品(食品/飲料/煙草等)4623136000782制藥/生物工程4352336000808電子技術42482350001508計算機42172360007458石油/化工/原材料4199028750931金融/投資/保險41673312001491咨詢/專業(yè)服務(管理/法律/財務/技術等)40283310001563耐用消費品(輕工/家電 /服裝/紡織等)4020630800826電氣/能源3974630000796互聯(lián)網/電子商務39681300001270傳媒/影視/文化/出版3886931200691汽車制造與維護/配件/用品3840730600424運輸/物流/快遞3816330000789建筑/房地產/物業(yè)管理/商業(yè)中心37819300002119辦公設備/用品3757324540106生產與制造37440280001852市場/廣告/公關36753276001460機械/儀器/儀表35462260001082 中介服務3456427600175貿易/進出口34285264002165印刷/包裝3362824000276環(huán)保服務/設備3328926000156娛樂/運動/休閑331302400094家居/室內設計/裝潢3307724000332旅游/酒店/餐飲服務3256422700533批發(fā)/零售3208824000543協(xié)會/學會/社團312942400036醫(yī)療/保健與服務2607519000501社區(qū)服務/非盈利機構253972160028種養(yǎng)業(yè)241982280060教育/文化/科研/培訓23689184001713政府/公共事業(yè)2250618000802本期調查結果之不同年齡人群平均年薪水平隨著年齡和工作經驗的增長，薪資水平也層層拔高。46歲之后，薪資水平有所下降，但仍保持相當高的水準?！　∮捎贛BA教育相對于學院派教育更適應工商業(yè)的要求，MBA們的薪資有明顯優(yōu)勢。各種指數的解釋如下：　　大眾指數：用全體參與者的薪資中位數做分母，各分類的中位數做分子高薪指數：用全體參與者的薪資95%分位點數做分母，各分類的95%分位點數做分子，用來體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對可比狀況?！　「咝街笖荡笥?表示該分類人群中，高收入階層的薪資水平(薪資最高的5%)高于2002年下半年(8月1日至12月31日)的參加調查的網民高收入階層(薪資最高的5%)的薪資水平；反之則不如全國參加調查的高收入階層的平均薪資水平。但是，與上期相比，無論是年薪均值還是年薪中位數都有1000元左右的降幅。　　參加人數多于300的城市薪資水平排名如下表(按照平均年薪排序)： 城市平均年薪水平(RMB元)50%分位點(RMB元)N(人)Shanghai/上海49180378005975Shenzhen/深圳47943400002734Beijing/北京46611360007752Guangzhou/廣州41377340003902Hangzhou/杭州36063276001054Xiamen/廈門3499326960397Suzhou/蘇州3468025800691Dongguan/東莞33425264001011Nanjing/南京3282724000813Tianjin/天津3155524000676Ningbo/寧波3051424000439Dalian/大連3038724000469Qingdao/青島3024124000486Chengdu/成都29514 240001023Fuzhou/福州2777320800493Xi39?！　⌒浇鹱儎?　　通過對重點地區(qū)的分析，(平均)的薪資收入?！　【皻庵笖担河蒙弦黄趨⑴c者的薪資中位數做分母，本期各分類的中位數做分子?！　【皻庵笖荡笥?表示本期調查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調查中同類人群的薪資水平，該分類的平均薪資水平上升；反之則表示該分類的薪資水平在下降。與此形成鮮明對比的是認為“太少，與我的付出相差太大”%?！　W歷的提高普遍上帶來了薪資的提高，但同時對薪資的期望也提高了，因此更容易對薪資待遇產生不滿情緒。　　景氣指數：用上一期參與者的薪資中位數做分母，本期各分類的中位數做分子?！　【皻庵笖荡笥?表示本期調查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調查中同類人群的薪資水平，該分類的平均薪資水平上升；反之則表示該分類的薪資水平在下降。體現(xiàn)該分類人群本期的薪資與上期薪資的相對可比情況。城市50%分位點值(RMB元)95%分位點值(RMB元)大眾指數高薪指數景氣指數Beijing/北京36000120000Shanghai/上海38400138400Guangzhou/廣州35000111600Shenzhen/深圳40000117000 Hangzhou/杭州2800096000Chengdu/成都2400078000Dongguan/東莞2670084000 Wuhan/武漢1850070000 Nanjing/南京2400096000Shenyang/沈陽1800068800 Suzhou/蘇州2600096000 Tianjin/天津2400096000 Jinan/濟南1800084000 2002年下半年“英才薪資”調查結果概述第六期英才薪資指數報告新鮮出爐！本次英才薪資指數讓準備跳槽的白領看到希望：在這個大地回春的季節(jié)，總體薪資也開始漸有暖意了！　　中華英才網()自2000年起首家推出以互聯(lián)網為數據收集平臺的英才薪資指數，每半年發(fā)布一期，至今已連續(xù)推出6期，有數十萬網民參加過英才薪資調查。對某些參加者較少地區(qū)或者行業(yè)，本報告的數據可能沒有代表意義。本期的薪資中位數也從上期的29000元上升到本期的30000元?！　‰娦判袠I(yè)薪資水平依舊為各行業(yè)之首，醫(yī)療設備行業(yè)正迎頭趕上，快速消費品行業(yè)成為“薪情”亮點　　電信行業(yè)的薪資水平依然雄居各行業(yè)的榜首，年薪均值達到了52302元，絕對值與上一期持平；但是它的優(yōu)勢已經逐漸減少，僅高出第二位醫(yī)療設備行業(yè)10%左右(上期高出20%)。　　上海的年薪均值首次超過深圳，成為年薪均值最高的城市　　在本次調查中，上海的薪資水平首次位列全國各大城市之首，年薪均值達到了49180元，年薪均值達到了37800；深圳的薪資水平退居全國各大城市的第二位，年薪均值達到了47943元(相對上期有1000元的降幅)，但深圳的年薪中位數依然是全國最高，達到40000元。外語能力是名副其實的“高薪通行證”。但是，碩士的年薪中位數達到了51600元，比博士的年薪中位數要高出近3000元?！　⌒浇鹱儎?　　通過對重點地區(qū)的分析，(平均)的薪資收入。今年我市就業(yè)工作預期新增20萬個以上就業(yè)崗位，其中開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10萬個；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)率達到60%以上；%以內。據悉，由于職工平均工資增加，成都市從2003年1月離退休的人員的基本養(yǎng)老金也有所增長，每人每月至少增加16元。從數據上分析，5城市在職職工的工資水平在去年都取得了較大幅度的增長?！　≡诒本?，新興行業(yè)、技術含量高的行業(yè)工資水平在去年獲得全面提升，均遠遠高出全市平均水平。深圳市勞動局2002年9月10日公布了2002年勞動力市場工資指導價位。在今年公布的工資指導價位中，、。據介紹，深圳市勞動局公布的勞動力市場工資指導價位，屬于政府向社會公布的一種勞動力工資價格信號，只具有指導性，不具有指令性，企業(yè)在運用指導價位