【總結(jié)】1TS16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)培訓(xùn)師:E-mail:joselee2?第一章ISO9000:20xx標(biāo)準(zhǔn)族與ISO/TS16949的概述…3?第二章ISO/TS16949質(zhì)量管理體系要求…………18?第三章管理職責(zé)……………………………41?
2025-05-19 19:39
【總結(jié)】ISO/TS16949:20xx基礎(chǔ)知識(shí)介紹培訓(xùn)師2ISO/TS16949:20xx簡介?ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)發(fā)起人-IATFInternationalAutomotiveTaskForce國際汽車工業(yè)行動(dòng)組成員包括以下汽車制造商:
2025-05-19 19:38
【總結(jié)】1/48HR進(jìn)階必備工具書《人力資源六大模塊常識(shí)全集》(精華版)前言5一.人力資源管理定義..................................................5二.現(xiàn)代人力資源管理的主要職能........................................5吸收、聘用..................
2025-06-27 06:18
【總結(jié)】生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序ProductionPartApprovalProcess(PPAP)一、PPAP概要介紹(1/10)1、PPAP的概念:指ProductionPartApprovalProcess(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)的英文簡稱。P(Production)生產(chǎn)P
2025-08-01 14:42
【總結(jié)】管理工具書目錄一、咖啡廳概況及組織架構(gòu)二、咖啡廳經(jīng)營管理責(zé)任書1.咖啡廳經(jīng)理崗位責(zé)任及描述2.咖啡廳經(jīng)理月度考核指標(biāo)3.咖啡廳主管崗位責(zé)任及描述4.咖啡廳VIP服務(wù)專員崗位責(zé)任及描述5.咖啡廳服務(wù)員崗位責(zé)任及描述6.咖啡廳獎(jiǎng)勵(lì)提成方案7.咖啡廳質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)8.安全責(zé)任書三、咖啡廳工作流程及標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-03 07:38
【總結(jié)】EditedbyMr.joseleespc統(tǒng)計(jì)過程分析統(tǒng)計(jì)過程控制SPC1培訓(xùn)師EditedbyMr.joseleespc統(tǒng)計(jì)過程分析概述◎統(tǒng)計(jì)方法的定義:資料的收集、整理與解釋,并導(dǎo)出結(jié)論或加以推廣?!蛸Y料種類:計(jì)數(shù)值
2025-07-21 23:33
【總結(jié)】卷煙零售終端建設(shè)工具書(零售客戶用)封面背景為綠色此處設(shè)計(jì)一個(gè)梯形,從低到搞高,“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)、發(fā)揮六大功能、關(guān)注八個(gè)要點(diǎn)”這幾個(gè)字盡可能要體現(xiàn)出來。。。。。。背景的那個(gè)階梯稍微重一點(diǎn),醒目一點(diǎn)點(diǎn)許可證號(hào):客戶名稱:經(jīng)營地址:
2025-01-18 05:49
【總結(jié)】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的樣本。對
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】HR工具書結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化面試目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進(jìn)攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問附:結(jié)構(gòu)化面試題庫第一章面試開始提問一位成熟的面試官會(huì)不失時(shí)機(jī)的向
2025-06-29 07:49
【總結(jié)】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的
2025-06-06 17:16
【總結(jié)】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個(gè)部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個(gè)很好的樣本。對于集團(tuán)公司,總公
2025-04-19 01:38
【總結(jié)】產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(AdvancedProductQualityPlanningAPQP)一、什么是APQP;二、為什么要進(jìn)行APQP;三、何時(shí)進(jìn)行APQP;四、APQP的職責(zé)范圍;五、APQP的基本原則;六、APQP的五個(gè)過程;七、APQP流程。本
2025-01-22 03:13
2025-04-14 10:55
【總結(jié)】 理財(cái)工具書:一生的理財(cái)計(jì)劃 作者:王在全 第一部分 第1節(jié):一生的理財(cái)計(jì)劃(1) 序言: 中國當(dāng)前正在掀起一股理財(cái)熱潮,理財(cái)節(jié)目、理財(cái)雜志、理財(cái)論壇、...
2025-01-16 22:13
【總結(jié)】 當(dāng)前工具書的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢 【摘要題】書業(yè)經(jīng)緯 【正文】 歷史進(jìn)入21世紀(jì),科學(xué)技術(shù)迅猛高速發(fā)展,必將帶來工具書更加多樣化的局面,其形式和內(nèi)容也將隨著計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展發(fā)生更具創(chuàng)新意義...
2025-09-21 21:12