【正文】 度。 專業(yè)資料整理分享 醫(yī)院職能部門負責人績效考核評分細則2015年1月醫(yī)院職能部門服務工作調(diào)查科室您認為他們首問責任制做得如何？您認為他們遵守勞動紀律的情況怎樣？您對他們提供的服務是否滿意好一般差好一般差滿意基本滿意不滿意院 辦人事科財務科醫(yī)務科護理部質(zhì)控科醫(yī)保科體檢部感控科后勤科保衛(wèi)科藥劑科設備科宣教科拓展部監(jiān)察室醫(yī)院辦公室主任考核評分細則及考核結(jié)果 年 月 得分考核項目考核內(nèi)容分值考核評分辦法得分備注公共內(nèi)容考核（40分）工作任務認真履行崗位職責，按計劃完成各項工作任務，有年計劃、年總結(jié)、月計劃、月總結(jié)，參與總值班10分缺計劃或總結(jié)每項扣1分；無故不完成相關工作每項扣1分，無故不參加總值班每次扣2分，不履行總值班職責每次扣1分。10分本人違反醫(yī)院規(guī)章制度每次扣2分，科內(nèi)人員違反規(guī)定，違法追究法律責任外扣2分。保障院內(nèi)電話通訊通暢，及時上傳下達，及時下發(fā)各種通知。5分未按要求管理每次扣1分，出現(xiàn)安全問題負連帶責任。做好各科接待工作，控制接待費用5分大型接待不周到、不滿意扣3分/次，一般接待不滿意扣1分/次，接待費用超支扣2分/次。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。教育培訓每年制定職工培訓計劃，做好在職教育工作和各類培訓工作5分無培訓計劃扣2分，計劃因主觀原因未落實每次扣2分勞動紀律做好勞動紀律檢查考核工作，每月不少于2次10分每月少于2次扣2分，發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律情況不處理，每次扣2分檔案管理做好人事檔案材料的收集、保管工作，每年整理一次10分材料收集不及時扣2分，保管不妥善扣2分日常工作按時統(tǒng)計出勤情況，及時辦理退休手續(xù)，做好養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和各類人員考核工作10分出勤登記不準確，每人次扣1分，查出問題徇私不報每次扣1分，職工退休及養(yǎng)老保險等辦理不及時扣2分/次計財科科長考核評分細則及考核結(jié)果 年 月 得分考核項目考核內(nèi)容分值考核評分辦法得分備注公共內(nèi)容考核（40分）工作任務認真履行崗位職責，按計劃完成各項工作任務，有年計劃、年總結(jié)、月計劃、月總結(jié)，參與總值班10分缺計劃或總結(jié)每項扣1分；無故不完成相關工作每項扣1分，無故不參加總值班每次扣2分，不履行總值班職責每次扣1分。10分本人違反醫(yī)院規(guī)章制度每次扣2分，科內(nèi)人員違反規(guī)定，違法追究法律責任外扣2分?？剖夜芾砜苾?nèi)規(guī)章制度健全，人員管理到位，周會傳達到位，各種政令暢通。服務工作尊重領導，服從院長及分管副院長安排，深入科室做好協(xié)調(diào)服務工作10分不尊重、不服從上級領導每次扣2分，為科室或職工服務，不到位每次扣2分（采取實地調(diào)查或院辦公會發(fā)調(diào)查表形式）科內(nèi)單項工作考核（60分）業(yè)務能力按醫(yī)院要求本部門業(yè)務工作每年有2項有創(chuàng)新10分無創(chuàng)新全扣，無記錄扣2分工作任務開展調(diào)查研究、掌握信息最新動態(tài)，和醫(yī)院工作的發(fā)展方向10分每月有醫(yī)院工作動態(tài)，市場發(fā)展方向的分析材料，無工作動態(tài)扣2分，無市場分析材料扣2分。廣告業(yè)務做好宣傳策劃工作，每月都有宣傳內(nèi)容和記錄5分查每月的宣傳記錄，無記錄每次扣2分，無更新內(nèi)容，每次扣1分。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。每月進行病種質(zhì)量控制10分未執(zhí)行病種質(zhì)控全扣，未反饋信息扣2分。環(huán)節(jié)質(zhì)控不到位每次扣2分。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。無護理責任事故發(fā)生；褥瘡發(fā)生率為0（特殊情況例外）。三基考核全員達標，合格率達100%（80分為合格）10分無安排扣2分，缺一次護理教學扣1分；無教案扣1分。醫(yī)務處科長考核評分細則及考核結(jié)果 年 月 得分考核項目考核內(nèi)容分值考核評分辦法得分備注公共內(nèi)容考核（40分）工作任務認真履行崗位職責，按計劃完成各項工作任務，有年計劃、年總結(jié)、月計劃、月總結(jié)，參與總值班10分缺計劃或總結(jié)每項扣1分；無故不完成相關工作每項扣1分，無故不參加總值班每次扣2分，不履行總值班職責每次扣1分。10分本人違反醫(yī)院規(guī)章制度每次扣2分，科內(nèi)人員違反規(guī)定，違法追究法律責任外扣2分?；鶎庸ぷ靼凑招l(wèi)生局要求做好中醫(yī)對口支援及指導工作，每季度下鄉(xiāng)義診1次5分有資料可查，無資料扣2分，未落實扣2分，少一次義診扣2分。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。重癥感染病例臨床邀請會診不參加扣2分，院感控會議缺一次扣2分，扣完為止環(huán)境監(jiān)測負責對所有高危科室和各科自測標本進行質(zhì)控檢測，指導和檢查各科消毒與隔離措施的落實10分高危科室環(huán)境和臨床自測標本質(zhì)控檢查每漏一個扣2分，普通科室3個月不監(jiān)測的每缺1科扣1分。無預案全扣，措施不到位扣5分污物管理負責對全院一次性醫(yī)療用品的管理與監(jiān)督10分查督查記錄，未監(jiān)督檢查扣5分/次，未監(jiān)督檢查垃圾分類的管理扣2分/次，無記錄扣2分/次。遵紀守法遵守法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。做到月月對賬盤點?？股貞霉芾戆凑铡犊咕幬锱R床應用指導原則》要求，督促醫(yī)師合理使用10分每月有抽查統(tǒng)計表，配合醫(yī)務科處罰到位，如無統(tǒng)計資料全扣。10分規(guī)章制度每缺1項扣1分，查周會記錄本，記錄不全面扣1分，未記錄扣2分，未傳達會議精神扣2分。完好率未達95%按比例扣分，每低1%扣1分，扣完為止。 5分少一帳扣2分，帳實不符合扣1分，未辦報批手續(xù)扣2分，檔案資料缺失每份扣2分?？剖夜芾砜苾?nèi)規(guī)章制度健全，人員管理到位，周會傳達到位，各種政令暢通。服務工作尊重領導，服從院長及分管副院長安排，深入科室做好協(xié)調(diào)服務工作10分不尊重、不服從上級領導每次扣2分，為科室或職工服務，不到位每次扣2分（采取實地調(diào)查或院辦公會發(fā)調(diào)查表形式）科內(nèi)單項工作考核（60分）醫(yī)保管理建立健全醫(yī)院醫(yī)保管理制度、費用控制制度。未及時完成任務每次扣2分?？剖夜芾砜苾?nèi)規(guī)章制度健全，人員管理到位，周會傳達到位，各種政令暢通。服務工作尊重領導，服從院長及分管副院長安排，深入科室做好協(xié)調(diào)服務工作10分不尊重、不服從上級領導每次扣2分，為科室或職工服務，不到位每次扣2分（采取實地調(diào)查或院辦公會發(fā)調(diào)查表形式）科內(nèi)單項工作考核（60分）重點保障水電供應達100%（不可抗力因素除外）15分未達100%每項次扣3分，查記錄，查原因