【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享人事經(jīng)理崗位職責(zé)考核評(píng)分表姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評(píng)分主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分工作內(nèi)容招
2025-06-30 20:09
【總結(jié)】2015年度員工考核評(píng)分表編制:張秋霞審核:呂余審批:姜祝明日期:2016年01月04日員工考核評(píng)分表QR6206部門:市場(chǎng)部姓名:陳益民
2025-06-30 18:13
【總結(jié)】附件11-1標(biāo)準(zhǔn)工藝應(yīng)用效果考核評(píng)分表(變電站、換流站工程)專業(yè)編碼工藝名稱考核標(biāo)準(zhǔn)扣分說明及扣分實(shí)得分(100-扣分)備注土建101010101墻面抹灰(1)抹灰墻面平整、色澤均勻、無空鼓、開裂、脫皮。每項(xiàng)2分,抽查3處,最多扣14分;(2)護(hù)角、孔洞、槽、盒周圍的抹灰表面平整、方正。每項(xiàng)2分,最多扣6分;(3)垂直度偏差≤3mm。平整度偏差≤2
2024-07-24 11:03
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享員工績(jī)效考核評(píng)分表姓名崗位副經(jīng)理所屬部門經(jīng)理室考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評(píng)分
2025-07-04 21:28
【總結(jié)】項(xiàng)目管理綜合檢查商務(wù)管理檢查考核評(píng)分表項(xiàng)目名稱:表-1序號(hào)檢查項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分檢查內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分1商務(wù)策劃
2025-07-01 01:19
【總結(jié)】員工考核管理辦法(試行)制訂部門:管理部制度類別:人力資源員工考核管理細(xì)則第一章總則l合理確定績(jī)效考評(píng)的周期;l明確工作職責(zé),完整理解績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容;l合理分解、確定績(jī)效考評(píng)的指標(biāo);l設(shè)定績(jī)效考評(píng)維度,清
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間。B.對(duì)新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅(jiān)守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。14121086141210
2025-04-08 23:50
【總結(jié)】QCHY-ZD-023附表項(xiàng)目經(jīng)理部年月工程進(jìn)度管理考核評(píng)分表年月日工程名稱本期形象進(jìn)度項(xiàng)目經(jīng)理施工員序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)基本分扣分實(shí)得分1施工進(jìn)度總計(jì)劃1、無年度竣工
2024-11-06 10:32
【總結(jié)】處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表所在部門:日期:姓名:職務(wù):考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格德分政治品德~~~職業(yè)道德~~~社會(huì)公德~~~個(gè)人品德
2025-06-30 19:31
【總結(jié)】高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14
2025-06-30 18:19
【總結(jié)】附表2單位安全生產(chǎn)考核評(píng)分匯總表單位名稱:考評(píng)時(shí)間:序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分得分1事故控制802安全管理120合計(jì)200附表2-1事故控制考核評(píng)分表序號(hào)
2025-06-30 23:56
【總結(jié)】設(shè)計(jì)人員年度考核表被考核者姓名: 所屬部門及崗位: 考 核 人: 考核期間: 200 年說明:本表主要從企業(yè)及崗位的要求(企業(yè)核心能力、崗位職責(zé)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))出發(fā),根據(jù)設(shè)計(jì)人員半年中的項(xiàng)目設(shè)計(jì)完成情況與表現(xiàn),從工作能力、工作態(tài)度、工作任務(wù)、工作績(jī)效四個(gè)方面,對(duì)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行的階段性評(píng)價(jià)。評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常
2025-07-01 00:27
【總結(jié)】附件2:施工單位考核項(xiàng)目評(píng)分表評(píng)估單位:被評(píng)估單位:工程項(xiàng)目:得分:序號(hào)考評(píng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容單項(xiàng)分值考評(píng)
2025-05-13 20:11
【總結(jié)】IPQC績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表編號(hào): 部門: 姓名:項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分單項(xiàng)總分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初評(píng)初評(píng)得分復(fù)評(píng)得分單項(xiàng)總分工作能力25分品質(zhì)控制好,不出重要質(zhì)量問題,出現(xiàn)質(zhì)量問題,主動(dòng)及
2024-07-24 02:56
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:總建筑師考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-06-30 20:41