【正文】 、職權(quán)收受賄賂或侵占本公司財(cái)產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。工作態(tài)度不端正、作風(fēng)邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66業(yè)務(wù)水平好，與同事協(xié)作配合、注重團(tuán)隊(duì)。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。5分55愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過(guò)半天算一天）扣4分。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。利用職務(wù)、職權(quán)收受賄賂或侵占本公司財(cái)產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。工作態(tài)度不端正、作風(fēng)邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66業(yè)務(wù)水平好，與同事協(xié)作配合、注重團(tuán)隊(duì)。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。5分55愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過(guò)半天算一天）扣4分。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。利用職務(wù)、職權(quán)收受賄賂或侵占本公司財(cái)產(chǎn)，或以其他非法手段謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。工作態(tài)度不端正、作風(fēng)邋遢、精神委靡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66業(yè)務(wù)水平好，與同事協(xié)作配合、注重團(tuán)隊(duì)。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。5分55愛(ài)護(hù)本公司財(cái)物。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。遲到或早退一次扣1分（上下班代簽的，代簽雙方都扣2分），曠工半天（半天內(nèi)算半天）扣2分、曠 工一天（超過(guò)半天算一天）扣4分。 2015年度員工考核評(píng)分表編制：張秋霞審核：呂 余審批：姜祝明 日期：2016年01月04日 員工考核評(píng)分表 QR6206部門(mén)：市場(chǎng)部 姓名：陳益民 崗位：商務(wù)副總 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀ぃl(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4分44績(jī)(8分）1工作無(wú)差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9898部室自評(píng)分考核人呂余實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門(mén)：市場(chǎng)部 姓名：蘭宗林 崗位：商務(wù)部經(jīng)理 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4分44績(jī)(8分）1工作無(wú)差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9898部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門(mén)：市場(chǎng)部 姓名：張海兵 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4分44績(jī)(8分）1工作無(wú)差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9797部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門(mén)：市場(chǎng)部 姓名：蔣志丹 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4分44績(jī)(8分）1工作無(wú)差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9797部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門(mén)：市場(chǎng)部 姓名：何小珍 崗位：商務(wù)計(jì)劃員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4分44績(jī)(8分）1工作無(wú)差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。4分22廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9898部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門(mén)：市場(chǎng)部 姓名：錢(qián)凌峰 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀ぃl(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4分44績(jī)(8分）1工作無(wú)差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9797部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門(mén)：市場(chǎng)部 姓名：杜勇杉 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4分44績(jī)(8分）1工作無(wú)差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9797部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門(mén)：市場(chǎng)部 姓名：孫家健 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。（此項(xiàng)各部室不進(jìn)行自評(píng)，記分與綜合辦負(fù)責(zé)評(píng)分相同。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。損公肥私或故意損壞本公司財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。業(yè)務(wù)能力低下或?qū)ぷ魍莆镀?，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4分44績(jī)(8分）1工作無(wú)差錯(cuò)，完成質(zhì)量好。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。5分551按本公司有關(guān)規(guī)定采購(gòu)物品。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9696部室自評(píng)分考核人 陳益民