【摘要】設(shè)計(jì)單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計(jì)單位名稱:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面表達(dá)清楚,下確無誤”給5分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分?!А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)基本
2025-07-07 00:16
【摘要】房地產(chǎn)考核情況評分表-----------------------作者:-----------------------日期:設(shè)計(jì)單位考核情況評分表工程名稱:設(shè)計(jì)單位名稱:考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安
2025-07-06 21:13
【摘要】財(cái)務(wù)總監(jiān)考核評分表(月度)考核期間:年月日姓名崗位業(yè)績考核序號考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求評分等級得分自評上級結(jié)果1業(yè)績指標(biāo)70%財(cái)務(wù)資金籌劃20%資金使用成本低于銀行利息,主要業(yè)務(wù)資金不斷流按要求完成20分資金不斷流,但資金使用成本與銀行利息基本持平10分資金斷流或使用成本高
2025-07-07 00:29
【摘要】........附件2云南技師學(xué)院2015年度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考核得分堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)15分,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,在大是大非
2024-08-11 19:27
【摘要】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對象隱私(2)符合無障礙設(shè)計(jì)要求,設(shè)置無障礙通道
2024-08-11 20:55
【摘要】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南(出科考核用)福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評分表 1留取尿標(biāo)本考核評分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評分表 2胰島素筆使用操作考核評分表 3血糖儀使用操作考核評分表 4頭頸部體格檢查考核評分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考
2025-07-06 20:59
【摘要】教師專業(yè)技能考核評分表(舞蹈)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)編號姓名1、姿勢舒展大方,有一定基本功(3)2、動作編排新穎,感染力強(qiáng)(3)3、節(jié)奏感好,表情好,感染力強(qiáng)(3)4、服裝,臺風(fēng)自然大方(1)總分1、張翠翠2、田瑞3、高蕊4、趙燕5、張英6、梁文麗
2024-08-18 07:37
【摘要】........黨員量化考核評分表類別內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)評議標(biāo)準(zhǔn)基本要求(35分)學(xué)習(xí)教育(15分)1、積極參加黨組織的各類會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),無特殊原因不缺席。10一次無故不參加黨的
2024-08-11 18:16
【摘要】保安訓(xùn)練考核表單位:隊(duì)年月日內(nèi)容姓名單兵隊(duì)列(40分)擒敵(18分)體能(18分)消防(16分)車輛指揮(8分)得分評定結(jié)果軍人軍姿,停止間轉(zhuǎn)法,齊步與立定,跑步與立定,正步與立定各5分,步
2025-07-06 18:31
【摘要】考核評價項(xiàng)目內(nèi)容滿分得分成績評定標(biāo)準(zhǔn):□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn),有突出成績(參考分?jǐn)?shù):90分以上)□B、正確如期完成工作,有優(yōu)良成績(參考分?jǐn)?shù):71-89分)□C、符合工作要求,能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(參考分?jǐn)?shù):60-70分)□D、工作中有缺點(diǎn),應(yīng)求改進(jìn)(參考分?jǐn)?shù):50-59分)□E、工作中多處不符合要求,缺點(diǎn)甚多(參考分?jǐn)?shù):49分以下)
2025-07-06 23:25
【摘要】........美工考核評分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績績效序號考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無差錯、客戶體驗(yàn)好
2025-07-06 23:59
【摘要】專業(yè)資料整理分享美工考核評分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績績效序號考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無差錯、客戶體驗(yàn)好1與
2025-07-06 23:44
【摘要】KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預(yù)期外的較大收益8
2025-03-29 14:29
【摘要】《個人考核評分計(jì)算表》的填報(bào)說明一、考評計(jì)算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評分欄、計(jì)算方式說明這幾部組成。二、考評指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評指標(biāo),一個附加考評指標(biāo)。三大考評指標(biāo)包括行為考評指標(biāo)、工作項(xiàng)目考評指標(biāo)、關(guān)鍵事件項(xiàng)目考評指標(biāo)。一個附加指標(biāo)就是“其它項(xiàng)目指標(biāo)”(1)“行為考評指標(biāo)”,除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外,各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)
2024-08-17 13:24
2024-08-11 17:25