【摘要】保安考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目條款扣分值基本要求1、拒不服從上級(jí)命令和指揮的辭退處理（10分）2、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)不能掌握?qǐng)?zhí)勤技能，不懂得防火、滅火常識(shí)，不會(huì)使用消防器材及相適應(yīng)的滅火程序。3、盜打聲訊電話的。4、泄露公司、業(yè)主（客戶）資料，使其利益受損的5、服務(wù)態(tài)度惡劣，與業(yè)主（客戶）發(fā)生爭(zhēng)吵，造成業(yè)
2025-05-21 23:18
【摘要】財(cái)務(wù)總監(jiān)考核評(píng)分表（月度）考核期間：年月日姓名崗位業(yè)績(jī)考核序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1業(yè)績(jī)指標(biāo)70%財(cái)務(wù)資金籌劃20%資金使用成本低于銀行利息，主要業(yè)務(wù)資金不斷流按要求完成20分資金不斷流，但資金使用成本與銀行利息基本持平10分資金斷流或使用成本高
2025-07-07 00:29
【摘要】........附件2云南技師學(xué)院2015年度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考核得分堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)15分，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，在大是大非
2024-08-11 19:27
【摘要】設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表工程名稱：設(shè)計(jì)單位名稱：考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無(wú)誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無(wú)明顯錯(cuò)誤”給4分?！А敖ㄖ?guī)劃、
2025-07-07 00:12
【摘要】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私(2)符合無(wú)障礙設(shè)計(jì)要求，設(shè)置無(wú)障礙通道
2024-08-11 20:55
【摘要】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南（出科考核用）福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評(píng)分表 1留取尿標(biāo)本考核評(píng)分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評(píng)分表 2胰島素筆使用操作考核評(píng)分表 3血糖儀使用操作考核評(píng)分表 4頭頸部體格檢查考核評(píng)分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考
2025-07-06 20:59
【摘要】民營(yíng)汽車駕駛?cè)擞?xùn)練機(jī)構(gòu)督導(dǎo)考核評(píng)分表訓(xùn)練機(jī)構(gòu)名稱考核日期年月日考核人員考核項(xiàng)目配分得分說(shuō)明（記載事實(shí)以為評(píng)分依據(jù)）行政管理（副主任）是否到班負(fù)責(zé)班務(wù)10、檔案管理及財(cái)務(wù)管理10（勞健保、退休金、旅遊活動(dòng)、制服）10師資學(xué)科1010
2025-07-06 23:34
【摘要】教師專業(yè)技能考核評(píng)分表（舞蹈）項(xiàng)目分?jǐn)?shù)編號(hào)姓名1、姿勢(shì)舒展大方，有一定基本功（3）2、動(dòng)作編排新穎，感染力強(qiáng)（3）3、節(jié)奏感好，表情好，感染力強(qiáng)（3）4、服裝，臺(tái)風(fēng)自然大方（1）總分1、張翠翠2、田瑞3、高蕊4、趙燕5、張英6、梁文麗
2024-08-18 07:37
【摘要】........黨員量化考核評(píng)分表類別內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)基本要求（35分）學(xué)習(xí)教育（15分）1、積極參加黨組織的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，無(wú)特殊原因不缺席。10一次無(wú)故不參加黨的
2024-08-11 18:16
【摘要】7/7設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表工程名稱：設(shè)計(jì)單位名稱：考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無(wú)誤”給5分。¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無(wú)明顯錯(cuò)誤”給4分。
2025-07-06 15:45
【摘要】考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?nèi)容滿分得分成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)：90分以上）□B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)：71-89分）□C、符合工作要求，能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（參考分?jǐn)?shù)：60-70分）□D、工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改進(jìn)（參考分?jǐn)?shù)：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多（參考分?jǐn)?shù)：49分以下）
2025-07-06 23:25
【摘要】........美工考核評(píng)分表（月度）考核期間：姓名崗位業(yè)績(jī)績(jī)效序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無(wú)差錯(cuò)、客戶體驗(yàn)好
2025-07-06 23:59
【摘要】專業(yè)資料整理分享美工考核評(píng)分表（月度）考核期間：姓名崗位業(yè)績(jī)績(jī)效序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無(wú)差錯(cuò)、客戶體驗(yàn)好1與
2025-07-06 23:44
【摘要】保安訓(xùn)練考核表單位：隊(duì)年月日內(nèi)容姓名單兵隊(duì)列（40分）擒敵（18分）體能（18分）消防（16分）車輛指揮（8分）得分評(píng)定結(jié)果軍人軍姿，停止間轉(zhuǎn)法，齊步與立定，跑步與立定，正步與立定各5分，步
2025-07-06 19:03
【摘要】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說(shuō)明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11 KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色，該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià)，給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益8
2025-03-29 14:29
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