平頂山鷹威礦泉水公司人事管理制度-wenkub
2023-06-06 16:50:18 本頁面
【正文】 接清單》給到調(diào)動員工，并督促調(diào)動員工做好調(diào)動清單和交接清單。 2) 確認(rèn)招聘途徑 人事 專員根據(jù)溝通和崗位分析的結(jié)果，制訂《崗位說明書》，交用人部門確認(rèn)并交人力 主管 ，人力 主管 審核并找人力 經(jīng)理 審批后轉(zhuǎn)給 人事 專員。 人事 專員，以郵件方式發(fā)送《錄用通知書》給應(yīng)聘者，做好相關(guān)紀(jì)錄并群發(fā)郵件知會人力部同事和用人部門領(lǐng)導(dǎo)。 4) 初步篩選 人事 專員對簡歷進行篩選，將適合公司的人才存入《 鷹威 人才庫》，對適合職位的人才進行溝通并進一步篩選，選出面談候選人并通知應(yīng)聘者面談，確定面試時間、地點、面試人，提醒帶齊相關(guān)證書、資料。 9) 錄用通知 .................................................... 3 10) 謝絕回復(fù) .................................................... 4 2. 增崗超編招聘 管理 ................................................ 4 1) 人才需求 .................................................... 4 2) 確認(rèn)招聘途徑 ................................................ 4 二 入職 管理制度 ........................................................ 4 1. 入職前準(zhǔn)備工作 .................................................. 4 2. 員工報到當(dāng)天工作 ................................................ 4 3. 員工試用期溝通 .................................................. 5 三 轉(zhuǎn)正 管理制度 ........................................................ 5 1. 轉(zhuǎn)正前 15個工作日 ............................................... 5 四 崗位調(diào)動 管理制度 .................................................... 5 1. 跨單位之間調(diào)動 .................................................. 5 1) 調(diào)出單位審批 ................................................ 5 2) 調(diào)入單位審批 ................................................ 5 2. 跨部門之間崗位調(diào)動 .............................................. 5 五 培訓(xùn)管理制度 ........................................................ 6 1. 培訓(xùn)計劃制定 .................................................... 6 2. 培訓(xùn)實施 ........................................................ 6 3. 培訓(xùn)檔案管理 .................................................... 6 4. 培訓(xùn)效果評估 .................................................... 6 5. 培訓(xùn)課程管理 .................................................... 7 6. 培訓(xùn)預(yù)算及費用管理 .............................................. 7 六 離職 管理制度 ........................................ 錯誤 !未定義書簽。 人事 管理制度 目錄 一 招聘 管理制度 ........................................................ 3 1. 定崗定編內(nèi)招聘 管理 .............................................. 3 1) 人才需求 .................................................... 3 2) 確認(rèn)招聘途徑 ................................................ 3 3) 尋找候選人 .................................................. 3 4) 初步篩選 ................................
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