【總結(jié)】機(jī)密文件,注意保管上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司 規(guī)章制度匯編行政管理篇2003年5月,第一版目錄1企業(yè)文化準(zhǔn)則…………………………………………32印章管理規(guī)定……………………………………83收發(fā)文管理規(guī)定……………………………………104文印管理規(guī)定………………
2025-04-18 13:37
【總結(jié)】規(guī)章制度匯編二零零八年八月目錄前言xxxx有限公司簡介第一章員工行為規(guī)范第二章人事管理制度1、人員聘用管理規(guī)定2、人員辭職、辭退管理規(guī)定3、人員晉升、降職管理規(guī)定第三章獎懲制度1、獎勵規(guī)定2、處罰規(guī)定第四章考勤管理制度1、考勤管理規(guī)定2、請、銷假管理規(guī)定第五章
【總結(jié)】XXXXXXX有限責(zé)任公司規(guī)范意見?????????第一章?總?則???第一條?有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)是指由兩個以上股東共同出資,每個股東以其所認(rèn)繳的出資額對公司承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。
2025-04-16 02:22
【總結(jié)】集智公司管理規(guī)章(討論案)(內(nèi)部機(jī)密文件不得外瀉)二0一二年十二月目錄目錄P3第一章總則P4-P6第二章服務(wù)守則P6
2025-05-02 03:31
【總結(jié)】2012-00-00石家莊錦天洋房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司目錄第一章公司管理架構(gòu)第二章入職指引(一)報(bào)到(二)試用與轉(zhuǎn)正(三)須閱讀材料(四)接受培訓(xùn)時間及內(nèi)容第三章公司各部門工作職責(zé)、職能(一)行政部(二)財(cái)務(wù)部(三)策劃部(四)銷售部第四章員工基本守則(一)基本素質(zhì)要求(二)基
【總結(jié)】111/113內(nèi)蒙古河西航天工業(yè)總公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編編制:劉水審核:白明批準(zhǔn):李小川內(nèi)蒙古河西航天工業(yè)總公司發(fā)布前
2025-04-15 22:41
【總結(jié)】叉車駕駛員安全操作規(guī)程及罰款條例一、叉車駕駛員安全操作規(guī)程1、經(jīng)培訓(xùn)并持有叉車駕駛執(zhí)照的司機(jī)方可開車,駕駛員切勿在藥物和酒精作用后駕駛,這是基本的安全操作準(zhǔn)則。2、開車前應(yīng)檢查以下項(xiàng)目:,特別是檢查液壓管路的接頭處,油缸,泵,控制閥。,檢查輪胎的磨損,損傷情況及輪轂的變形,損傷情況。。檢查V型皮帶的松緊及繞度是否符合標(biāo)準(zhǔn)。。檢查油箱油量是否充足。。。檢查車燈是
2025-08-05 04:13
【總結(jié)】公司員工規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午:8:30
2025-04-18 13:19
【總結(jié)】某公司人事管理規(guī)章一、總則為規(guī)范本公司員工管理,特定本規(guī)則。本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉按本規(guī)則辦理;本規(guī)則所稱員工,指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。二、雇用本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時,應(yīng)先按新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,由人事單位辦理考選事宜。新進(jìn)人員考試或測驗(yàn)及審查合格后,由人事單位辦理試用申請表,原則
2025-04-18 05:46
【總結(jié)】規(guī)章制度匯編重慶百可汽車維修有限公司二○○九年二月127/132目錄第一部分人力資源管理制度一、人事管理制度…………………………………………………1二、培訓(xùn)管理制度……………………………
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】前言為加強(qiáng)公司正規(guī)化管理,強(qiáng)化對員工的管理,使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依,特制定本《內(nèi)部規(guī)章制度》,各部門員工應(yīng)根據(jù)本部門工作分工,加強(qiáng)對本制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)章制度中公共制度和相應(yīng)制度,并嚴(yán)格加以實(shí)施。本規(guī)章制度連同《公司管理規(guī)定》、《員工手冊》、公司文件及相關(guān)管理制度,具有同等的效力,各職能部門、管理處應(yīng)按照本制度對所屬員工加以管理和考核,違反本規(guī)章制度將在公司考核
2025-04-18 05:12
【總結(jié)】黃山市歙縣立安茶業(yè)有限公司質(zhì)量手冊發(fā)布2011年9月10日實(shí)施:2011年9月15日目錄1、質(zhì)量管理方針……………………………………………………(6)2、質(zhì)量管理目標(biāo)……………………………………………………(6)3、任命書……………………………………………………………(7)4
2025-04-12 13:31
【總結(jié)】From:人力資源部文件編號:cx(管理)15-08-01文件類別:管理日期:2015年8月22日擬文:審核:
【總結(jié)】七、酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的圓滑起見,凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理,悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維持職場秩序同心戮力互相協(xié)助誠
2025-04-09 00:20
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!制度只能對君子有效。對于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的。萬通公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子誓言我將認(rèn)真地閱讀這本手冊內(nèi)容,努力使自己成為XXXX的合格員工,靠近君子,遠(yuǎn)離小人。我將非常珍惜該手冊,只要在萬通公司工作一天,它將都伴隨著我。如果我因故離開了萬通公司,我會嚴(yán)肅地將此手冊還給XX公司宣誓人(
2025-04-12 13:16