【正文】 九、經(jīng)營(yíng)方針：及時(shí)生產(chǎn)供應(yīng)物美價(jià)廉的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品十、管理措施：：對(duì)每人每天每件事進(jìn)行控制與優(yōu)化，日事日畢，日清日高。五、華日使命：使大家生活更美好，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。41 / 41單元2員工手冊(cè)企業(yè)文化華日公司企業(yè)文化一、企業(yè)精神：企業(yè)報(bào)國(guó)精神、實(shí)事求是精神、改革發(fā)展精神、友好合作精神、光明正大精神、團(tuán)結(jié)一致精神、奮發(fā)向上精神、禮貌謙讓精神、服務(wù)奉獻(xiàn)精神。員工個(gè)人也應(yīng)該在著裝、言談舉止、電話、禮貌禮儀等方面隨時(shí)注意體現(xiàn)公司的形象和風(fēng)范，您就是華日家具公司，您代表了公司形象，您是公司的一面鏡子?！?005年10月，華日入選2005中國(guó)著名品牌200強(qiáng),家具行業(yè)第一名。◇2003年5月，華日公司為防治非典捐款20萬(wàn)。 ◇2002年，華日公司被評(píng)為河北省著名商標(biāo)企業(yè)，由河北省工商行政管理局頒布。◇2001年，華日家具被授予“河北省第六屆消費(fèi)者信得過產(chǎn)品”，由省消協(xié)頒布?！?995年，華日家具獲“在京銷售好產(chǎn)品”稱號(hào)，由北京市技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)。◇1994年，華日家具被評(píng)為“94河北消費(fèi)者信得過十佳家具”，由省消協(xié)頒發(fā)。◇第一工業(yè)園區(qū)，開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)面，占地400畝?！龉拘再|(zhì)◇股份有限公司：華日是依法注冊(cè)的股份有限公司，注冊(cè)資本為9463萬(wàn)。（2） 2005年6月“華日”商標(biāo)被中國(guó)國(guó)家工商行政管理總局商標(biāo)局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。在發(fā)展的過程中，華日家具多次榮獲廣州家具展設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、全國(guó)市場(chǎng)暢銷主導(dǎo)品牌、“國(guó)家名牌產(chǎn)品”、“在京銷售好產(chǎn)品”、“中國(guó)公認(rèn)名牌產(chǎn)品”、中國(guó)北方家具飾品博覽會(huì)“特別金獎(jiǎng)”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。公司主要生產(chǎn)設(shè)備是由德國(guó)、意大利、臺(tái)灣引進(jìn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備。多年來(lái)一直是廊坊市的納稅大戶，是市委市政府重點(diǎn)保護(hù)和扶持的企業(yè)，2003年10月28日華日家具出口加工基地被列為“河北省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目”。 目 錄 第一單元：公司概述第二單元：企業(yè)文化第三單元：規(guī)章制度單元1員工手冊(cè)公司概述 公司簡(jiǎn)介 華日家具股份有限公司現(xiàn)為中國(guó)家具協(xié)會(huì)理事會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)馳名商標(biāo)單位、中國(guó)名牌產(chǎn)品單位、中國(guó)著名商標(biāo)200強(qiáng)企業(yè)。相信它一定可以統(tǒng)一我們的思想行為規(guī)范，使我們每一個(gè)步伐都煥發(fā)出華日蓬勃發(fā)展的氣息。本手冊(cè)由公司人力資源部起草，由行政中心和總經(jīng)辦批準(zhǔn)實(shí)行，歡迎大家能夠在認(rèn)真執(zhí)行的過程中積極提出合理化建議，以便于我們及時(shí)修改、補(bǔ)充和完善。為此我們相信本手冊(cè)將會(huì)幫助您做到這一點(diǎn)。本手冊(cè)既擁有現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)，又凝聚了我們廣大華日員工的精神意志和我們公司的特色。祝：家人安康、工作愉快、事業(yè)成功！——總經(jīng)理：周旭恩 歡迎加入華日家具大家庭 各位新同事： 你們好！歡迎您加入華日家具的大家庭，愿華日家具的工作成為您事業(yè)的新起點(diǎn)。華日家具股份有限公司從無(wú)到有、從小到大，迄今為止已經(jīng)發(fā)展成為中國(guó)最成功的家具研發(fā)、生產(chǎn)制造與銷售的公司之一。 總經(jīng)理致辭 各位親愛的伙伴：您好！歡迎您加入華日家具股份有限公司并將其作為您的事業(yè)。其之所以如此成功，不只是因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)持一流的“日事日畢、日清日高”O(jiān)EC管理法，更因?yàn)閾碛心銈儭獎(jiǎng)?chuàng)造這一切的工作伙伴。 這是您的員工手冊(cè)，也是我們?nèi)A日家具股份有限公司對(duì)人員管理的基本準(zhǔn)則，它的目的是幫助您在新的工作中不感到拘束，使您能夠更進(jìn)一步了解公司的一些規(guī)章制度，便于更好的約束自己的日常行為，從而保證員工隊(duì)伍的精干、優(yōu)化、高效，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀。相信它一定可以統(tǒng)一我們的思想行為規(guī)范，使我們每一個(gè)步伐都煥發(fā)出華日蓬勃發(fā)展的氣息。您的直屬上司是您工作的主要指導(dǎo)人，他/她將負(fù)責(zé)您的訓(xùn)練、工作安排及您的個(gè)人發(fā)展?？傊?，希望您以本手冊(cè)為指南，自我管理，不斷進(jìn)??；愿您在華日家具的工作順心，事業(yè)順利！——人力資源部 序 言 編制目的歡迎您加入華日家具股份有限公司！為了幫助員工全面了解本公司，保證員工的權(quán)益和明確義務(wù)，提高工作效率和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，將員工培養(yǎng)成為合格的“華日人”，特制定本手冊(cè)。適用范圍本手冊(cè)適用于本公司所有的正式員工、試用員工、臨時(shí)員工、短期合同工、借聘人員、實(shí)習(xí)員工和見習(xí)員工。公司坐落于京津塘高速公路中段、廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)；緊鄰京津，靠近渤海，地理位置、經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越，有“半小時(shí)暢游京津，一小時(shí)出關(guān)入海”之稱。1998年至今，“華日”品牌被河北省工商局認(rèn)定為河北省著名商標(biāo)?，F(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備加上華日人勤懇、樸實(shí)的工作作風(fēng)，使華日家具的加工精度全部超過了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，2001年和2003年集團(tuán)分別順利通過了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。最值得華日人自豪的是，自1994年起，華日家具連續(xù)被國(guó)家家具質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心確定為“A”級(jí)產(chǎn)品，這在木制家具行業(yè)中獨(dú)華日一家！擁有優(yōu)秀員工、一流設(shè)備、雄厚實(shí)力、優(yōu)質(zhì)品牌的華日家具股份有限公司,為了創(chuàng)造一個(gè)更加廣闊的發(fā)展空間，公司將憑借自身的特色和優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際知名品牌。（3） 2006年9月，華日家具被國(guó)家質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫總局認(rèn)定為“中國(guó)名牌”產(chǎn)品?！竺駹I(yíng)企業(yè)。◇第二工業(yè)園區(qū)，開發(fā)區(qū)華祥路，占地800畝。◇1994年，華日家具獲“質(zhì)量可信產(chǎn)品”榮譽(yù)證書，由北京市技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)監(jiān)所、北京市家具協(xié)會(huì)頒發(fā)?！?995年，華日家具獲得“河北省消費(fèi)者協(xié)會(huì)推薦產(chǎn)品”稱號(hào)?！?001年2月，赴新加坡參加新加坡國(guó)際家具展銷日第十八屆亞細(xì)亞家具展?！?002年，華日公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證并獲證書?！?004年10月，華日公司被選舉為中國(guó)家具協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位?！?006年9月，華日家具獲“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，在人民大會(huì)堂參加頒獎(jiǎng)?！銎髽I(yè)標(biāo)識(shí)，是依法注冊(cè)的商標(biāo)，公司具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是我們公司的寶貴財(cái)富。二、職業(yè)精神：人講稱職、事爭(zhēng)一流、艱苦創(chuàng)業(yè)、不息追求。六、名牌戰(zhàn)略：國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，各城市爭(zhēng)第一品牌；讓中國(guó)企業(yè)成為世界最受尊敬的企業(yè)；讓中國(guó)名牌成為世界最受尊敬的名牌；讓中國(guó)成為世界最受尊敬的國(guó)家。：不越級(jí)管理，可越級(jí)檢查，不越級(jí)匯報(bào)，可越級(jí)投訴。5. 工作地點(diǎn)登記：廠長(zhǎng)經(jīng)理要有工作地點(diǎn)登記臺(tái)，隨時(shí)登記你的工作地點(diǎn)和時(shí)間，便以聯(lián)絡(luò)，并讓員工了解你在認(rèn)真工作。十二、營(yíng)銷觀：好印象，優(yōu)服務(wù)，A產(chǎn)品?！?工作內(nèi)容——做什么◇ 工作方法——怎么做◇ 工作數(shù)量——做多少◇ 工作標(biāo)準(zhǔn)——做到什么程度◇ 工作期限——什么時(shí)間完成對(duì)每位員工的目標(biāo)明確，并且都做到量化，規(guī)定時(shí)間完成。（三）、從管理層開始，人人理解授權(quán)的含義。，做到量化，規(guī)定時(shí)間完成就不會(huì)出現(xiàn)不敬業(yè)的問題。十九、企業(yè)管理者應(yīng)具備的15個(gè)要素：變革管理 自知自明 制訂計(jì)劃 遠(yuǎn)見卓識(shí) 鼓動(dòng)能力 戰(zhàn)略機(jī)敏 率隊(duì)能力 冒險(xiǎn)精神 敢干負(fù)責(zé) 商業(yè)實(shí)物管理1效果至上 1多樣性管理 1視野開闊 1臨危不懼 1善解人意二十、華日市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力——持續(xù)不斷的創(chuàng)新能力二十一、工作職業(yè)化表格化、程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。，富有開拓精神不墨守陳規(guī)，敢于探索和突破薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高自身素質(zhì)。，廉潔自律，杜絕腐敗遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。不在公共場(chǎng)合或休息時(shí)間大聲喧嘩，不在樓道內(nèi)嬉戲打鬧。便后沖便池，不向便池內(nèi)或在廁所內(nèi)亂扔雜物，衛(wèi)生紙要放入紙簍，不私拿廁所內(nèi)的衛(wèi)生紙。工作過程中，盡量減少打印，要做到以下幾點(diǎn)：，這是提高工作效率和圓滿完成工作的保障。，要正確留下去處、事由、往返時(shí)間及聯(lián)絡(luò)方式。，要嚴(yán)格遵守約定時(shí)間，注意自己的儀表。確因丟失工作證者，必須出具相關(guān)證明（如主任以上領(lǐng)導(dǎo)開條）方能進(jìn)入，并立即到人事部補(bǔ)辦臨時(shí)工作證。由廠長(zhǎng)確認(rèn)使用離崗證的分組人數(shù)，報(bào)至生產(chǎn)部和人事部，由人事部負(fù)責(zé)辦理離崗證。，嚴(yán)禁穿高跟鞋、留披肩長(zhǎng)發(fā)，以確保安全。重要的內(nèi)容如：日期、金額等數(shù)字還必須重復(fù)一下，以確保記錄的準(zhǔn)確性。（六）接待，由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)登記、監(jiān)督并通知帶隊(duì)人員。（七）住行，如發(fā)現(xiàn)在車間吸煙者，對(duì)其處以1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。員工上、下班人多時(shí)，若有急需超前趕，可以以1秒鐘走兩步以上的速度行走在快行道內(nèi)（兩條白線之間），超過慢行隊(duì)伍后，仍回到慢行道內(nèi)。如果各門衛(wèi)沒有認(rèn)真檢查自行車證，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)班責(zé)任人每人負(fù)激勵(lì)20元。，如有必要進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)的必須經(jīng)被訪部門經(jīng)理簽字同意方可進(jìn)入。、早退2次，給予警告，如超過2次，每三次按曠工一天處理。，來(lái)不及辦理手續(xù)的，事后由本人到主管部門補(bǔ)辦外出手續(xù)，經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。，干私活者。、無(wú)故糾纏者，影響工作秩序及妨礙他人工作者，辱罵他人者。、誣害，制造事端的。該條例由所在部門負(fù)責(zé)，人力資源部、保衛(wèi)部監(jiān)督實(shí)施。（二）勞動(dòng)合同的解除，勞動(dòng)合同即行終止。 員工因病不能上班者，應(yīng)請(qǐng)病假，否則視為曠工；，應(yīng)在銷假當(dāng)天填妥請(qǐng)假單，補(bǔ)辦病假手續(xù)； 以電話請(qǐng)假或讓人代為請(qǐng)病假的，必須有縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。若遇突發(fā)事件而不能請(qǐng)事假者，須電話或讓人代為請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，方可休事假，并在休假完畢后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 員工本人結(jié)婚，可以請(qǐng)婚假；員工的親屬及他人結(jié)婚，該員工不允許請(qǐng)婚假，可以請(qǐng)事假； 婚假需延期者，須加一次申請(qǐng)； 婚假必須事前申請(qǐng)和批準(zhǔn)，辦理手續(xù)，事后概不補(bǔ)辦； 原則上規(guī)定一般婚假為3天，此3天為帶薪休假。 女方休產(chǎn)假期間，可以給予男方陪護(hù)假7天。，可以請(qǐng)喪假3天；。（三）請(qǐng)假手續(xù)的辦理所有種類的休假，請(qǐng)假假期為1天及1天以上的員工均要求到人力資源部辦理請(qǐng)假登記手續(xù)?！肮_、公平、公正”是我們的競(jìng)爭(zhēng)分配原則。：對(duì)工作業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)，能力差或違反國(guó)家企業(yè)規(guī)定的員工實(shí)行淘汰，增強(qiáng)員工的危機(jī)感和緊迫感。，必須經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)，或由行政總裁請(qǐng)示董事長(zhǎng)或總經(jīng)理同意。，員工應(yīng)填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)人事部及其直接上級(jí)審核通過后，由人事部統(tǒng)一與被聘人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，試用期間表現(xiàn)不好，不能勝任工作的一律辭退。，按照“急什么先學(xué)什么、缺什么先補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，由所在部門安排員工進(jìn)行培訓(xùn)，并保證滿足最低的培訓(xùn)脫產(chǎn)時(shí)間。、函授、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、脫產(chǎn)專門培訓(xùn)相結(jié)合進(jìn)行。，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可參加研究生、大學(xué)本科等培訓(xùn)，考試合格者，可報(bào)銷70％的學(xué)費(fèi)；領(lǐng)導(dǎo)推薦參加者，可報(bào)銷100%的學(xué)費(fèi)。（包括組裝工、銷售員）以及銷售部、辦公家具公司的新員工，必須由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或本部門經(jīng)理組織到廊坊生產(chǎn)車間參觀。（五）工資形式：適用于后勤、行政人員。（六）社會(huì)保險(xiǎn)與華日簽訂勞動(dòng)合同的員工可參加社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷四險(xiǎn)。如有員工實(shí)在不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，可簽訂拒簽協(xié)議，標(biāo)明不愿參加社保的原因，可不參加社會(huì)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)每月繳費(fèi)率為職工工資基數(shù)的28%，由單位繳納20%，個(gè)人繳納8%，個(gè)人繳費(fèi)部分劃在個(gè)人帳戶上。②非因本人意愿中斷就業(yè)。（七）其他人事管理有關(guān)規(guī)定有下列情況之一，必須解聘：（上崗）條件或聘用合同期滿，不需要繼續(xù)簽訂合同的；，不能及時(shí)完成本職工作或領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；；。、利益的。，按聘用合同執(zhí)行。，視其貢獻(xiàn)考慮年終獎(jiǎng)。每卡機(jī)設(shè)一名班長(zhǎng)以上人員進(jìn)行監(jiān)督，中門衛(wèi)、消防控制室、A館東門由保衛(wèi)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督（主要負(fù)責(zé)監(jiān)督是否打卡，如何打卡，打卡過程中是否有違規(guī)現(xiàn)象）。有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出入門口可以不打卡，沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出入門衛(wèi)必須打卡。（小于等于1天）也要由部門領(lǐng)導(dǎo)批示并由人事部來(lái)處理到系統(tǒng)中，同請(qǐng)假手續(xù)。，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的第二天提出申請(qǐng)，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假條送交人事部辦理補(bǔ)假手續(xù)。，超過四小時(shí)按請(qǐng)假算。“出差登記表”經(jīng)主管核準(zhǔn)者。本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者，均以曠工一天論，并按其情節(jié)酌以懲處； ；?？C(jī)設(shè)置：一廠一個(gè)，八廠三個(gè)，其他廠每廠兩個(gè)，供本廠生產(chǎn)車間員工所用；：中門衛(wèi)設(shè)三個(gè)，供人事部、保衛(wèi)部、勞資/審計(jì)部、物控部、物流、成品庫(kù)、司機(jī)、七廠、裝修人員、玻璃廠、原材料庫(kù)工作人員使用；，供在A館上班人員使用；，不按規(guī)定范圍刷卡視為無(wú)效打卡； 會(huì)議管理 （一）晨（晚）會(huì)制：（晚上）班前（班后）十五分鐘舉行的晨（晚）會(huì)，做好工作總結(jié)和計(jì)劃，做到日事日畢，日清日高。（二）集體會(huì)議、培訓(xùn)、講座等需記錄的集體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)自帶紙筆做記錄。，必須有講臺(tái)，當(dāng)一個(gè)廠分兩次開會(huì)時(shí)。每名與會(huì)者均要認(rèn)真的記錄好會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議主持者可以自己或委派他人檢查各與會(huì)者的會(huì)議紀(jì)錄是否完整全面真實(shí)。，在會(huì)議進(jìn)行過程中(包括車間組織的班組長(zhǎng)會(huì)議)，與會(huì)議無(wú)關(guān)人員除非有急事，否則不得打擾會(huì)議。，由人力資源部負(fù)責(zé)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給各部門領(lǐng)導(dǎo)，如因沒有及時(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容造成部門負(fù)責(zé)人不知道公司的決定而影響工作的，對(duì)有義務(wù)通知的人員按工作不到位處理，后果嚴(yán)重的對(duì)其進(jìn)行罰款。，每名與會(huì)者均要認(rèn)真的記錄好會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議主持者可以自己或委派他人檢查各與會(huì)者的會(huì)議紀(jì)錄是否完整全面真實(shí)。 安全管理 （一）安全生產(chǎn)（工作）規(guī)定，在負(fù)責(zé)生產(chǎn)