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某公司試用期轉(zhuǎn)正考核管理制度-wenkub

2023-06-05 20:49:11 本頁面

　

【正文】員提供的管理工具進行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。達到留住合適的，淘汰不合格的目的。免責聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。不斷提高試用期員工的轉(zhuǎn)正質(zhì)量 ,降低人員流失率 ,保證員工隊伍的穩(wěn)定性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。七、考核要求：第一條轉(zhuǎn)正申請書填寫要求：規(guī) 格： A4 紙，電腦打印，字號為小四內(nèi) 容：第一部分：試用期的工作內(nèi)容（成績）；第二部分：對公司文化的認識；第三部分：工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，及改進意見；第四部分：下步工作方向、工作目標。考評人：被考核人的上級、同事、下級（如有）、跨部門同級

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