某汽車銷售服務(wù)公司油漆技工績效考核管理辦法-wenkub
2023-06-05 18:56:58 本頁面
【正文】 國信字 20xx003 油漆技工績效考核管理辦法 為了提高客戶的滿意度，根據(jù)《 國信規(guī)范 考核管理辦法 》和《薪金管理制度和實施辦法》的要求，結(jié)合油漆技工崗位職責制，制定《油漆技工績效考核管理辦法》。 提成方面：分油漆結(jié)算單產(chǎn)值和油漆考核產(chǎn)值，提成按油漆組當月實現(xiàn)的《油漆業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計表》考核產(chǎn)值合計的 13%作為獎勵工資（含調(diào)漆員 ）。其返回辦法是：按員工對公司服務(wù)期限，以當年度作為考核基數(shù)。 調(diào)漆員的薪資在提成的 13%比值中占 %。 油漆車輛交付客戶前進行拋光處理以提升質(zhì)量和客戶滿意度，并與業(yè)務(wù)接待做好交接確認，在 客戶基本滿意情況下，確認完工。 油漆員工須結(jié)合公司實際合理安排正常休息，并保證做好日常工具、設(shè)備的維護，保持車間和工位的工作環(huán)境良好。提成分配點數(shù)根據(jù)考核情況每月進行調(diào)整并確定。 對質(zhì)量問題應(yīng)實時地按《油漆業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計表》做好客戶名、牌照號和考核產(chǎn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1