營銷人員薪酬與績效管理制度香港行動成功國際教育集團-wenkub
2023-06-05 14:46:54 本頁面
【正文】 財務(wù)部 人事部 關(guān)于營銷總監(jiān)績效獎金：當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的 60%（含）以上，即可享有績效獎；績效獎 =團隊提成收入 8%完成業(yè)績指標(biāo)百分比 行政人事經(jīng)理 營銷部門總經(jīng)理 財務(wù)部 人事部 績效考核 每季度進行業(yè)績排名考核一次 營銷部門 總經(jīng)理 人事部 合作專員按照與公司簽定的合作協(xié)議進行考核 營銷部門 總經(jīng)理 人事部 公司專員級別員工在季度業(yè)績考核排名中處于同級別業(yè)績指標(biāo)的60%（含）以下的最后一名，則自動淘汰處理（當(dāng)名次并列時，由營銷部總監(jiān)以上管理人員進行綜合素質(zhì)評估決定） 營銷部門 總經(jīng)理 人事部 的 60%（含）以上，總監(jiān)自動降級為專員級別員工 營銷部門 總經(jīng)理 人事部 香港
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