公司營銷薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】_____公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為了有效調(diào)動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性，促進公司營銷業(yè)績的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。第三條：營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象包括：1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表；2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推廣專員；3、

2025-08-08 07:20

營銷績效管理制度-資料下載頁

【摘要】1漳州欣宇塑膠有限公司營銷部績效管理制度一、目的：1、通過績效的考核與管理，激勵營銷部不斷努力進取新項目，維護好老客戶，擴大銷售業(yè)績。2、充分體現(xiàn)多勞多得，貢獻與獎勵掛鉤的原則。鼓勵先進，鞭策后進。二、適用范圍1、營銷部客戶代表、后勤服務(wù)人員（文員、對帳人員、報價人員、調(diào)度人員、打樣人員等）2、不包含純

2025-09-01 14:09

設(shè)計公司薪酬績效管理制度-資料下載頁

【摘要】品牌部薪資績效事假應(yīng)發(fā)薪資=當(dāng)月薪資總額*（當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)-事假天數(shù)）/當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)崗位級別基本工資考核工資績效工資工齡工資提成職稱獎金年效獎獎金提成目標說明助理設(shè)計師C級600600300無無無無參照獎金制度無1.工齡工資以轉(zhuǎn)正作為起始計算時間，三

2025-05-14 03:11

公司營銷薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】_____公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為了有效調(diào)動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性，促進公司營銷業(yè)績的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。第三條：營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象包括：1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表；2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推廣專員；3、管

2025-04-07 20:27

某集團薪酬管理制度及薪酬結(jié)構(gòu)-資料下載頁

【摘要】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關(guān)決議，特制定本辦法。第二條薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級與標準執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整

2025-04-09 01:39

員工薪酬、績效管理制度-資料下載頁

【摘要】、績效管理制度第一章總則第一條、我公司秉持“對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力”的原則，制定和實施了合理的薪酬制度，提供公平的待遇，激勵員工的工作熱情促進公司與員工共同的發(fā)展和成長。第二章適用范圍第二條、適用于公司內(nèi)制造系列、管理系列工人級員工。第三章基本原理第三條我公司實施基本工資、配合保底制的計件工資制度，通過對崗位的實

2025-05-14 08:35

營銷系統(tǒng)薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為了有效調(diào)動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性，促進公司營銷業(yè)績的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。第三條：營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象包括：1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表；2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推廣專員；3、管理銷售渠道

2025-04-08 03:12

營銷體系薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】營銷體系薪酬管理制度（試行）麗水市信遠科技信息技術(shù)有限公司二○○八年十月一日前言信遠科技以“打造最具竟爭力的互聯(lián)網(wǎng)營銷服務(wù)體系”為戰(zhàn)略目標，以“價值營銷，按需而動，開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)營銷服務(wù)新模式”為公司使命。為了更好地實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標和公司使命，我們將持續(xù)地致力于建設(shè)最有競爭力和獨自特色的薪酬激勵機制，提供有利于員工持續(xù)發(fā)展的

2025-04-08 03:04

營銷系統(tǒng)薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】營銷薪酬管理制度第1頁共8頁_____公司營銷系統(tǒng)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為了有效調(diào)動營銷系統(tǒng)員工的工作積極性，促進公司營銷業(yè)績的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對優(yōu)秀營銷人員的吸引力。第三條：營銷系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對象

2025-04-24 16:42

集團績效管理制度范本-資料下載頁

【摘要】XX集團績效管理制度第一章總則績效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以經(jīng)營目標計劃為基礎(chǔ)，以關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）為核心，通過持續(xù)改進，不斷提升組織強調(diào)績效的管理過程?？冃Ч芾磉^程是不斷循環(huán)的過程，包括四個環(huán)節(jié)：1、依據(jù)企業(yè)目標和計劃以及上一考核期的經(jīng)驗檢討，確定績效指標和標準；2、依據(jù)對KPI的不斷統(tǒng)計進行績效監(jiān)控；3、依據(jù)考核期初確定的績效指標的

2025-04-09 08:51

某集團績效管理制度-資料下載頁

【摘要】金谷集團績效管理制度2006年1月18日 48/53目錄第一章 總則 1第一條 目的 1第二條 適用范圍 1第三條 績效管理的定義 1第四條 績效管理的目的和意義 1第五條 績效管理體系 1第六條 績效管理的指導(dǎo)原則 2第七條 績效管理的

2025-04-18 04:00

旅游集團績效管理制度-資料下載頁

【摘要】某某集團股份有限公司績效管理制度某某集團薪酬績效項目組2011年3月16/18目錄第一章 總則 1第二章 績效管理組織 2第三章 績效考核體系 4第四章 績效考核實施 8第一節(jié) 集團公司和景區(qū)管理

2025-04-16 00:21

xx集團績效管理制度-資料下載頁

【摘要】XX集團績效管理制度第一章總則績效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以經(jīng)營目標計劃為基礎(chǔ)，以關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）為核心，通過持續(xù)改進，不斷提升組織強調(diào)績效的管理過程?？冃Ч芾磉^程是不斷循環(huán)的過程，包括四個環(huán)節(jié)：1、依據(jù)企業(yè)目標和計劃以及上一考核期的經(jīng)驗檢討，確定績效指標和標準；2、依據(jù)對KPI的不斷統(tǒng)計進行績效監(jiān)控；3、依據(jù)考核期初確定的績效指標的

2025-04-07 07:19

龍湖集團薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：龍湖集團薪酬管理制度 龍湖集團薪酬管理制度 本制度在于根據(jù)員工對公司的貢獻提供富有競爭力的報酬，使員工與公司一同分享發(fā)展帶來的收益，把短期收益與長期收益、個人目標與公司目標有機地結(jié)合起來，...

2024-11-15 07:11

澳柯瑪集團等級薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】澳柯瑪集團等級薪酬管理制度第一章：總則第一條：為形成穩(wěn)定的工作團隊，維護澳柯瑪集團（以下簡稱集團）各級員工的利益，保證公司的長遠發(fā)展，特制定本制度。第二條：等級薪酬體系適用對象包括集團及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條：等級工資制的薪酬構(gòu)成為：1、基本工資；2、

2025-08-08 01:54

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