【正文】 日人力資源安全程序1. 目的根據(jù)美國海關(guān)CTPAT防恐指導(dǎo)要求，保證公司人力資源安全，特制定本程序。、產(chǎn)品的制造和貨物的存放進(jìn)行內(nèi)部檢查。、人事保安、教育和培訓(xùn)、運(yùn)輸保安、出入貨物管理等，以鑒定貨物有否超重或短少以及有否不明或違法的物品混入。；同時為身處重要崗位的員工如倉務(wù)的人員提供額外的培訓(xùn)，特別是識別文件詐騙和計算機(jī)安保培訓(xùn)。:當(dāng)貨物出現(xiàn)差異或有異常情況時應(yīng)向海關(guān)或相關(guān)執(zhí)法部門報告。:工廠應(yīng)制定書面的保安程序包括對進(jìn)出貨物的處理措施，以防止非法物品、掉包和其它損失；指派專門的保安對貨物進(jìn)出和裝卸過程進(jìn)行監(jiān)控，以及有系統(tǒng)的監(jiān)察和追蹤貨物的進(jìn)出時間；工廠應(yīng)將私人停車區(qū)及裝卸貨區(qū)域及貨物存放區(qū)隔離開來。、卸貨柜和貨物堆放的區(qū)域。:工廠應(yīng)設(shè)立有效的措施以防止計算機(jī)系統(tǒng)遭非法進(jìn)入，如設(shè)置用戶密碼、安裝系統(tǒng)防火墻、病毒裝置，確保服務(wù)器安全。:擁有良好的內(nèi)外部溝通系統(tǒng)，確保能及時與內(nèi)部保安人員或當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門取得溝通。:所有窗戶、大門和圍墻必須有足夠數(shù)量的鎖閉裝置；管理層或保安人員必須保管所有的鎖和鑰匙，確保鎖和鑰匙的使用及保管過程是安全的。:車輛及人員進(jìn)出大門必須有登記記錄或監(jiān)控措施；對進(jìn)出的司機(jī)須查證其身份證或駕駛證；正常的出入口數(shù)量應(yīng)控制在最少的范圍內(nèi)。:工廠必須制定完整的空柜檢驗(yàn)程序，以確保貨柜的完整性；確保使用的集裝箱或拖車的結(jié)構(gòu)密實(shí)并且狀態(tài)良好；檢查過程需包括以下幾方面如柜頭、左面、右面、頂部、底部、內(nèi)/外門（柜門須有合法的鎖閉裝置）和外底盤；檢驗(yàn)人員應(yīng)在集裝箱的檢驗(yàn)單上簽名確認(rèn)。 。、打架斗毆、偷竊、損壞公物以及抽煙等違規(guī)現(xiàn)象時應(yīng)給予以制止并及時上報， 如情節(jié)嚴(yán)重送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。 ，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并匯報。 。：。、公司文件、鑰鎖等管理。 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行安全檢查，減少安全隱患。（人員、物品）及時上報安全管理委員會。 部門內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全因素（人員、物品）及時上報安全管理委員會。，負(fù)責(zé)組織反恐安全小組對各種險情做正確的應(yīng)急處理。：、過程實(shí)施和體系維護(hù)；，向總經(jīng)理報告安全管理體系的業(yè)績，包括改進(jìn)的需求；。 任命人： 總經(jīng)理 任命書發(fā)布及生效日期為：2016年1月1日手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實(shí)施日期：2016年1月1日管理職責(zé) ：，若總經(jīng)理不在崗位，則由安全主任代為完成其職責(zé)。手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實(shí)施日期：2016年1月1日發(fā)布令 1. 發(fā)布令發(fā) 布 令為了保證本公司在提供產(chǎn)品的過程中防止和消除恐怖威脅，本公司依據(jù)美國海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐方案工作指引（CTPAT），結(jié)合本公司實(shí)際情況建立了反恐安全管理體系。 對反恐安全管理體系的更改進(jìn)行策劃和實(shí)施時，保持反恐安全管理體系的完整性。、修改、完善公司應(yīng)急反應(yīng)計劃，形成應(yīng)急預(yù)案。，向外部請求援助并向上級匯報情況。（人員、物品）及時上報安全管理委員會。：。：。，避免人為的安全隱患。 、快件等外來物品進(jìn)行驗(yàn)證檢查。 ，水電是否有浪費(fèi)現(xiàn)象，同時做好登記。 ，定期檢查并保留記錄。 、集裝箱監(jiān)裝管理、利器管理等。:工廠須制定封條監(jiān)管和使用的程序含不正確使用和遺失處理；管理部門須指派專人負(fù)責(zé)封條的監(jiān)管工作；封條號碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤地記錄在運(yùn)輸單上。:訪客及私人的車輛禁止停在接近貨物堆放或儲存的區(qū)域尤其是貨物裝卸的區(qū)域。:在出入口、緊急出口、裝卸貨區(qū)的出入口、貨物堆放及儲存區(qū)域、集裝箱存放的地方、圍欄和停車場/停車區(qū)域必須提供充足的燈光；確保閉路電視的影像清晰可見。:工廠應(yīng)制定政策阻止員工攜帶私人物品進(jìn)入工作區(qū)域。:,員工進(jìn)入廠區(qū)應(yīng)佩戴廠牌(廠牌上的照片應(yīng)與本人相符),保安人員應(yīng)禁止無廠牌者進(jìn)入和對其進(jìn)行盤問。::在雇傭前應(yīng)對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查包括犯罪背景和申請資料（如前雇主或公民身份）的確認(rèn)。對裝卸貨區(qū)進(jìn)行分隔，并限制非授權(quán)人士進(jìn)入；對非授權(quán)人員或身份不明的人員進(jìn)入廠房及裝卸貨區(qū)的，制定有關(guān)的盤問和阻止程序；在裝卸區(qū)域及拖車和集裝箱停放區(qū)域安排閉路電視并進(jìn)行錄像；對于收到的貨物必須有載貨單，貨物的重量、數(shù)量、標(biāo)簽和商標(biāo)均正確并且經(jīng)過檢驗(yàn)；核對運(yùn)貨單和包裝單上的貨物，當(dāng)有超額、短缺、損壞或其它反常現(xiàn)象時應(yīng)及時向管理層匯報；對于發(fā)出的貨物必須有采購訂單或發(fā)貨單；對進(jìn)出的貨車、拖車和司機(jī)進(jìn)行檢查并登記在案，確保司機(jī)的駕駛執(zhí)照是有效的，并把其執(zhí)照號碼及其車輛的號碼登記在記錄表上。::操作系統(tǒng)必須有專人的帳戶和密碼，并定期更改用戶密碼；必須對員工進(jìn)行信息技術(shù)安全知識培訓(xùn)。，恐怖活動的威嚇，如何維護(hù)貨物的完整性和辯識內(nèi)部間諜等；接受過安全培訓(xùn)的員工應(yīng)能識別可疑或違法行為并懂得舉報的方法；工廠應(yīng)設(shè)置員工舉報熱線和制定其它程序鼓勵員工匿名匯報任何錯誤行為；工廠應(yīng)積極鼓勵員工參與保安控制的活動并對舉報的員工進(jìn)行獎賞。，并定期將其向海關(guān)和當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門匯報。，以促進(jìn)保安事務(wù)的持續(xù)發(fā)展。2. 適用范圍本程序適用于公司對人力資源的安全識別。，著重調(diào)查了解員工中有否可疑現(xiàn)象，有否拉幫結(jié)派等。手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實(shí)施日期：2016年1月1日人事招聘管理為規(guī)范人員招聘、培訓(xùn)工作適用于員工的招聘與培訓(xùn)：，并確定招聘條件和人數(shù)，呈報總經(jīng)理審批。所有員工未經(jīng)許可，不得隨意進(jìn)入非工作相關(guān)區(qū)域。 人員背景調(diào)查，如通過公安部門開出無犯罪記錄證明，電話至原工作單位、戶口所在地居委會等方式進(jìn)行電話調(diào)查，調(diào)查包括為有無犯罪前科，有無參加反動黨派，有無復(fù)雜的社會關(guān)系等。，合格后才由信息人員發(fā)放登陸帳號及密碼，調(diào)崗或離職前收回登陸帳號及密碼。：適用于本公司招工過程的身份證識別工作。，只需將身份證放在讀卡機(jī)上一掃描，身高、血型等詳細(xì)數(shù)據(jù)就會顯現(xiàn)。臨時身份證使用與本人身份證相同的編號；常住戶口特定人員的臨時身份證編號也按居民身份證編號原則和方法編碼。根據(jù)以上三個特點(diǎn)人事部可做以下檢查、管理：：（1）首先辨別身份證上的年齡是否與其本符合；（2）證件相片是否與其本人相同；，則應(yīng)（1）詢問應(yīng)聘者的家庭地址和出生年月日，有時特意報錯內(nèi)容，要應(yīng)聘者給予糾正；（2）尋找身份證與本人特征部分位置作比較，或找定臉部某一特征作比較；（3）在身份證與應(yīng)聘者器官位置作比較，如耳朵的高度與口、鼻子比較，下頜的寬度、口、鼻的距離，眉毛的長度與生長的傾斜度，眼的形狀、額頭的寬度等都可以作比較；（4）檢查應(yīng)聘者其它證書，如畢業(yè)證、其他資格證書等；，根據(jù)應(yīng)聘者所提供的人事資料、身份證復(fù)印件、相片，人事部負(fù)責(zé)人復(fù)查，如有疑問重新鑒定，沒問題后簽字確認(rèn)。手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實(shí)施日期：2016年1月1日離職員工管理規(guī)定：為有效控制離職員工和終止供應(yīng)商進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)格遵守CTAPT有關(guān)控制非準(zhǔn)許進(jìn)入的要求，特制定本規(guī)定。： 所有員工離職均需填寫《離職手續(xù)單》，清晰注明離廠人員姓名、時間、原因、并提供相關(guān)資料給人事部。 保安人員密切注意自離人員利用其未被收繳的工作證混入廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)此類事件，可強(qiáng)行收繳其工作證，拒絕其進(jìn)入。，特殊情況需得到安全主任的批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。各崗位保安執(zhí)行安全工作。, 解決員工間的沖突, 維持正常的生產(chǎn)秩序., 如發(fā)現(xiàn)非本廠員工應(yīng)立即對其進(jìn)行盤查, 并做出相應(yīng)處理, 嚴(yán)重的上報當(dāng)?shù)毓簿只蚺沙鏊葓?zhí)法部門處理。在裝載區(qū)域內(nèi)進(jìn)行貨物裝載時，由監(jiān)控人員確認(rèn)司機(jī)在領(lǐng)取倉庫開出的物品放行單后方可將貨物運(yùn)出廠區(qū)。保安定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)過期或損壞的消防設(shè)施需向安全主任報告。，增強(qiáng)安全防范技能，努力完善應(yīng)付突發(fā)事件的能力。6. 提高警惕，密切注意防火、防盜以及各種異常事故的發(fā)生。因私來訪者一概不得入內(nèi)。11. 嚴(yán)格檢查所有進(jìn)出公司的行李物品、包裹。13. 嚴(yán)格執(zhí)行值班制度和交接班制度，并認(rèn)真填寫交接班記錄；維護(hù)公司的正常生產(chǎn)秩序，負(fù)責(zé)對廠區(qū)車輛的管理。16. 能協(xié)同配合公安機(jī)關(guān)開展防火檢查，能發(fā)現(xiàn)火險隱患、漏洞并及時報告消防部門主管，知道不同部位防火重點(diǎn)，能根據(jù)燃燒物性質(zhì)選擇使用滅火器，能在有火警發(fā)生的情況下迅速準(zhǔn)確報警。盜竊分子正在作案，應(yīng)立即當(dāng)場抓獲，連同證物送交公安機(jī)關(guān)處理，失主仍在現(xiàn)場的也要一起到公安機(jī)關(guān)作證。 ，團(tuán)結(jié)同事，虛心接受工作建議和意見，及時反映、及時解決處理。根據(jù)公司的要求半閉或全閉大門、或放下?lián)踯嚄U，來訪人員應(yīng)先了解，再聯(lián)系，再帶領(lǐng)會議室由本廠相關(guān)人員接待，車輛應(yīng)在大門擋車桿外檢驗(yàn)，防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)。，對形跡可疑的人員應(yīng)進(jìn)行盤查，對可疑的包裹應(yīng)進(jìn)行檢查，不予進(jìn)廠。，發(fā)現(xiàn)可疑人和物要選擇適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)位置加以監(jiān)視，并及時報告。，上前盤查，對可疑人員應(yīng)立即報告或扭送公安機(jī)關(guān)。，維護(hù)正常的秩序。，警惕不良人員進(jìn)行違法行為。手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實(shí)施日期：2016年1月1日安全管理責(zé)任制一、 目的制定本責(zé)任制主要是維護(hù)本工廠的物理安全，抵抗非法進(jìn)入和外部的不明人員及車輛進(jìn)入，確保本公司財物與員工的安全。保安隊(duì)長的職責(zé)：按照安全主任分配的事情，直接監(jiān)督所有保安人員的一切工作，負(fù)責(zé)保安人員交接班情況匯報。（4）、當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：匪警：110 火警：119 醫(yī)院急救：120派出所：88391064保安崗位的職責(zé)：（1）、本責(zé)任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責(zé)任，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，防止意外事件的發(fā)生，維持安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境。l 檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。（6）、要加強(qiáng)管理廠車動向，對外出送貨的車輛，必須有倉庫放行單，并有倉庫主管核準(zhǔn)，并要檢查車廂門是否上鎖。（9）、下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況須立即上報，并作好相關(guān)記錄。l 廠內(nèi)外可疑情況須注意監(jiān)視或警覺。l 貨柜車送來原料進(jìn)入落貨區(qū)時,首先要核查封條是否破損，卸貨時須留意原料包裝是否正常，當(dāng)發(fā)現(xiàn)異?；蛭锪隙倘睍r應(yīng)及時向倉庫主管匯報。（12）、巡邏保安職責(zé)：l 巡邏保安要巡視廠區(qū)四周，防止外來人員亂丟危險品進(jìn)入本廠區(qū)域。適用于公司保安員交接班工作。3） 送貨或寄存物品須交班轉(zhuǎn)交。 若無法熄滅，即火速拔打119電話報警。 火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品損害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方或保險公司處理。 注意接聽員工電話，轉(zhuǎn)達(dá)公司規(guī)定的事宜。打架斗毆： 迅速通知保衛(wèi)科進(jìn)行制止，將當(dāng)事人交保衛(wèi)科長處理，如當(dāng)事人不聽制止者，保安合力予以制止。 若外來人員來廠滋事，應(yīng)管制員工不得與其對打，并關(guān)閉大門及所有出入口，立即通知所有保安人員集結(jié)，以防萬一。員工急病或工傷： 上班期間，立即通知部門負(fù)責(zé)人及安全主任馬上調(diào)度車輛送醫(yī)院救治。急救者切勿直接接觸觸電傷員，防止自身觸電而影響搶救工作的進(jìn)行。亦可針刺人中、十宣、涌泉等穴，或給予呼吸興備劑（如山梗菜堿、咖啡因、可拉明）。如現(xiàn)場搶救僅有1人，用15：2的比例進(jìn)行胸外心臟按壓和人工呼吸，即先作胸外心臟15次，再口對口人工呼吸2次，如此交替進(jìn)行，搶救一定要堅持到底。 現(xiàn)場搶救中，不要隨意移動傷員，若確需移動時，搶救中斷時間不應(yīng)超過30秒。 給患者補(bǔ)充鹽水或含鹽水的清涼飲料，或用電風(fēng)扇向患者吹風(fēng)，或?qū)⒒颊叻胖迷诳照{(diào)房（溫度不易太低，保持22℃25℃）同時用力按摩患者四肢，以保證血液循環(huán)不停滯。如果傷勢不重，可采用背、抬、扶的方法；如傷者有大腿或脊柱骨折，一定要用擔(dān)架或門板運(yùn)送。手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實(shí)施日期：2016年1月1日緊急事故處理程序一、 目的明確突發(fā)性緊急事故時，本工廠員工如何及時把突發(fā)緊急事故準(zhǔn)確的匯報給相關(guān)主管部門及相關(guān)的主管安全人員，確保突發(fā)緊急事故事件得到及時處理，把緊急事故對生命、財產(chǎn)構(gòu)成的危險減到最少。，應(yīng)立即把緊急事故情況匯報給安全主任。：：負(fù)責(zé)對監(jiān)控系統(tǒng)的操作；：有權(quán)對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行查看；：負(fù)責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)的管理和維修保養(yǎng)。,形成《安全監(jiān)控\報警系統(tǒng)保養(yǎng)記錄表》。用于公司內(nèi)一切財產(chǎn)的管理。，所有物品的外出必須配合保安員的檢查，并進(jìn)行相關(guān)的記錄，嚴(yán)禁公司的任何物品被私人攜帶外出。手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實(shí)施日期：2016年1月1日出入廠管理規(guī)定為維護(hù)廠區(qū)安全并使出入廠區(qū)人員物品之管理有所遵循，特制作本規(guī)定。由保安人員負(fù)責(zé)督導(dǎo)，未打卡者予以登記。，需部門主管同意后交《公出單》給保安人員。：，一律在保安室辦妥來賓出入登記手續(xù)，查明來訪事由，發(fā)給來賓