【正文】 和經濟特區(qū)頒發(fā)的證件，登記為“出生1949年10月1日”，民族自治地方頒發(fā)的證件則登記為“”。、不設區(qū)的市公安局和設區(qū)的公安分局。CHINA：： 60mm，四角呈圓弧狀。 人事部需留存辭職員工的《職工動態(tài)表》，清晰注明離廠人員姓名、時間及原因，并提供相關資料給保衛(wèi)部，以免辭退人員重新錄用，并防止自離人員混入廠區(qū)。 安全主任對新進人員進行消防安全、防恐等培訓，內容包括：防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進入、舉報內部陰謀、應對內外部恐嚇、維護貨物完整和工廠設施、報告安全設備異常、識別危險物質和設備及認知安全、危險意識等防恐常識，并保存培訓記錄。按照部門發(fā)放不同顏色的廠牌（非重點區(qū)域員工是紅色繩子廠牌、重點區(qū)域、保安、司機、物流是黃色繩子廠牌）以清晰員工所在部門和加強重點區(qū)域的出入控制。進出重點區(qū)域由保安核查身份及登記。 應聘者在門衛(wèi)登記并由保安員帶到招工辦，由其安排面試，核實身份及其它有效證件，按照此手冊《居民身份證識別指引》操作識別身份證的真?zhèn)?，符合《勞動法》務工年齡等條件的發(fā)給《入職登記表》。 招聘專員：負責對新員工招聘需求的統計和計劃的初擬、培訓實施及員工檔案的管理。，確保公司安全生產。、車輛、物資的確認和登記。：。、確認（包括技術能力、品質、交貨及時率、安全要求、營業(yè)合法性等）。 ，發(fā)現險情及時上報并確定對策。 確保組織內的職責、權限及其相互關系得到識別。第三章 引用標準：《CTPAT美國海關貿易伙伴防止恐怖安全指導》。 頒布人： 2015年1月5日 《反恐安全手冊》修改記錄修改日期現行版本修改章節(jié)修改條款及內容摘要記錄人反恐安全手冊目錄《反恐安全手冊》章節(jié)內容頁數——頒布令2——《反恐安全手冊》修改記錄3——《反恐安全手冊》目錄4－5第一章公司簡介6－8第二章概述9第三章引用標準10第四章管理職責11－12第五章人事工作指引13員工招募制度13－14居民身份證識別指導15－18離職員工及終止合作商管理規(guī)定19－20第六章保安工作指引21保衛(wèi)部職責規(guī)定21－22保衛(wèi)部值班崗位規(guī)定23保衛(wèi)部正大門崗位規(guī)定24－26保衛(wèi)部考勤門崗位規(guī)定27保衛(wèi)部宿舍門崗位規(guī)定28－29保衛(wèi)部辦公樓崗位規(guī)定30保衛(wèi)部巡邏崗規(guī)定31－32保衛(wèi)部培訓作業(yè)指導33－34保衛(wèi)部交接班規(guī)定35－36保衛(wèi)部對講機使用規(guī)定37突發(fā)事件處理規(guī)定38－40監(jiān)視系統規(guī)定41反偷竊規(guī)定42安全事故調查作業(yè)指導43－46鎖和鑰匙管理規(guī)定47－48垃圾房管理規(guī)定49第七章物流工作指引50貨倉安全作業(yè)指導50－51收貨作業(yè)指導52－54配件領用作業(yè)指導55－56成品出貨作業(yè)指導57－59貨物過剩/短缺管理細則60－61貨物憑據管理細則62封條識別管理程序63第八章資訊工作指引64計算機及通訊設施使用規(guī)定64－66信息安全規(guī)定67－69第九章貨物運輸指引第十章報關日常工作指引第十一章供應商管理第十二章 反恐培訓指引內部審核控制程序突擊審核控制程序第一章 公司簡介公司名稱：浙江工具有限公司 址： 話： 真：：2003年4月4日 ：10000平方米6. 產業(yè)性質：有限公司 ：注冊資本518萬人民幣： ：總經理副總經理PMC部品管部生產部銷售部行政部 注：詳細的公司結構層次，參見由行政部發(fā)布的《浙江嘉盛工具有限公司組織結構圖》 總經理： 10.《安全主任任命書》任 命 書茲任命_陳猛 為本公司的安全主任，負責按CTPAT美國海關貿易伙伴反恐方案工作指引標準要求建立、實施和保持本公司反恐安全體系的有效運作；向總經理報告反恐安全體系的運作情況以及就反恐安全體系有關事宜與外部各方聯絡工作。浙江工具有限公司浙江工具有限公司受控狀態(tài)受控　反恐安全手冊文件編號JSFKA版 次A/0頁 次第74頁共74頁頒布令為了保證本公司提供產品的過程中防止和消除恐怖威脅。 任命人：總經理 任命書發(fā)布及生效日期為：2015年1月5日第二章 概 述（CTPAT）針對 ，美國海關（現為美國國土安全部[DHS]轄下的海關及邊境保護局[CBP]）啟動了反恐計劃，名為“海關及商貿聯合反恐計劃”（CTPAT）。注：如果該指導有修訂或改版，本公司反恐安全的要求亦需作相應修改。 任命安全主任。，定期組織應急培訓和演習，并檢查應急設施的安全性能。、車輛、所攜帶的物品以及所能進入的區(qū)域按公司要求進行規(guī)定。 負責公司重要場所、危險區(qū)域的警示標識的張貼和維護。，主動配合應急指揮小組做好安全防衛(wèi)工作。、搬運、貯存、防護等作業(yè)。 第五章人事工作指引 員工招募制度：為規(guī)范人事部關于人員招募職責的管理工作。 行政部長：負責公司人事招聘計劃的審核及培訓計劃等相關工作的審批?！度肼毜怯洷怼分腥鐚嵦顚戀Y料。，領取工卡和工帽。 人員背景調查，如通過公安部門開出無犯罪記錄證明，電話至原工作單位、戶口所在地居委會等方式進行電話調查，調查包括為有無犯罪前科，有無參加反動黨派，有無復雜的社會關系等，并填寫《重點崗位人員背景調查表》核實合格后方成為本廠員工。詳見《培訓管理規(guī)定》 人事部負責制訂公司培訓計劃，呈報副總經理審批，由人事部組織實施，并作好記錄存檔于人事檔案。 4．6資料更新 4．6．1招聘程序應最長每年進行一次更新，對招聘人員的登記項目進行增加。式樣為聚脂薄膜密封、持證人像片和登記內容一體化的單頁卡式，即證件是經翻拍印制后塑封而成。中國等字樣組成。 、填寫內容和顏色上還有其他兩種形式： ：證件背面五個登記項目和簽發(fā)機關印章，同時使用漢字和相應的少數民族文字印刷和刻制（寧夏回族自治區(qū)除外）。證件填寫內容分為只書寫漢字（如廣西壯族自治區(qū)和內蒙古自治區(qū)部分地區(qū)）和同時書寫漢字和少數民族文字（如新疆維吾爾自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內蒙古自治區(qū)部分地區(qū)、吉林省延邊朝鮮族自治州和四川、云南、青海、甘肅、黑龍江、吉林、遼寧等省部分民族自治地方）兩類。證件背面右上角有一個壓模全息特殊標記，規(guī) 格為9mm12mm的全息標志圖案。證件有效期限從簽發(fā)之日起計算，如某人1949年9月20日出生，1984年35周歲時申領居民身份證，簽發(fā)日期為1984年12月31日，他屬于26至45周歲這一年齡段，證件有效期限屬于20年這一檔次，到2004年12月30日有效期滿。： 證件編號由15位阿拉伯數字組成：第一至六位數字為行政區(qū)劃代碼；第七至十二位數字為出生日期代碼；第十三至十五位數字為分配順序代碼。如查驗或核查時，應注意核對持證人出生日期與編碼規(guī)定組成的填寫是否一致。 從1999年10月1日起，全國實行公民身份證號碼制度，居民身份證編號由原15位升至18位。與通常的激光全息顯著不同的特點是，物理防偽膜對顏色的調制發(fā)生在反射光方向上（零級光線上），上下轉動身份證，從物理防偽膜上反射的光線將有從淺橙到淺綠色的改變。背面為網狀圖案，顏色為黃色。：，借他人身份證的應聘者有三方面的特點：（1）仔細審查會發(fā)現許多特點與證件不相符；（2）對證件內容未能熟記；（3）臨時借用他人證件，不能長久持有。6個月內沒有辦到的，作無證人員處理。、生產部：配合行政部保安相關措施的執(zhí)行。 保安人員密切注意自離人員利用其未被收繳的廠證混入廠區(qū)，發(fā)現此類事件，可強行收繳其廠證，拒絕其進入。，特殊情況需得到人事部的批準后方可進入。：無 第六章 保安工作指引 工作職責規(guī)定：明確行政部保安管理職責，切實做好安全保衛(wèi)工作，確保公司秩序維護良好。”：。：，組織保安員軍事訓練和消防訓練。，及時糾正保安員的違紀行為。、消防器材，每月檢查消防設施，每周檢查監(jiān)控設備。 行政部長：負責定期稽查保安員工作情況。，坐崗時不得蹺二郎腿等不雅姿勢。，交接前必須清掃整理干凈才交班。、監(jiān)守自盜給予解雇處理，嚴重者追究其刑事責任。： 保安員：負責正大門的安全執(zhí)勤與車輛檢查工作。、包、車輛進行檢查。如果無法尋回來訪證的，需要通報保安此號碼的來訪證失效，如遇到依然佩戴此廠牌的人員需控制其行動，進行調查。，先登記《郵件檢查分發(fā)登記表》后需付費的快件時再進入總臺遞交。廠車出入保安需確認車內是否為本公司員工，若為訪客則需進行登記。，非裝卸貨人員只能在車內休息；如果倉庫沒有備好貨物，貨車必須重新駛出大門，停放在門外的等待區(qū)。《放行條》需有倉庫負責人、財務、副總經理簽名。，須有物流部長、倉管部部長簽名的《放行條》，或部長指定負責人員簽名的《放行條》。： 保安員：負責考勤門的安全執(zhí)勤與監(jiān)督員工考勤工作； 保安班長：負責安全執(zhí)勤及員工考勤的監(jiān)督工作。保安若發(fā)現有違規(guī)打卡（包括代別人打卡，遲到不打卡等），使用過期工卡打卡者應制止其行為，并給予處罰。，員工進入生產區(qū)需部長級以上人員或指定負責人告知保安員，由保衛(wèi)部長同意后方可刷卡進入。：適用于永康市康騰影視設備有限公司辦公樓。 晚間只能打開大廳一排燈。 夜班下班時必須把寫字樓照明燈關掉。： 保安員：負責巡邏崗的安全執(zhí)勤工作； 保安班長：負責安全執(zhí)勤的監(jiān)督工作。，巡邏保安員應注意他們的動態(tài)，尤其在倉庫、出貨平臺等重點區(qū)域；任何時間（特別是非正常上班時間），如有發(fā)現不明身份的人員，巡邏保安員應上前詢問，注意他們的動態(tài)，必要時控制其活動；如果確認為未經允許進入，則須調查其活動動機，并設法讓其離開。，在對講機失靈的情況下改用手機等其他通訊方式保持聯絡。，不得亂停亂放；、動火作業(yè)時要檢查督促，做好安全防護措施；、聽到可疑聲響時應立即查明情況上報；：無 保衛(wèi)部崗位培訓作業(yè)指導：為了通過培訓作業(yè)提高保安員整體素質，切實保障公司員工的人身財產安全，特制定本培訓制度。：：。 隊列訓練：立正、稍息、停止轉法、三大步伐、敬禮等。：長跑、短跑、接力跑、籃球等， 技能訓練：擒敵拳、擒拿術、拳擊、應急棍術打等。：適用于永康市康騰影視設備有限公司保安員交接班工作。列隊時要注意警容整潔、精神面貌飽滿，注意自身形象。，在上一班當值人員的帶領下，系統的檢查責任區(qū)域內的工作情況，如發(fā)現有異常則要求上一班值班人員做出解釋，通知班長前倆處理及做好記錄。：：負責保衛(wèi)部對講機的使用及維護。，保證聯絡暢通。，需參照說明書。：：負責突發(fā)事件的應急處理工作；：負責公司突發(fā)事件的協調工作。：，若員工停止上班，則留下防護小組人員。，應管制員工不得與其對打。 ： 保安員在執(zhí)勤中遇公開使用暴力或其它手段（如打砸找搶代偷等）強行索取或損壞公司和員工財物或威脅員工人身安全的犯罪行為時，要切實履行保安員職責，迅速制止犯罪。（包括偷盜搶劫現場）要保護現場，任何人不得擅自移動任何東西，包括罪犯留下的一切手痕、腳印、煙頭等，不得讓外人進入現場，在公安機關人員未勘查現場或現場勘查完畢之前不能離開。 發(fā)現廠區(qū)物品被盜及時報告保衛(wèi)部長，并保留現場，由上級決定是否報案。 如果發(fā)生了安全問題，安全主任應將此事件通過宣傳欄或會議形式傳達給所有員工，并教育員工在以后如何避免類似的問題再次發(fā)生。、生活區(qū)主門、卡門、倉庫和落貨區(qū)域，安裝了閉路監(jiān)測器，實行每天24小時實時電腦監(jiān)控和動態(tài)錄相，錄相至少保留30天的資料備案，以備查取。每天安全主管需根據車輛出入登記記錄、貨物出閘單等記錄的登記時間，調出電腦錄相存盤記錄進行核查，以做好監(jiān)控工作。，畫面定格不動等異?，F象時應及時聯系巡邏保安確認監(jiān)視器的狀態(tài)是否正常。：用于公司內一切財產的管理。 廠區(qū)范圍內出入