【正文】 和經(jīng)濟(jì)特區(qū)頒發(fā)的證件，登記為“出生1949年10月1日”，民族自治地方頒發(fā)的證件則登記為“”。、不設(shè)區(qū)的市公安局和設(shè)區(qū)的公安分局。CHINA：： 60mm，四角呈圓弧狀。 人事部需留存辭職員工的《職工動態(tài)表》，清晰注明離廠人員姓名、時間及原因，并提供相關(guān)資料給保衛(wèi)部，以免辭退人員重新錄用，并防止自離人員混入廠區(qū)。 安全主任對新進(jìn)人員進(jìn)行消防安全、防恐等培訓(xùn)，內(nèi)容包括：防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進(jìn)入、舉報(bào)內(nèi)部陰謀、應(yīng)對內(nèi)外部恐嚇、維護(hù)貨物完整和工廠設(shè)施、報(bào)告安全設(shè)備異常、識別危險(xiǎn)物質(zhì)和設(shè)備及認(rèn)知安全、危險(xiǎn)意識等防恐常識，并保存培訓(xùn)記錄。按照部門發(fā)放不同顏色的廠牌（非重點(diǎn)區(qū)域員工是紅色繩子廠牌、重點(diǎn)區(qū)域、保安、司機(jī)、物流是黃色繩子廠牌）以清晰員工所在部門和加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域的出入控制。進(jìn)出重點(diǎn)區(qū)域由保安核查身份及登記。 應(yīng)聘者在門衛(wèi)登記并由保安員帶到招工辦，由其安排面試，核實(shí)身份及其它有效證件，按照此手冊《居民身份證識別指引》操作識別身份證的真?zhèn)?，符合《勞動法》?wù)工年齡等條件的發(fā)給《入職登記表》。 招聘專員：負(fù)責(zé)對新員工招聘需求的統(tǒng)計(jì)和計(jì)劃的初擬、培訓(xùn)實(shí)施及員工檔案的管理。，確保公司安全生產(chǎn)。、車輛、物資的確認(rèn)和登記。：。、確認(rèn)（包括技術(shù)能力、品質(zhì)、交貨及時率、安全要求、營業(yè)合法性等）。 ，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時上報(bào)并確定對策。 確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到識別。第三章 引用標(biāo)準(zhǔn)：《CTPAT美國海關(guān)貿(mào)易伙伴防止恐怖安全指導(dǎo)》。 頒布人： 2015年1月5日 《反恐安全手冊》修改記錄修改日期現(xiàn)行版本修改章節(jié)修改條款及內(nèi)容摘要記錄人反恐安全手冊目錄《反恐安全手冊》章節(jié)內(nèi)容頁數(shù)——頒布令2——《反恐安全手冊》修改記錄3——《反恐安全手冊》目錄4－5第一章公司簡介6－8第二章概述9第三章引用標(biāo)準(zhǔn)10第四章管理職責(zé)11－12第五章人事工作指引13員工招募制度13－14居民身份證識別指導(dǎo)15－18離職員工及終止合作商管理規(guī)定19－20第六章保安工作指引21保衛(wèi)部職責(zé)規(guī)定21－22保衛(wèi)部值班崗位規(guī)定23保衛(wèi)部正大門崗位規(guī)定24－26保衛(wèi)部考勤門崗位規(guī)定27保衛(wèi)部宿舍門崗位規(guī)定28－29保衛(wèi)部辦公樓崗位規(guī)定30保衛(wèi)部巡邏崗規(guī)定31－32保衛(wèi)部培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)33－34保衛(wèi)部交接班規(guī)定35－36保衛(wèi)部對講機(jī)使用規(guī)定37突發(fā)事件處理規(guī)定38－40監(jiān)視系統(tǒng)規(guī)定41反偷竊規(guī)定42安全事故調(diào)查作業(yè)指導(dǎo)43－46鎖和鑰匙管理規(guī)定47－48垃圾房管理規(guī)定49第七章物流工作指引50貨倉安全作業(yè)指導(dǎo)50－51收貨作業(yè)指導(dǎo)52－54配件領(lǐng)用作業(yè)指導(dǎo)55－56成品出貨作業(yè)指導(dǎo)57－59貨物過剩/短缺管理細(xì)則60－61貨物憑據(jù)管理細(xì)則62封條識別管理程序63第八章資訊工作指引64計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)施使用規(guī)定64－66信息安全規(guī)定67－69第九章貨物運(yùn)輸指引第十章報(bào)關(guān)日常工作指引第十一章供應(yīng)商管理第十二章 反恐培訓(xùn)指引內(nèi)部審核控制程序突擊審核控制程序第一章 公司簡介公司名稱：浙江工具有限公司 址： 話： 真：：2003年4月4日 ：10000平方米6. 產(chǎn)業(yè)性質(zhì)：有限公司 ：注冊資本518萬人民幣： ：總經(jīng)理副總經(jīng)理PMC部品管部生產(chǎn)部銷售部行政部 注：詳細(xì)的公司結(jié)構(gòu)層次，參見由行政部發(fā)布的《浙江嘉盛工具有限公司組織結(jié)構(gòu)圖》 總經(jīng)理： 10.《安全主任任命書》任 命 書茲任命_陳猛 為本公司的安全主任，負(fù)責(zé)按CTPAT美國海關(guān)貿(mào)易伙伴反恐方案工作指引標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持本公司反恐安全體系的有效運(yùn)作；向總經(jīng)理報(bào)告反恐安全體系的運(yùn)作情況以及就反恐安全體系有關(guān)事宜與外部各方聯(lián)絡(luò)工作。浙江工具有限公司浙江工具有限公司受控狀態(tài)受控　反恐安全手冊文件編號JSFKA版 次A/0頁 次第74頁共74頁頒布令為了保證本公司提供產(chǎn)品的過程中防止和消除恐怖威脅。 任命人：總經(jīng)理 任命書發(fā)布及生效日期為：2015年1月5日第二章 概 述（CTPAT）針對 ，美國海關(guān)（現(xiàn)為美國國土安全部[DHS]轄下的海關(guān)及邊境保護(hù)局[CBP]）啟動了反恐計(jì)劃，名為“海關(guān)及商貿(mào)聯(lián)合反恐計(jì)劃”（CTPAT）。注：如果該指導(dǎo)有修訂或改版，本公司反恐安全的要求亦需作相應(yīng)修改。 任命安全主任。，定期組織應(yīng)急培訓(xùn)和演習(xí)，并檢查應(yīng)急設(shè)施的安全性能。、車輛、所攜帶的物品以及所能進(jìn)入的區(qū)域按公司要求進(jìn)行規(guī)定。 負(fù)責(zé)公司重要場所、危險(xiǎn)區(qū)域的警示標(biāo)識的張貼和維護(hù)。，主動配合應(yīng)急指揮小組做好安全防衛(wèi)工作。、搬運(yùn)、貯存、防護(hù)等作業(yè)。 第五章人事工作指引 員工招募制度：為規(guī)范人事部關(guān)于人員招募職責(zé)的管理工作。 行政部長：負(fù)責(zé)公司人事招聘計(jì)劃的審核及培訓(xùn)計(jì)劃等相關(guān)工作的審批?！度肼毜怯洷怼分腥鐚?shí)填寫資料。，領(lǐng)取工卡和工帽。 人員背景調(diào)查，如通過公安部門開出無犯罪記錄證明，電話至原工作單位、戶口所在地居委會等方式進(jìn)行電話調(diào)查，調(diào)查包括為有無犯罪前科，有無參加反動黨派，有無復(fù)雜的社會關(guān)系等，并填寫《重點(diǎn)崗位人員背景調(diào)查表》核實(shí)合格后方成為本廠員工。詳見《培訓(xùn)管理規(guī)定》 人事部負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，呈報(bào)副總經(jīng)理審批，由人事部組織實(shí)施，并作好記錄存檔于人事檔案。 4．6資料更新 4．6．1招聘程序應(yīng)最長每年進(jìn)行一次更新，對招聘人員的登記項(xiàng)目進(jìn)行增加。式樣為聚脂薄膜密封、持證人像片和登記內(nèi)容一體化的單頁卡式，即證件是經(jīng)翻拍印制后塑封而成。中國等字樣組成。 、填寫內(nèi)容和顏色上還有其他兩種形式： ：證件背面五個登記項(xiàng)目和簽發(fā)機(jī)關(guān)印章，同時使用漢字和相應(yīng)的少數(shù)民族文字印刷和刻制（寧夏回族自治區(qū)除外）。證件填寫內(nèi)容分為只書寫漢字（如廣西壯族自治區(qū)和內(nèi)蒙古自治區(qū)部分地區(qū)）和同時書寫漢字和少數(shù)民族文字（如新疆維吾爾自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)部分地區(qū)、吉林省延邊朝鮮族自治州和四川、云南、青海、甘肅、黑龍江、吉林、遼寧等省部分民族自治地方）兩類。證件背面右上角有一個壓模全息特殊標(biāo)記，規(guī) 格為9mm12mm的全息標(biāo)志圖案。證件有效期限從簽發(fā)之日起計(jì)算，如某人1949年9月20日出生，1984年35周歲時申領(lǐng)居民身份證，簽發(fā)日期為1984年12月31日，他屬于26至45周歲這一年齡段，證件有效期限屬于20年這一檔次，到2004年12月30日有效期滿。： 證件編號由15位阿拉伯?dāng)?shù)字組成：第一至六位數(shù)字為行政區(qū)劃代碼；第七至十二位數(shù)字為出生日期代碼；第十三至十五位數(shù)字為分配順序代碼。如查驗(yàn)或核查時，應(yīng)注意核對持證人出生日期與編碼規(guī)定組成的填寫是否一致。 從1999年10月1日起，全國實(shí)行公民身份證號碼制度，居民身份證編號由原15位升至18位。與通常的激光全息顯著不同的特點(diǎn)是，物理防偽膜對顏色的調(diào)制發(fā)生在反射光方向上（零級光線上），上下轉(zhuǎn)動身份證，從物理防偽膜上反射的光線將有從淺橙到淺綠色的改變。背面為網(wǎng)狀圖案，顏色為黃色。：，借他人身份證的應(yīng)聘者有三方面的特點(diǎn)：（1）仔細(xì)審查會發(fā)現(xiàn)許多特點(diǎn)與證件不相符；（2）對證件內(nèi)容未能熟記；（3）臨時借用他人證件，不能長久持有。6個月內(nèi)沒有辦到的，作無證人員處理。、生產(chǎn)部：配合行政部保安相關(guān)措施的執(zhí)行。 保安人員密切注意自離人員利用其未被收繳的廠證混入廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)此類事件，可強(qiáng)行收繳其廠證，拒絕其進(jìn)入。，特殊情況需得到人事部的批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。：無 第六章 保安工作指引 工作職責(zé)規(guī)定：明確行政部保安管理職責(zé)，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，確保公司秩序維護(hù)良好?！保骸＃?，組織保安員軍事訓(xùn)練和消防訓(xùn)練。，及時糾正保安員的違紀(jì)行為。、消防器材，每月檢查消防設(shè)施，每周檢查監(jiān)控設(shè)備。 行政部長：負(fù)責(zé)定期稽查保安員工作情況。，坐崗時不得蹺二郎腿等不雅姿勢。，交接前必須清掃整理干凈才交班。、監(jiān)守自盜給予解雇處理，嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任。： 保安員：負(fù)責(zé)正大門的安全執(zhí)勤與車輛檢查工作。、包、車輛進(jìn)行檢查。如果無法尋回來訪證的，需要通報(bào)保安此號碼的來訪證失效，如遇到依然佩戴此廠牌的人員需控制其行動，進(jìn)行調(diào)查。，先登記《郵件檢查分發(fā)登記表》后需付費(fèi)的快件時再進(jìn)入總臺遞交。廠車出入保安需確認(rèn)車內(nèi)是否為本公司員工，若為訪客則需進(jìn)行登記。，非裝卸貨人員只能在車內(nèi)休息；如果倉庫沒有備好貨物，貨車必須重新駛出大門，停放在門外的等待區(qū)?！斗判袟l》需有倉庫負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)、副總經(jīng)理簽名。，須有物流部長、倉管部部長簽名的《放行條》，或部長指定負(fù)責(zé)人員簽名的《放行條》。： 保安員：負(fù)責(zé)考勤門的安全執(zhí)勤與監(jiān)督員工考勤工作； 保安班長：負(fù)責(zé)安全執(zhí)勤及員工考勤的監(jiān)督工作。保安若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)打卡（包括代別人打卡，遲到不打卡等），使用過期工卡打卡者應(yīng)制止其行為，并給予處罰。，員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)需部長級以上人員或指定負(fù)責(zé)人告知保安員，由保衛(wèi)部長同意后方可刷卡進(jìn)入。：適用于永康市康騰影視設(shè)備有限公司辦公樓。 晚間只能打開大廳一排燈。 夜班下班時必須把寫字樓照明燈關(guān)掉。： 保安員：負(fù)責(zé)巡邏崗的安全執(zhí)勤工作； 保安班長：負(fù)責(zé)安全執(zhí)勤的監(jiān)督工作。，巡邏保安員應(yīng)注意他們的動態(tài)，尤其在倉庫、出貨平臺等重點(diǎn)區(qū)域；任何時間（特別是非正常上班時間），如有發(fā)現(xiàn)不明身份的人員，巡邏保安員應(yīng)上前詢問，注意他們的動態(tài)，必要時控制其活動；如果確認(rèn)為未經(jīng)允許進(jìn)入，則須調(diào)查其活動動機(jī)，并設(shè)法讓其離開。，在對講機(jī)失靈的情況下改用手機(jī)等其他通訊方式保持聯(lián)絡(luò)。，不得亂停亂放；、動火作業(yè)時要檢查督促，做好安全防護(hù)措施；、聽到可疑聲響時應(yīng)立即查明情況上報(bào)；：無 保衛(wèi)部崗位培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)：為了通過培訓(xùn)作業(yè)提高保安員整體素質(zhì)，切實(shí)保障公司員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，特制定本培訓(xùn)制度。：：。 隊(duì)列訓(xùn)練：立正、稍息、停止轉(zhuǎn)法、三大步伐、敬禮等。：長跑、短跑、接力跑、籃球等， 技能訓(xùn)練：擒敵拳、擒拿術(shù)、拳擊、應(yīng)急棍術(shù)打等。：適用于永康市康騰影視設(shè)備有限公司保安員交接班工作。列隊(duì)時要注意警容整潔、精神面貌飽滿，注意自身形象。，在上一班當(dāng)值人員的帶領(lǐng)下，系統(tǒng)的檢查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的工作情況，如發(fā)現(xiàn)有異常則要求上一班值班人員做出解釋，通知班長前倆處理及做好記錄。：：負(fù)責(zé)保衛(wèi)部對講機(jī)的使用及維護(hù)。，保證聯(lián)絡(luò)暢通。，需參照說明書。：：負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作；：負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的協(xié)調(diào)工作。：，若員工停止上班，則留下防護(hù)小組人員。，應(yīng)管制員工不得與其對打。 ： 保安員在執(zhí)勤中遇公開使用暴力或其它手段（如打砸找搶代偷等）強(qiáng)行索取或損壞公司和員工財(cái)物或威脅員工人身安全的犯罪行為時，要切實(shí)履行保安員職責(zé)，迅速制止犯罪。（包括偷盜搶劫現(xiàn)場）要保護(hù)現(xiàn)場，任何人不得擅自移動任何東西，包括罪犯留下的一切手痕、腳印、煙頭等，不得讓外人進(jìn)入現(xiàn)場，在公安機(jī)關(guān)人員未勘查現(xiàn)場或現(xiàn)場勘查完畢之前不能離開。 發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物品被盜及時報(bào)告保衛(wèi)部長，并保留現(xiàn)場，由上級決定是否報(bào)案。 如果發(fā)生了安全問題，安全主任應(yīng)將此事件通過宣傳欄或會議形式傳達(dá)給所有員工，并教育員工在以后如何避免類似的問題再次發(fā)生。、生活區(qū)主門、卡門、倉庫和落貨區(qū)域，安裝了閉路監(jiān)測器，實(shí)行每天24小時實(shí)時電腦監(jiān)控和動態(tài)錄相，錄相至少保留30天的資料備案，以備查取。每天安全主管需根據(jù)車輛出入登記記錄、貨物出閘單等記錄的登記時間，調(diào)出電腦錄相存盤記錄進(jìn)行核查，以做好監(jiān)控工作。，畫面定格不動等異?，F(xiàn)象時應(yīng)及時聯(lián)系巡邏保安確認(rèn)監(jiān)視器的狀態(tài)是否正常。：用于公司內(nèi)一切財(cái)產(chǎn)的管理。 廠區(qū)范圍內(nèi)出入