【總結(jié)】大慶試油試采公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案?jìng)ナ廊肆Y源管理咨詢公司2023-5-30WilliamM.MercerLimited目錄1、背景簡(jiǎn)介2、項(xiàng)目概況3、崗位評(píng)估4、崗位基本工資架構(gòu)5、年度獎(jiǎng)金分配方案1WilliamM.MercerLimi
2025-03-11 11:03
【總結(jié)】人力資源咨詢服務(wù)合同甲方:地址:乙方:地址:鑒于甲方在中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,甲方委托乙方向其推薦人才。經(jīng)平等友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:第一部分雙方的權(quán)利及義務(wù)第1條甲方的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)人事管理的政策和法律法規(guī)。應(yīng)向乙方提供所招聘職位的詳細(xì)信息,以使乙方明確該職位對(duì)象選擇的標(biāo)準(zhǔn);保證所提供信息的準(zhǔn)確性、有效性和可
2025-05-14 05:11
【總結(jié)】《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)訪談:人事第一》作者:唐秋勇序 1前言 2《人事第一》Part1 3聯(lián)邦快遞 3柯達(dá) 10輝瑞 16《人事第一》Part2 22微軟 22杜邦 30阿斯利康 37《人事第一》Part3 41歐倍德 41百安居 48富士膠片 5
2025-05-27 22:12
【總結(jié)】第1頁共7頁人力資源咨詢服務(wù)合同甲方:地址:乙方:地址:鑒于甲方在中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,甲方委托乙方向其推薦人才。經(jīng)平等友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:第一部分雙方的權(quán)利及義務(wù)第1條甲方的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)人事管理的政策和法律法規(guī)。應(yīng)向乙方提供
2025-07-23 13:22
【總結(jié)】人力資源部訪談提綱(業(yè)務(wù)部門)訪談人:訪談時(shí)間:紀(jì)要人:紀(jì)要時(shí)間:10/12目錄 1 13.訪談內(nèi)容 1組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式 1人員崗位編制管理 2人事管理 3招聘管理 3考勤(時(shí)間)管理 4薪酬與福利管理 6
2025-04-08 11:03
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)(二)企業(yè)人力資源管理的典型問題3(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資
2025-05-23 10:44
【總結(jié)】海外石油項(xiàng)目人力資源管理提要本文結(jié)合海外石油項(xiàng)目特點(diǎn)以及一般項(xiàng)目人力資源管理分析,著重指出海外石油項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求,然后分別從項(xiàng)目組織規(guī)劃、人員獲取、薪酬制度以及團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)等四個(gè)方面提出自己的一些見解。一、項(xiàng)目人力資源管理認(rèn)識(shí)幾個(gè)誤區(qū)面對(duì)日益變得重要的項(xiàng)目人力資源管理,在我國(guó)項(xiàng)目管理中還存在著很多問題。從目前企業(yè)工程項(xiàng)目部人
2025-09-02 13:23
【總結(jié)】被訪者: 裕生精機(jī)總經(jīng)理訪問人: 王冉銘、林深、高萍時(shí)間: 2004-6-171、松川合作開始的時(shí)間?合作如何開始的?2001年開始合作,聽說松川大量采購就爭(zhēng)取提供產(chǎn)品。2、提供的產(chǎn)品類型?產(chǎn)品的原材料是進(jìn)口還是國(guó)產(chǎn)?原材料單價(jià)和每年供應(yīng)數(shù)量?目前的供應(yīng)成本受什么影響?雜件、板和孔的加工、基本國(guó)產(chǎn)材料、自行采購(批發(fā)市場(chǎng))。量試/生產(chǎn)100件。有幾十種配件在各種機(jī)型
2025-04-08 13:54
【總結(jié)】安徽電力建設(shè)第一工程公司人力資源咨詢項(xiàng)目建議書2023年2月2023年2月保密文件、版權(quán)所有第1頁安徽電力建設(shè)第一工程公司人力資源咨詢項(xiàng)目建議書??????????????????
2025-01-15 22:56
【總結(jié)】世界管理培訓(xùn)網(wǎng)(),為培訓(xùn)講師/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供課程發(fā)布的培訓(xùn)行業(yè)平臺(tái)1xx公司人力資源管理全面解決方案實(shí)施計(jì)劃甲方:xx公司乙方:乙方由戴良鐵全面、具體負(fù)責(zé)本方案的實(shí)施。戴良鐵將組織有關(guān)專家、研究生及工作人員,在甲方長(zhǎng)期駐扎,深入甲方實(shí)際,扎實(shí)、穩(wěn)妥、高效、有序地實(shí)施本方案,保障甲方平穩(wěn)、有效、快速地向更
2025-08-10 11:53
【總結(jié)】78/78XX公司人力資源管理咨詢報(bào)告2003年9月8日第一部分職位描述與定崗定編第一章標(biāo)準(zhǔn)職位體系1.定崗的定義定崗是指明確企業(yè)所需要的崗位數(shù)量;根據(jù)我們對(duì)浙江聯(lián)通的需求理解,我們通過組織分析法,對(duì)目前浙江聯(lián)通的現(xiàn)有組織狀況下對(duì)所有職位進(jìn)行了梳理。
2025-08-01 21:48
【總結(jié)】XXXX有限公司!★★★機(jī)密XXXX企業(yè)集團(tuán)人力資源管理體系搭建思路2010年11月16
2025-04-15 02:53
【總結(jié)】海外事業(yè)部工作規(guī)劃書(修訂)第一部分:戰(zhàn)略與目標(biāo)一、海外事業(yè)部總目標(biāo)::840萬;(公司原計(jì)劃為1000萬)貢獻(xiàn)利潤(rùn):184萬;(公司原計(jì)劃為220萬)利潤(rùn)率:22%;2004年銷售回款率:98%;03年欠款回收率:90%;本年度壞帳率:2‰;上交管理費(fèi)用:29萬;(公司原來規(guī)定為35萬)開箱合格率:93%;使命:把海外事業(yè)部建
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】××公司人力資源規(guī)劃××××咨詢組2022年8月17日2/32目錄前言...........................................................................31.基本思路..........................
2025-08-01 22:24
【總結(jié)】濟(jì)南德佳玻璃機(jī)器有限公司人力資源管理咨詢報(bào)告北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢有限公司I/64目錄薪酬體系設(shè)計(jì)說明????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2025-05-13 22:45