青年教師指導(dǎo)與培養(yǎng)工作手冊-wenkub
2023-07-03 02:00:26 本頁面
【正文】 以上，聽課后要評課并進行指導(dǎo)。以上為第一學(xué)年的每一個學(xué)期的工作職責(zé)，第二常年可以酌情減少。第一學(xué)期，每次新課之前，教案都需經(jīng)指導(dǎo)教師審閱并簽字后，方可進行上課。每學(xué)期末領(lǐng)導(dǎo)小組將對指導(dǎo)教師和青年教師的工作進行考核，記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為轉(zhuǎn)正、晉升職稱和評優(yōu)的依據(jù)。一學(xué)期開展一次青年教師專業(yè)教學(xué)匯報課活動。在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下，制定具體的授課計劃和班級工作計劃，填寫相關(guān)手冊。給青年教師上教學(xué)和班會示范課各1節(jié)。二、指導(dǎo)教師的職責(zé)：學(xué)期初指導(dǎo)青年教師制定具體的授課計劃和班級工作計劃。指導(dǎo)教師的基本條件是：具有中級以上職稱，事業(yè)心和責(zé)任感強，敬業(yè)樂業(yè)，師德高尚，專業(yè)業(yè)務(wù)精，有較高的教育理論水平和較豐富教學(xué)經(jīng)驗的骨干教師。肇慶市四會中等專業(yè)學(xué)校 學(xué)年第 學(xué)期青年教師： 指導(dǎo)教師
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