巨方木業(yè)制造(木制品)公司考勤作業(yè)管理制度-wenkub
2023-06-04 14:41:16 本頁面
【正文】 成為正式員工后，可以享受帶薪婚假 ，給有薪婚假三日，假期結(jié)束后向人力資源提交結(jié)婚證書復(fù)印件，未能提交者以無薪事假處理。 貴州巨方木業(yè)制造有限公司 考勤作業(yè)管理 制度 文件編號 JFXZ04 版 次 A/0 頁 次 3 OF7 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0408 編 制 審 核 核 準(zhǔn) 員工應(yīng)妥善保管考勤卡，若因 人為損壞或丟失，每補辦一次卡扣除工本費 10 元。 人事考勤文員每日 10： 00 前（休息日除外）處理前一天考勤異常狀況，各部文員于每日下午查核本部門前一天出勤狀況，對異常出勤狀況，部門文員須于當(dāng)日調(diào)查原因，如需簽卡，則需將卡交由其部門主管審核簽卡并提交簽卡原因后，再交由人力資源管理中心審核，交人事考勤文員處理，對未提出 簽卡申請的考勤異常結(jié)果，人力資源按考勤機顯示結(jié)果處理。 4． 、屬加班調(diào)休者，調(diào)休前需事先申請，填寫《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后交人力資源部方可調(diào)休，否則按曠工處理。 4． 公司原則上不提倡加班，日常工作應(yīng)在正常工作時間以內(nèi)完成，否則不以加班論處，從而減少人力及成本的浪費，并保證員工充分休息。 范 圍： 公司全體員工 定 義 ： 無 內(nèi)容 工作時間 正班：員工正常工作時間為上午 9： 0012： 00；下午 13： 00— 18： 00，中午午餐時間為 1 小時。原則上員工必須準(zhǔn)時到崗，特殊情況下員工在 5 分鐘內(nèi)到崗不記為遲到，但是每月最多不能超過兩次，每周五天工作時間，原則上周一至周五； 休假：辦公室人員每周休息 2 天（限周六、日），每月工作 21， 75 天，其余生產(chǎn)部人員每月休息時間根據(jù)實際情況而定。 4． 、所有加班一律遵循補休原則，以調(diào)休形式補足加班，特殊情況下不能補休或者換休的經(jīng)公司同意可以按加班標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班工資。 4． 、加班以每兩小時為單位，不足兩小時不計加班。 具體見《員工出勤管理辦法》 公司內(nèi)部人員調(diào)動與借用，其出勤時間調(diào)整，由調(diào)入部門在工作調(diào)動時填寫《班次調(diào)整通知單》交人事考勤文員，人事考勤文員根據(jù)已審批《人員調(diào)動單》進行考勤調(diào)整處理。 異常出勤 早退、遲到：未經(jīng)許可比規(guī)定時間推遲上班視為遲到、提前下班視為早退，退、遲到 5 分鐘以上 30 分鐘以內(nèi)內(nèi)罰款 20 元；由于特殊情況可以及時告知人力資源部和本部門負責(zé)人，并按事假半天處理，超過半小時以上且未及時告知公司理由者按曠工半天處理。 員工休婚假須憑結(jié)婚登記證（一年內(nèi)有效），提前 10 天填寫《請假單》，經(jīng)部門負責(zé)人簽字，報人事行政部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效； 符合國家規(guī)定年齡結(jié)婚的員
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