巨方木業(yè)制造(木制品)公司考勤作業(yè)管理制度(完整版)
【正文】 休假：辦公室人員每周休息 2 天（限周六、日），每月工作 21， 75 天，其余生產(chǎn)部人員每月休息時間根據(jù)實(shí)際情況而定。 4． 、加班以每兩小時為單位，不足兩小時不計加班。 異常出勤 早退、遲到：未經(jīng)許可比規(guī)定時間推遲上班視為遲到、提前下班視為早退，退、遲到 5 分鐘以上 30 分鐘以內(nèi)內(nèi)罰款 20 元；由于特殊情況可以及時告知人力資源部和本部門負(fù)責(zé)人，并按事假半天處理，超過半小時以上且未及時告知公司理由者按曠工半天處理。病假三天者須持區(qū)一級以上醫(yī)院出具的病假單及病歷證明，否則按事假處理；正式員工因患病需長期休病假的， 需要向公司提供正規(guī)醫(yī)院開具病假證明、病歷卡 、住院發(fā)票 等其他資料 。 員工違反計劃生育的，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定處理，同時不享受有薪假期； 貴州巨方木業(yè)制造有限公司 考勤作業(yè)管理 制度 文件編號 JFXZ04 版 次 A/0 頁 次 5 OF7 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0408 編 制 審 核 核 準(zhǔn) 休產(chǎn)假員工須在期滿前 30 天以書面形式報人事行政部重新安排上崗； 女員工做產(chǎn)前檢查，給予每月一天的帶薪假；檢查結(jié)果需要休息或治療的，按病假處理； 女員工在產(chǎn)假期間可享受全額工資，但不包括其它各類補(bǔ)貼、獎金等。 請假手續(xù)辦理 貴州巨方木業(yè)制造有限公司 考勤作業(yè)管理 制度 文件編號 JFXZ04 版 次 A/0 頁 次 6 OF7 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0408 編 制 審 核 核 準(zhǔn) 職員工請假須事先填寫《請假單》，寫明理由、假別、時間（經(jīng)理級人員請假須指定在請假期間職務(wù)代理人），送直屬主管依制度呈請核準(zhǔn)，交人力資源部；如遇有急病、事故不能事先請假者，得于告假當(dāng)日委托他人代辦請假手續(xù)，過后出示相關(guān)證明，未辦理請假手續(xù)者以曠工論。 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，原有的考勤管理制度與此制度相抵觸的按此規(guī)定執(zhí)行 件 《請假單》 《班次調(diào)整通知單》 《簽卡單》 《出勤狀況一覽表》 貴州巨方木業(yè)制造有限公司 考勤作業(yè)管理 制度 文件編號 JFXZ04 版 次 A/0 頁 次 8 OF7 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0408 編 制 審 核 核 準(zhǔn) 6． 5《員工加班管理細(xì)則》 《員工出勤管理 辦法》
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