巨方木業(yè)制造(木制品)公司考勤作業(yè)管理制度-文庫吧
2025-05-03 14:41 本頁面
【正文】 次處罰打卡人及被帶打卡人個 50 元，第二次發(fā)現(xiàn)類似現(xiàn)象將加倍處罰。 人事考勤文員每日 10： 00 前（休息日除外）處理前一天考勤異常狀況，各部文員于每日下午查核本部門前一天出勤狀況，對異常出勤狀況，部門文員須于當(dāng)日調(diào)查原因，如需簽卡，則需將卡交由其部門主管審核簽卡并提交簽卡原因后，再交由人力資源管理中心審核，交人事考勤文員處理，對未提出 簽卡申請的考勤異常結(jié)果，人力資源按考勤機顯示結(jié)果處理。 具體見《員工出勤管理辦法》 公司內(nèi)部人員調(diào)動與借用，其出勤時間調(diào)整，由調(diào)入部門在工作調(diào)動時填寫《班次調(diào)整通知單》交人事考勤文員，人事考勤文員根據(jù)已審批《人員調(diào)動單》進行考勤調(diào)整處理。 各部門因工作需要，需對現(xiàn)行的出勤時間進行變動，由各部門文員填寫《班次調(diào)整通知單》，經(jīng)部門主管審核后交人事考勤文員。 生產(chǎn)人員加班，凡計加班費者均需部門文員當(dāng)天填寫加班申請單交人力資源部審核后交考勤文員處理。 貴州巨方木業(yè)制造有限公司 考勤作業(yè)管理 制度 文件編號 JFXZ04 版 次 A/0 頁 次 3 OF7 制定部門 人力資源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0408 編 制 審 核 核 準 員工應(yīng)妥善保管考勤卡，若因 人為損壞或丟失，每補辦一次卡扣除工本費 10 元。 異常出勤 早退、遲到：未經(jīng)許可比規(guī)定時間推遲上班視為遲到、提前下班視為早退，退、遲到 5 分鐘以上 30 分鐘以內(nèi)內(nèi)罰款 20 元；由于特殊情況可以及時告知人力資源部和本部門負責(zé)人，并按事假半天處理，超過半小時以上且未及時告知公司理由者按曠工半天處理。 曠工：無故不出勤或早退、遲到超過半小時為曠工，曠工半天，扣一天半工資，曠工一天，扣日工資 300%，連續(xù)曠工、月累計曠工三天或年累計達十五天以上者公司將一律按照自動離職處理。 員工外出辦 公應(yīng)該簽署員工《員工外出申請單》交人力資源管理中心。 職員工請假分為婚假、喪假、病假、工傷假、事假、產(chǎn)假等六種，其規(guī)定具體規(guī)定如下： 婚假： 員工在企業(yè)工作并成為正式員工后，可以享受帶薪婚假 ，給有薪婚假三日，假期結(jié)束后向人力資源提交結(jié)婚證書復(fù)印件，未能提交者以無薪事假處理。 員工休婚假須憑結(jié)婚登記證（一年內(nèi)有效），提前 10 天填寫《請假單》，經(jīng)部門負責(zé)人簽字，報人事行政部、總經(jīng)理批準后方可生效； 符合國家規(guī)定年齡結(jié)婚的員工可享受 3 天帶薪婚假；達到國 家晚婚年齡（男25 周歲女 23 周歲）的可享有 10 天帶薪婚假。 喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，給 3 天喪假（不含在途時間）；員工的公婆（岳父母）、祖父母、親兄弟姐妹去世時，給 2 天喪假
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