公司招聘工作總結(jié)-wenkub
2023-06-21 02:45:26 本頁面
【正文】 13 13 310行政事務(wù)部1 1 1花都分公司1 1 1 南海分公司211 11湛江分公司1 11 肇慶分公司2 2 2 中山分公司31 2 3合計232183815各項占新進人員總數(shù)比例%%%%%3 aamp。 ! Eamp。 R g/ Y1 X。 f8 b。Z39。{8 ?0 N9 U. _( Z ^% _8 K8 T一、年度招聘工作整體狀況+ Y4 w5 e+ M) X。2007年某某公司招聘工作總結(jié)2007年的招聘工作，我部根據(jù)公司編制管理的要求及公司招聘管理流程進行運作，在各用人部門的配合和支持下，整體運轉(zhuǎn)情況良好。 K, J5 x h截止11月，我司因人員流動產(chǎn)生職位空缺，在編制內(nèi)共面向社會招聘人員21人，除東莞分公司1人在試用期因個人原因提出辭職外，其他新進人員目前均在崗，試用期到期人員均已通過考核并按時轉(zhuǎn)正，詳情請見下表一。 e7 o u2 } N。 {8 Y V歷性 C6 k* % S k R: m通過勞務(wù)租賃方式招聘人員共23人，詳情請見下表二。 _4 ?% k6 |7 J歷性1 z3 [7 h+ q。 d$ b4 G$ g5 o7 i( s e0 q J2 G% a8 {1 W8 |7 n% S( m。 m7 K$ v) ?二、年度招聘工作方面的突破。( Q39。 a。 j! C4 m+ b 4 {( c39。 |+ ]$ K: o: Q招聘費用方面 K。 ]新招聘人員的管理方面, G。 s2 N39。 z% D r7 B% ?4 O, y39。X39。S! h。u q( C四、2008年招聘工作重點+ }% . E) }% [2008年，伴隨著《勞動合同法》的實施，我部除繼續(xù)嚴格按照現(xiàn)有招聘模式進行運作外，還需要重點做好以下方面的工作：3 N8 y39。 ?2 J加強錄用條件的科學(xué)設(shè)置與明確amp。對錄用條件一定要明確化、具體化，崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求等需要
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