【正文】 意見呈公司領(lǐng)導(dǎo)審批，通過這種多維度的轉(zhuǎn)正評(píng)估，為招聘工作把好最后一道關(guān)。w。E招聘渠道的選擇方面. X* M。 jamp。 f8 b。2007年某某公司招聘工作總結(jié)2007年的招聘工作，我部根據(jù)公司編制管理的要求及公司招聘管理流程進(jìn)行運(yùn)作，在各用人部門的配合和支持下，整體運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好。 {8 Y V歷性 J2 G% a8 {1 W8 |7 n% S( m。 j! C4 m+ b 4 {( c39。 ]新招聘人員的管理方面, G。7 B% ?4 O, y39。 ?2 J加強(qiáng)錄用條件的科學(xué)設(shè)置與明確amp。 F, D5 D4 y R（3）勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形；, ]% J _. eamp。 l) Lamp。 n$ f《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期解除勞動(dòng)合同的條件是：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。 { I3 gamp。在2007年的招聘過程中，我部根據(jù)各空缺崗位的素質(zhì)要求，有針對(duì)性的選擇了部分高校發(fā)布相關(guān)招聘信息，同時(shí)部分職位（如總經(jīng)理秘書、會(huì)計(jì)人員等）采用直接與招聘網(wǎng)站（中國(guó)人才熱線、前程無憂）等短期合作（1個(gè)月）的方式進(jìn)行，從搜集的簡(jiǎn)歷數(shù)量、所招聘人員的質(zhì)量及招聘周期上來看，直接與招聘網(wǎng)站合作發(fā)布招聘信息的效果好于租賃公司代發(fā)。k! N! r5 l: I. W3 E+ f. X0 f別碩士本科大專男女財(cái)務(wù)中心5　5041東莞分公司311130廣西中貨1　0110貴州中貨1　10　1海南中貨1　1001惠州分公司1　0110深圳中貨5　2332順德分公司3　1221行政事務(wù)部11　　　1合計(jì)212118147各項(xiàng)占新進(jìn)人員總數(shù)比例%%%%%2 o9 pamp。 O* L: ^! Y。 o/ W! i/ p（表一）0 x6 D! G* j }39。 l W \ H+ Samp。 pl! M/ }( r8 U7 M, M: