某教育集團(tuán)培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-06-04 08:42:45 本頁面
【正文】 復(fù)核： 日期： 中國人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 10 頁 共 18 頁 附表四： 培訓(xùn)申請表 申請部門： 日期： 培訓(xùn)項(xiàng)目名稱： 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)課程 部門負(fù)責(zé)人意見 簽字： 人力資源部意見 簽字： 總裁意見 簽字： 中國人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 11 頁 共 18 頁 附表五： 員工培訓(xùn)計(jì)劃表 編制單位：人力資源部 年度 培 訓(xùn) 類 別 培訓(xùn)方式 人 數(shù) 培 訓(xùn) 期 間 中國人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 12 頁 共 18 頁 附表 六： 個(gè)人進(jìn)修申請表 姓 名 年 齡 部 門 職 務(wù) 工 齡 職稱 進(jìn)修項(xiàng)目： 進(jìn)修時(shí)間： 進(jìn)修地點(diǎn)： 進(jìn)修費(fèi)用： 進(jìn)修目的： 部門負(fù)責(zé)人意見 簽字： 人力資源部意見 簽字： 總裁意見 簽字： 中國人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 13 頁 共 18 頁 附表七：培訓(xùn)報(bào)告書 公 司 員 工 培 訓(xùn) 心得報(bào)告書 培訓(xùn)課程名稱： 培 訓(xùn) 日 期： 姓 名： 職務(wù)： 部門： 心得報(bào)告書內(nèi)容須包 括：（ 1）學(xué)到什么 （ 2）如何應(yīng)用到實(shí)際工作中 （ 3）自我啟發(fā)事項(xiàng) 中國人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 14 頁 共 18 頁 附表八： 培訓(xùn)講師授課反映調(diào)查表 課程： 講師： 日期： 時(shí)間： I. 您認(rèn)為本次課程對您的工作是否有幫助？ 很大 尚可 沒有 II. 您認(rèn)為本次課程能否配合工作上的實(shí)際需要？ 非常配合 尚可 沒有 III. 您認(rèn)為承辦單位所提供的服務(wù)狀況如何？ 很好 尚可 不好 IV. 您對本課程內(nèi)容是否滿意？ 很滿意 尚可 不滿意 V. 您是否已了解本課程內(nèi)容？ 很了解 尚可 不了解 VI. 您對本課程最感興趣的地方是： （ 1） （ 2） （ 3） VII. 您對講師教學(xué)方式是否滿意？ 很滿意 尚可 不滿意 VIII. 您認(rèn)為講師授課內(nèi)容是否充實(shí)？ 很充實(shí) 尚可 空洞 IX. 您認(rèn)為應(yīng)采用何種教學(xué)方式較為恰當(dāng)？ （ 1） （ 2） （ 3） X. 您對本課程有何其他意見和建議： 中國人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1