某集團工資管理制度-wenkub
2023-04-24 01:38:25 本頁面
【正文】 持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。在工資確定依據(jù)上，不考慮員工的工齡、年齡與家庭負(fù)擔(dān)。第二章 基本規(guī)范（計算期）第七條 工資的計算期間，一年為12個月，一月為22天，一天為8小時。（參閱圖2） 因公缺勤 因私缺勤 礦工缺勤缺勤類別—— 事假缺勤 公傷缺勤 病假缺勤 圖2 奇正集團缺勤分類表l 因公缺勤。l 礦工缺勤。l 公傷缺勤。（缺勤計算）第九條 各類缺勤扣除基準(zhǔn)如下表。工資以現(xiàn)金方式支付給本人或直系親屬。（自動離職）第十四條 員工從自動離職日起，本企業(yè)不予支付工資性收入?？煞窨紤]基本工資按照當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY水平第十八條 所有員工的基本工資應(yīng)保持一致，沒有特例。l 承擔(dān)工作所需要的知能或體能；l 工作的目標(biāo)、任務(wù)與責(zé)任，以及責(zé)任范圍；l 工作的重復(fù)性；l 工作的復(fù)雜性；l 與人接觸的差異性；l 與人接觸的難易度[復(fù)雜度]；l 工作的環(huán)境。（參閱表7）表7 奇正集團職能工資等級表 職等 職級一二三 四五六七八九十150060080011001500200026503450445056502520640860118016002130281036504690595035406809201260170022602970385049306250456072098013401800239031304050517065505580760104014201900252032904250541068506600800110015002000265034504450565071507620840116015802100278036104650589074508640880122016602200291037704850613077509660920128017402300304039305050637080501068096013401820240031704090525066108350117001000140019002500330042505450685086501272010401460198026003430441056507090895013740108015202060270035604570585073309250147601120158021402800369047306050757095501578011601640222029003820489062507810985016800120017002300300039505050645080501015017820124017602380310040805210665082901045018840128018202460320042105370685085301075019860132018802540330043405530705087701105020880136019402620340044705690725090101135021900140020002700350046005850745092501165022920144020602780360047306010765094
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