銷(xiāo)售總監(jiān)績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)-wenkub
2023-06-16 01:35:36 本頁(yè)面
【正文】 賬款回收率10銷(xiāo)售計(jì)劃完成率10銷(xiāo)售毛利率5年銷(xiāo)售額增長(zhǎng)率5壞賬率5銷(xiāo)售費(fèi)用節(jié)省率5管理績(jī)效指標(biāo)客戶(hù)有效投訴次數(shù)經(jīng)分析確認(rèn)為有效投訴公司銷(xiāo)售部服務(wù)的次數(shù)5培訓(xùn)計(jì)劃完成率5核心員工保留率5銷(xiāo)售報(bào)表及時(shí)提交率5員工滿(mǎn)意度部門(mén)員工及相關(guān)協(xié)作部門(mén)對(duì)其工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)5領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度公司總經(jīng)理、董事會(huì)對(duì)其工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)5五、工作目標(biāo)與考核評(píng)分1．公司人力資源部根據(jù)已確定的考核指標(biāo)體系，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃，參考外部市場(chǎng)環(huán)境，制定相應(yīng)的工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（3）培訓(xùn)計(jì)劃完成率、核心員工保留率的計(jì)算依據(jù)是人力資源部的人事記錄和培訓(xùn)記錄。2．考核結(jié)果影響下一年度或下階段制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售任務(wù)、考核目標(biāo)等。相關(guān)說(shuō)明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1