高校輔導(dǎo)員績效考核方案設(shè)計-wenkub
2022-10-28 08:58:29 本頁面
【正文】 （ 5分） 3．能及時準(zhǔn)確 地 完成組織交辦的 各項任務(wù)，無拖拉扯皮現(xiàn)象，能按要求及時上報學(xué)生教育管理的各類材料 、 工作計劃與總結(jié)（ 2分） 能 （ 15分） 引導(dǎo)溝通能力 （ 5分） 1．能及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)注學(xué)生中的熱點與難點問題，每學(xué)期上報 1～ 2篇學(xué)生思想動態(tài)調(diào)查報告（ 3分） 2．具備較高的溝通表達(dá)能力，善于做學(xué)生工作（ 2分） 科研能力 （ 5分） 開展學(xué)生的教育管理和服務(wù)工作的調(diào)研與課題研究，每學(xué)期撰寫一篇調(diào)研報告或研究論文 創(chuàng)新能力 （ 5分） 1．具有創(chuàng)新意識，善于創(chuàng)新學(xué)生思想政治教育工作理念、方法與手段，有方法，成效顯著（ 2分） 2．能結(jié)合學(xué)生工作的特點，積極整合資源，形成具有一定社會影響和可推廣性的特色工作項目和機(jī)制（ 3分） 勤 （ 15分） 個人考勤 （ 15分） 1．按時參加校院組織的教育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座、政治學(xué)習(xí)活動和工作例會等 （ 10分）。 3． 注重工作績效 。高校輔導(dǎo)員績效考核方案設(shè)計 一、目的 為 加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，實現(xiàn)我校學(xué)生思想政治教育與管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，結(jié)合我校實際，特制定本 方案 。 4．全面考核 、 綜合評定原則 。 每遲到、早退 1次 ， 扣 1分；每缺 席、曠課 1次 ， 扣 2分；扣完為止 2． 每周深入學(xué)生宿舍不少于 3次 （ 5分） 。 （三） 考核程序 1． 個人自評 。 3． 學(xué)生評議 。 六、加減分事項 下列所示的各項加減分事項一并納入對輔導(dǎo)員的考
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