【正文】 神文明建設(shè)。2．參照《衛(wèi)生工作條例》擬定本科工作計(jì)劃，并督促檢查，按時總結(jié)匯報工作。8．定期與本部門護(hù)理人員討論研究工作中存在的問題，提出改進(jìn)工作意見或辦法。5．負(fù)責(zé)護(hù)理人員兩區(qū)的輪崗、排班，經(jīng)常深入各科室檢查護(hù)理技術(shù)、質(zhì)量、制度執(zhí)行情況，復(fù)雜的技術(shù)親自執(zhí)行或指導(dǎo)操作。3．負(fù)責(zé)本部門護(hù)理人員的思想政治工作，教育護(hù)理人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。8．領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核和年終考核，提出獎懲意見。5．組織全科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、科研、預(yù)防及行政管理工作，協(xié)助院長做好體檢等工作安排。6．督促本門診部人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。2．制定本門診部的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查各科工作，定期總結(jié)匯報。4．負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)管理和消防安全工作。7．完成院長交辦的其他工作。3．深入科室了解醫(yī)療、護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。6．及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。工作目標(biāo)，按期布置、檢查、督促、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。（十四）負(fù)責(zé)全計(jì)劃生育工作。（十一）與離退休工作處聯(lián)系每月10日為離退休老干部義診（節(jié)假日順延），并提供醫(yī)療咨詢服務(wù)，提高老干部自我保健意識。七、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。五、為病人保守醫(yī)密。三、文明禮貌服務(wù)。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范一、救死扶傷，實(shí)行社會主義的人道主義。不謀私利，廉潔奉公。目 錄醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范 1醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范 2一、崗位職責(zé) 3（一）醫(yī)院職責(zé)范圍 3（二）行政管理人員崗位職責(zé) 41. 院長職責(zé) 42. 業(yè)務(wù)副院長職責(zé) 53. 行政副院長職責(zé) 54. 門診部主任職責(zé) 65. 醫(yī)療科科長職責(zé) 66. 護(hù)理部主任職責(zé) 77. 預(yù)防保健科長職責(zé) 88. 藥械科科長職責(zé) 99. 計(jì)劃生育辦公室主任職責(zé) 9（三）各級各類醫(yī)療技術(shù)人員崗位職責(zé) 10臨床醫(yī)師崗位職責(zé) 101. 副主任醫(yī)師職責(zé) 102. 主治醫(yī)師職責(zé) 113. 住院醫(yī)師職責(zé) 11臨床護(hù)理崗位職責(zé) 131. 主管護(hù)師職責(zé) 132. 護(hù)師職責(zé) 133. 急診室觀察室護(hù)士職責(zé) 144. 注射室護(hù)士職責(zé) 145. 換藥室護(hù)士職責(zé) 156. 病房護(hù)士職責(zé) 157. 主班護(hù)士職責(zé) 168. 治療護(hù)士職責(zé) 169. 臨床護(hù)理護(hù)士職責(zé) 1710. 供應(yīng)室護(hù)士職責(zé) 1711. 手術(shù)室護(hù)士職責(zé) 18醫(yī)技、藥、衛(wèi)人員崗位職責(zé) 191. 檢驗(yàn)科醫(yī)師職責(zé) 192. 放射科醫(yī)師職責(zé) 203. “B”超、心電圖室醫(yī)師職責(zé) 204. 藥房工作人員職責(zé) 215. 預(yù)防保健科醫(yī)師職責(zé) 216. 掛號、收費(fèi)員職責(zé) 217. 電腦操作人員職責(zé) 228. 衛(wèi)生員、清潔工職責(zé) 22二、規(guī)章制度 23（一）行政管理制度 231. 院委員會辦公制度 232. 請示報告制度 233. 會議制度 244. 考勤制度 245. 聘用制度 256. 獎懲制度 287. 經(jīng)費(fèi)使用制度 298. 休假制度 319. 安全工作制度 3210. 清潔衛(wèi)生工作制度 3211. 物資丟失、損壞賠償?shù)墓芾磙k法 33（二）醫(yī)療管理工作制度 341. 門診工作制度 342. 腸道門診工作制度 353. 首診負(fù)責(zé)制度 364. 病歷書寫制度 375. 醫(yī)囑制度 396. 處方制度 407. 查房制度 418. 值班、交接班制度 419. 會診制度 4210. 病例討論制度 4311. 查對制度 4412. 轉(zhuǎn)、出診制度 4513. 醫(yī)療質(zhì)量管理工作制度 4614. 檢驗(yàn)科工作制度 4715. 放射科工作制度 4816. 口腔科工作制度 4817. 理療室工作制度 4918. 心理咨詢室工作制度 4919. 掛號室工作制度 5020. 收費(fèi)處工作制度 5021. 病案管理工作制度 5122. 醫(yī)療登記統(tǒng)計(jì)工作制度 5123. 醫(yī)療事故預(yù)防及管理工作制度 52（三）護(hù)理工作制度 541. 護(hù)理部工作制度 542. 治療室工作制度 553. 觀察室工作制度 55（四）搶救室工作制度 56（五）換藥室工作制度 57（六）注射室工作制度 58（七）供應(yīng)室工作制度 58（八）手術(shù)室工作制度 59（九）病房工作制度 60（十）值班、交接班制度 61（十一）查對制度 62（十二）物品、藥品、器械管理制度 621. 物品管理制度 622. 藥品管理制度 633. 器械管理制度 63（十三）消毒隔離制度 64（十四）病房管理制度附件 651. 病房工作人員守則（附件1） 652. 住院規(guī)則（附件2） 66（十五）藥房管理制度 671. 藥房工作制度 672. 西藥房工作制度 673. 中藥房工作制度 684. 藥庫工作制度 68（十六）預(yù)防保健科管理工作制度 691. 預(yù)防保健科工作制度 692. 健康教育制度 693. 傳染病管理制度 704. 疾病證明書管理制度 70（十七）計(jì)劃生育工作制度 71（十八）非典型肺炎防治工作預(yù)案 72（十九）突發(fā)人間禽流感疫情應(yīng)急處理預(yù)案 77（二十）霍亂防治工作預(yù)案 80（二十一）食物中毒防治工作預(yù)案 82（二十二）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作預(yù)案 84（二十三）醫(yī)院行政醫(yī)療管理工作評估表 87（二十四）醫(yī)院各崗位人員考核標(biāo)準(zhǔn) 88醫(yī)院職業(yè)道德規(guī)范獻(xiàn)身事業(yè)，忠于職守。規(guī)章制度的條款是協(xié)調(diào)和處理醫(yī)療及其它各項(xiàng)工作的依據(jù)。WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW盱眙縣中醫(yī)院醫(yī)院規(guī)章制度盱眙縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)科編二○一○年一月前 言為了保證醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使管理上臺階，服務(wù)上檔次，增進(jìn)醫(yī)院的社會效益，必須建立和健全醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，使醫(yī)院各部門、各科室、各級各類人員在工作中有章可循，循章必嚴(yán)、違章必究。在規(guī)章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和違反。一視同仁，平等待患。舉止端莊，文明禮貌。時刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。舉止端正莊重，語言文明，態(tài)度和藹，同情關(guān)心和體貼病人。實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 （十二）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（二）行政管理人員崗位職責(zé)院長職責(zé)1．在領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，主持醫(yī)院工作。3．定期檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作及規(guī)章制度的落實(shí)情況，獎優(yōu)罰劣，從嚴(yán)治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。4．負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院預(yù)防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。行政副院長職責(zé)1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政和總務(wù)工作，協(xié)助院長做好財(cái)務(wù)管理。5．協(xié)助院長掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)收入支出，以及醫(yī)院的成本核算工作。3．負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作。如有違反規(guī)定出現(xiàn)問題要嚴(yán)肅處理、并上報醫(yī)院。2．制定本科工作計(jì)劃、組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。6．督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯發(fā)生，對本科有違反規(guī)定的要嚴(yán)肅處理并上報醫(yī)院。護(hù)理部主任職責(zé)1．在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門行政管理工作。4．做好劇毒、麻醉、搶救藥品的管理，定期對醫(yī)療器械檢查，保證使用性能良好。組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平，對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅處理并上報醫(yī)院。9．定期召開工作座談會，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理、生活等方向的意見，必要時與相關(guān)部門聯(lián)系或傳達(dá)意見，共同改進(jìn)門診病房管理工作。3．領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成全的預(yù)防保健工作，組織定期檢查，掌握全師生健康情況，提出預(yù)防保健措施。7．對外業(yè)務(wù)部門的接待與聯(lián)系工作。2．?dāng)M定藥材和醫(yī)療器械預(yù)算及采購計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6．督促檢查各醫(yī)療科室的藥品使用和管理情況，組織好藥品登記，統(tǒng)計(jì)工作。3．做好計(jì)劃生育宣傳、教育、保險等工作，深入基層做好過細(xì)的思想工作，并把工作做在“孕前”，“婚前”。2．定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。6．指導(dǎo)全科結(jié)合臨床實(shí)踐開展科學(xué)研究工作。2．按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。6．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。9．執(zhí)行、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。2．對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線等檢查工作。4．向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。對所管病員每天至少上、下午各巡視一次。8．認(rèn)真實(shí)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 12．執(zhí)行、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。4．協(xié)助主任組織全科護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)工作。8．執(zhí)行、醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。4．負(fù)責(zé)本科護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行補(bǔ)課，協(xié)助護(hù)士長對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。2．熱情接待病人，準(zhǔn)確預(yù)檢、分診，及時安排病人就診。6．經(jīng)常巡視觀察室病員，了解病情、心理等情況，認(rèn)真觀察，及時完成治療護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告醫(yī)生。負(fù)責(zé)一切注射用品的準(zhǔn)備、消毒、更換工作。5．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2．嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作。6．完成醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。3．做好病人的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，密切觀察病情。指導(dǎo)衛(wèi)生員工作，做好各種消毒隔離工作，防止交叉感染。9．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3．負(fù)責(zé)書寫交班報告，并與夜班護(hù)士進(jìn)行床頭交班。7．主任不在班時，代替主任工作。2．嚴(yán)格掌握無菌技術(shù)操作和隔離技術(shù)。6．負(fù)責(zé)與供應(yīng)室交換消毒物品。臨床護(hù)理護(hù)士職責(zé)1．參加晨會交班及危重病人的床頭交接，負(fù)責(zé)晨間護(hù)理、病室整理等工作。在各項(xiàng)臨床護(hù)理操作中要保證病員的安全舒適。8．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3．經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。6．按規(guī)定進(jìn)行空氣消毒和滅菌監(jiān)測，不斷提高消毒、供應(yīng)工作質(zhì)量。（3）關(guān)閉體腔前后，認(rèn)真清點(diǎn)、查對手術(shù)器材，嚴(yán)防差錯事故。（3）根據(jù)手術(shù)需要，提供其他術(shù)中需要的物品。（7）術(shù)后常規(guī)清潔，整理手術(shù)間，補(bǔ)充應(yīng)備物品，并做好消毒工作。（4）認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)室工作制度和無菌操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，防止差錯事故。醫(yī)技、藥、衛(wèi)人員崗位職責(zé)檢驗(yàn)科醫(yī)師職責(zé)1．認(rèn)真做好各項(xiàng)體檢的檢驗(yàn)和登記工作。5．認(rèn)真做好收集和采取標(biāo)本、登記發(fā)送報告單工作，認(rèn)真核對，做到正確無誤。2．負(fù)責(zé)X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。6．加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，不得私自使用。3．掌握超聲、心電儀器的一般原理、性能，使用時遵守操作規(guī)程，做好預(yù)防工作，嚴(yán)防差錯事故。藥房工作人員職責(zé)1．在科長領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下工作。預(yù)防保健科醫(yī)師職責(zé)1．準(zhǔn)確掌握各種傳染病的發(fā)病情況及預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進(jìn)行隔離、消毒和治療，并上報疫情。統(tǒng)計(jì)分析體檢結(jié)果，提出處理方案并加以實(shí)施。6．督促各科室做好傳染病的登記、統(tǒng)計(jì)、上報工作，負(fù)責(zé)定期匯總，保管統(tǒng)計(jì)資料。3．負(fù)責(zé)門診、住院部的各項(xiàng)費(fèi)用的收款工作，當(dāng)日上繳現(xiàn)金及有關(guān)票據(jù)。電腦操作人員職責(zé)1．注意安全，加強(qiáng)維護(hù)，定期檢測病毒，保證數(shù)據(jù)安全和設(shè)備正常運(yùn)行。3．完成院辦交辦的其它事項(xiàng)。2．負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員工作服及病房用品的洗滌。二、規(guī)章制度（一）行政管理制度院委員會辦公制度1．醫(yī)院委員會是醫(yī)院最高行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在和后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針、政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作。4．要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，抓好正反方面典型，進(jìn)行表揚(yáng)和批評，提高工作質(zhì)量。2．發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時。6．參加院外進(jìn)修、學(xué)習(xí)，接受來院學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員等。 3．黨支部委員會每月召開一次，全體黨員參加。 2．病事假請假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者按曠工處理。 5．值班人員必須提前5分鐘到崗，工作時間不準(zhǔn)辦私事、干私活，中午不準(zhǔn)睡覺，晚上10點(diǎn)后方可睡覺。②護(hù)理部：待聘用人員須是正規(guī)醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下，具有護(hù)理資格證書者優(yōu)先。（3）聘用程序：①各科室負(fù)責(zé)人對照以上用人條件，擇優(yōu)推薦。 ②聘用人員要接受醫(yī)院的日常管理，服從組織分配，能較好地完成本職工作，并接受和完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)。③藥械科：已在醫(yī)院聘用人員工作表現(xiàn)較好的（按工人身份）男同志可續(xù)聘55周歲，女同志可續(xù)聘到50周歲。②競聘人員必須具有中級以上職稱，或在本崗位連續(xù)任職、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的。（3）各科室負(fù)責(zé)人的管理：①各科室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。1．工作人員獎勵制度（1）為了鼓勵醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論和技術(shù)水平，凡參加自學(xué)、自考、成教、專升本等形式學(xué)習(xí)的，在取得正規(guī)畢業(yè)文憑時，醫(yī)院比照獎勵的數(shù)額進(jìn)行獎勵。如第二次出現(xiàn)違規(guī)醫(yī)療差錯，將該責(zé)任人上報處理。（5）工作不負(fù)責(zé)任造成醫(yī)院公共財(cái)物直接或間接損失的，責(zé)任人要依照損失原因按價賠償并嚴(yán)肅批評。（8）因工作不負(fù)責(zé)任，按規(guī)定各種記錄不全或未記錄的，一但查出，記錄在案，年終累計(jì)次數(shù)