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2023-06-14 01:25:25 本頁面
【正文】 限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下 形式確定本合同期限，形式： 全日制用工：固定期限勞動合同：自用工之日2014年07月08日起至2016年07月08日止。 無固定期限勞動合同：按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位（工種）。非全日制用工：實行標準工時工作制度，每日工作四小時（下午8點——凌晨12點）每周日休息。 第六條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。非全日制用工：(1) 乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為12元/小時；(2) 工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方每月1日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。第十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十三條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第十六條 乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)） 八、勞動合同的履行和變更 第十七條 甲乙雙方應(yīng)當
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