金瀚控股薪酬管理報告-wenkub
2023-06-14 00:56:49 本頁面
【正文】 潔員、保安員、物業(yè)管理員、公寓管理員、炊事員、打字員、咨儀等勞動力市場供給充裕的一般工勤崗位。年終獎=崗薪基數(shù)年度個人考核系數(shù)第八十八條 基本保障具體參見第六章的規(guī)定執(zhí)行和發(fā)放。第九十二條 晉級通道為給不同崗位的薪酬提供合理的晉級空間，根據(jù)崗位性質(zhì)將公司崗位劃分為管理職系、行政輔助職系、技術(shù)職系、營銷職系四個職系，每個職系又分為資深級、高級、中級、初級，員工可以通過不同的通道實現(xiàn)薪酬晉級。（四） 營銷職系：包含公司的銷售人員，職級內(nèi)的不同薪檔對應(yīng)各自的崗位系數(shù)，保證銷售人員隨著市場開拓能力增強、經(jīng)驗積累獲得薪酬晉級的空間。表121：管理職系員工職檔薪檔晉級、降級分值標準表高層管理崗位中層管理崗位晉級標準4535降級標準1510表122：行政輔助、技術(shù)、營銷職系員工職檔薪檔晉級、降級分值標準表資深級高級中級初級晉級標準45403530降級標準15101010第九十五條 薪酬通道薪酬通道由人力資源部根據(jù)公司實際情況提出調(diào)整建議和方案，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。表127：專業(yè)資格分值表執(zhí)業(yè)資格一級注冊建筑師一級注冊結(jié)構(gòu)工程師律師注冊會計師注冊稅務(wù)師注冊金融分析師注冊土地估價師注冊房地產(chǎn)估價師注冊造價工程師二級注冊建筑師二級注冊結(jié)構(gòu)工程師分值302015*根據(jù)國家勞動部、人事部的職業(yè)準入制度，對員工所取得的與公司經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格，進行積分。 第十三章 其他規(guī)定第九十七條 試用期薪酬管理新入職的員工試用期間按照擬聘任崗位對應(yīng)的崗位工資（技術(shù)工資）的70%發(fā)放基本工資（不低于當?shù)刈畹凸べY標準），試用期間不享有附加工資。期滿考核合格后，執(zhí)行相應(yīng)的崗位薪酬（技術(shù)薪酬）標準。第九十九條 加班津貼公司原則上不提倡員工加班，特殊情況需加班的，需經(jīng)部門負責(zé)人批準并報人力資源部審核備案。每天支付加班工資時間不超過3小時；（二）周六周日休息日每小時加班工資=（基本工資247。第一百條 病事假期間工資經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準請病事假者，根據(jù)請假天數(shù)在工資中進行相應(yīng)的扣除。第一百〇三條 發(fā)薪日為每月的 日。附件1：金瀚控股公司管理職系的崗位與薪檔對應(yīng)表職級崗位系數(shù)薪酬基數(shù)月崗位薪酬基數(shù)月標準崗位工資月標準績效工資月年功工資月標準收入對應(yīng)崗位A110A27B17B24附件2：金瀚控股公司行政輔助職系的崗位與薪檔對應(yīng)表職級崗位系數(shù)薪酬基數(shù)月崗位薪酬基數(shù)月標準崗位工資月標準績效工資月年功工資月標準收入對應(yīng)崗位C14C2D1附件3：金瀚控股公司技術(shù)職系的崗位與薪檔對應(yīng)表職級專業(yè)系數(shù)薪酬基數(shù)月技術(shù)薪酬基數(shù)月標準技術(shù)工資月標準績效工資月年功工資月標準收入對應(yīng)崗位A1A2B14B24C1C2D1D2附件4：金瀚置業(yè)股份公司管理、行政輔助、營銷職系職級系統(tǒng)職級職檔崗位系數(shù)包含崗位高層管理人員 資深級 10 A1 總經(jīng)理 A2 中層管理人員 7總經(jīng)濟師、總工程師、總會計師高級 B1 工程技術(shù)中心經(jīng)理、市場營銷中心經(jīng)理、計劃經(jīng)營中心經(jīng)理 財務(wù)審計中心經(jīng)理、物資供應(yīng)中心經(jīng)理 B2 行政輔助人員 營銷4人力行政中心經(jīng)理、公共關(guān)系中心經(jīng)理中級 C1 項目策劃管理、品牌管理 法律事務(wù)與合同管理、前期開發(fā)管理 公共關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理、項目租售管理 C2 采購供應(yīng)管理、計劃經(jīng)營管理 績效薪酬管理、人力規(guī)劃開發(fā) 采購計劃管理、行政后勤管理初級 D1 工程資料管理、文書檔案管理 附件5：金瀚置業(yè)股份公司技術(shù)職系職級系統(tǒng)職級職檔專業(yè)系數(shù)包含崗位資深級 A1 A2 高級 B1 B2 4質(zhì)量與招投標管理、工程概預(yù)算、施工與技術(shù)管理 規(guī)劃設(shè)計管理、項目設(shè)計管理中級 C1 C2 工程審計、財務(wù)審計、財務(wù)稽核、會計、市場調(diào)研分析初級 D1 D2 出納 附件6：金瀚置業(yè)項目公司職系職級系統(tǒng)職級職檔崗位系數(shù)包含崗位高層管理人員 資深級 10 A1 A2 中層管理人員 7項目公司經(jīng)理高級 B1 工程管理部經(jīng)理、營銷管理部經(jīng)理 財務(wù)預(yù)算部經(jīng)理 B2 綜合事務(wù)部經(jīng)理 一般人員 4 中級 C1 工程管理崗 工程預(yù)算崗、招投標合同崗、項目設(shè)計崗 會計崗、銷售管理 C2 材料與質(zhì)量管理崗、物業(yè)與客戶服務(wù)管理崗 計劃與資料管理崗初級 D1 行政后勤崗、出納崗、置業(yè)顧問崗 附件7：冬映紅股份公司管理、行政輔助、營銷職系職級系統(tǒng)職級職檔崗位系數(shù)包含崗位高層管理
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