【正文】 待遇較差。中國農(nóng)業(yè)銀行 　　待遇 建行并不會看重你是否名校出身，入職之后的發(fā)展還是要看個人能力。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右，但是省行機關(guān)年薪則不低于10萬元。就是指建行效益比較好的是國際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業(yè)部。職業(yè)發(fā)展：中國銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓(xùn)。工作舒適度：工作時間跟部門有關(guān)，有些部門上班時間比較忙但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班，而且加班費還不是太可觀也不是那么容易拿到，因為需要經(jīng)過層層審批，所以基本上你可以把它看作是無償加班。工商銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同?；竟J(rèn)為銀 行中收入最低的銀行，不過由于業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大。三、四大國有銀行四大國有銀行一般都比較穩(wěn)定，工資不會出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。人行有很好的福利保障，住房公積金扣的數(shù)目算是較高的（比它搞得又有幾家那？），我是有比較才說這話的。二、中國人民銀行薪酬待遇：新進來的員工，一個月到手的工資2500、2600（不包括其他小福利），過節(jié)有點小錢發(fā)，工資還有一塊，多少保密，保持神秘感，但第一塊占絕對大多數(shù)；待遇自宮后：新來的員工，一個月1000出頭，過節(jié)沒錢，另外一塊保留，無比凄慘，轉(zhuǎn)正后到手的只多600、700。一、總行VS分行：關(guān)于選分行還是選總行歷來是大家選offer的時候一個很關(guān)心的問題。每年漲很多工資哦一個月多30塊這可能是大家最關(guān)注的一點。當(dāng)轉(zhuǎn)成主任科員后，薪資還會有一定幅度變化。培訓(xùn)體制也比較好。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發(fā)展比較好。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據(jù)說改革后的北京地區(qū)做柜臺的也拿到了將近8萬的年薪。中國銀行 同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制，而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國銀行具有一定優(yōu)勢。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機會。 　　待遇★★★☆ 　　穩(wěn)定★★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適★★★★薪酬福利：這幾年建行的發(fā)展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年70008000，好的支行有10000元。工作舒適度：在建行工作不需要加班，會有很多業(yè)余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。★★★☆ 　　穩(wěn)定轉(zhuǎn)正前可能只能拿到20003000，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋各種過節(jié)費。工作舒適度：四、中小股份制商業(yè)銀行 　　由于各股份制商業(yè)銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，特別是對于核心營銷人員。招商銀行作為2007經(jīng)世濟國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業(yè)生解決了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇（我覺得不低了），但是還是有很多校友對于招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，WHY？希望有招行校友能有現(xiàn)身說法。職業(yè)發(fā)展新員工會有3個月的培訓(xùn)時間，管理培訓(xùn)生經(jīng)過半個月的集訓(xùn)后，就會被分到各個網(wǎng)點輪崗培訓(xùn)，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規(guī)模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現(xiàn)和業(yè)績。福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。 上海銀行 　　待遇★★★★ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★★★ 　　舒適★★★ 　　上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發(fā)放銀行。上海農(nóng)村商業(yè)銀行 　　待遇★★★★★☆ 　　穩(wěn)定★★★ 　　發(fā)展★ 　　舒適★★★★★ 　　既然能給出五星半的評價，當(dāng)然可見該銀行待遇之好。他家今年共發(fā)144張offer，財大的占10%左右。今年共招60人左右，35%左右財大的，應(yīng)該還算是比較看重財大學(xué)生的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。興業(yè)銀行 　　待遇？ 　　穩(wěn)定？ 　　發(fā)展？ 　　舒適？ 　　校友聯(lián)系中。說說銀行組織架構(gòu)和工作內(nèi)容,銀行確實比較陌生,因為我們先前對于銀行的了解大都只是停留在柜臺上.最近幾年,銀行對于大學(xué)生的招聘越來越重視,加上各家銀行紛紛上市,對于員工的素質(zhì)要求越來越高,各家的高層也開始發(fā)現(xiàn)之前的那些老員工確實在很大程度上不是很滿足現(xiàn)在的需求.作為一名進銀行還不算很久的員工,希望下面這些介紹能給各位正在求職的浙大兄弟們一些幫助.首先是銀行內(nèi)部到底有多少職位?一般首先是這樣區(qū)分,有總行,分行,分行做的主要是行政類的,管理類的職位,除去個別部門外,是直接面向客戶的,信貸工作,如果是總行招,一般就留在總行,那就是給各家支行招人,同時會差很多. 在分行,部門有很多,比如像計財部,投資銀行部,公司業(yè)務(wù)部, 審批部,各種各樣,可能名稱不同,但是具體就有這些,對了還有信息技術(shù)部這些. 在支行,主要有三種職位,一種是結(jié)算,一種就是客戶經(jīng)理,還有一種是綜合科人員. 結(jié)算也分很多種,前臺,一種是做個人貸款,房貸啊,個人消費貸款,這個大家都懂具體做些什么,然后你就準(zhǔn)備材料啊,報批,還有黃金啊,外匯產(chǎn)品啊,那么就是開始寫客戶評級報告,寫貸款申報書,準(zhǔn)備材料,報分行審批,然后放款這些事. 綜合科就不說了,就是個管家. 作為新分配過去的大學(xué)生,然后開始做私人客戶經(jīng)理或者對公客戶經(jīng)理,以做對公的比較多一點. 除去有個別畢業(yè)生可能就被定位為專門做外匯啊這樣子,.第二個問題就是大家所關(guān)心的待遇問題其實除去個別比較好的單位來看,銀行系統(tǒng)的收入真的還是比較有競爭力的,但是在同一個崗位上,或者再往上,這樣子工資才會往上調(diào)不少. 具體有多少,各家支行情況不一樣,基本工資其實就兩三千,除去住房公積金,大客戶多,像我所在的城市和一些小城市相比,(銀行一般這一塊都很大,比如我是按工資的百分之二十算的).除了這些收入,銀行系統(tǒng)經(jīng)常會發(fā)過節(jié)費,十一,五一,元旦,中秋,這些都會發(fā)個一千兩千的,另外還有各種名目的一些收入,什么清涼飲料費啊,還有另外一些,比如很多銀行都會提供宿舍,這樣每個月就可以省個一千塊錢,另外,提供服裝,. 所以，可以預(yù)見，幾年后，學(xué)金融的學(xué)子必將成為就業(yè)市場的寵兒！第二，銀行業(yè)需要什么樣的人才？第三、銀行業(yè)崗位設(shè)置和對人員能力要求。高一級機構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。基本需要操作人員，能力要求是具備職高學(xué)歷就可完全勝任，因為計算機程序是統(tǒng)一和固定的，是傻瓜式的，窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數(shù)字會打姓名即可，所以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本！如果說需要能力的話，需要與客戶溝通能力，你會營銷會拉存款就OK，但這也限于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，如果是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的銀行窗口，根本就不需要拉存款，您扳著臉，客戶照樣排隊存取款，您就不需要營銷，當(dāng)然您會營銷就離開窗口高升了。 以上所講是國有商業(yè)銀行情況，當(dāng)然，您能進銀監(jiān)會、人民銀行、國家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機構(gòu)，情況就不同了，因為那里沒有營業(yè)窗口!工資待遇遠遠高于國有商業(yè)銀行！金融行業(yè)幾個比較熱門的證書注冊金融分析師（CFA） 證書含金量： CFA要求持有人建立嚴(yán)格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業(yè)各個核心領(lǐng)域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產(chǎn)估價，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析。 報考條件： 注冊金融策劃師（CFP） 證書含金量： 隨著WTO市場的開放，銀行對于CFP的需求還會大大增加。 報考條件： 風(fēng)險管理涵蓋眾多領(lǐng)域，在日益復(fù)雜和全球一體化的金融市場和商品市場中，有效的管理和控制風(fēng)險的作用越來越大，無論是投資銀行、商業(yè)銀行還是證券公司、保險公司，都對加強風(fēng)險控制提出了更高的要求，而隨之帶來的結(jié)果就是：金融風(fēng)險管理專業(yè)人才的需求急劇增加。 考試內(nèi)容： 報考條件： 證書獲得： 能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師，這 是薄衛(wèi)民和他的朋友們經(jīng)常討論的問題，突破這一問題的瓶頸在于人們對精算師的認(rèn)識。考試分為準(zhǔn)精算師和精算師兩部分。據(jù)了解，上海10家人壽保險公司僅有精算專業(yè)人員30多人,遠不能滿足保險業(yè)發(fā)展的需求。事實上,中國有些具有不同資格的精算師,但整體水平仍需加強。 考試內(nèi)容：會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟法、稅法。因此，該證書是取得執(zhí)業(yè)資格必不可少的敲門磚，很多企業(yè)在招聘中高級財會人員時，明確要求具有CPA證書。隨著各個區(qū)域和國家/地區(qū)協(xié)會的推廣，CIIA將會吸引更多的專業(yè)人員參考，并擴大其在國際范圍內(nèi)的影響；一個更加廣泛的全球CIIA聯(lián)盟也將逐漸形成。其主要職責(zé)是幫助家庭和個人進行合理的消費、儲蓄、投資、投保以及作未來財務(wù)規(guī)劃。 適合人群：準(zhǔn)備出國進修或者準(zhǔn)備進入大型跨國企業(yè)從事財務(wù)工作的人員，需要有一定英語基礎(chǔ)。對希望就職跨國公司財務(wù)部門的人員來說，參加ACCA學(xué)習(xí)，可大大提高財會專業(yè)英語水平，熟知相關(guān)的國際會計準(zhǔn)則，并擁有優(yōu)秀的財務(wù)背景和實務(wù)操作能力。特許財富管理師（CWM）有別于