【正文】 議；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，熱情對待當(dāng)?shù)厝罕?，塑造了濰坊干部的良好形象。在溫州掛職時(shí)，同學(xué)們通過觀看專題片、參觀生產(chǎn)線、查閱有關(guān)資料、開座談會等方式，詳細(xì)了解溫州民營企業(yè)的發(fā)展歷程以及運(yùn)行情況。全體同學(xué)還捐款2000余元購買了圖書，捐贈給了鹽池縣第三小學(xué)，鹽池三小的孩子們收獲了我們?yōu)H坊年輕干部奉獻(xiàn)的一片愛心。上課時(shí)，同學(xué)們聚精會神聽講，認(rèn)真記筆記，積極回答授課老師的提問；課后，同學(xué)們深入系統(tǒng)思考，利用課余對這些培訓(xùn)內(nèi)容繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加深理解，并結(jié)合工作實(shí)踐加以領(lǐng)會，切實(shí)把所學(xué)知識變成自己的東西。對領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和講話，同學(xué)們進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，對這次培訓(xùn)和掛職鍛煉工作的目的、要求和重要意義有了較為深刻的認(rèn)識和理解，并自覺以負(fù)責(zé)的態(tài)度和堅(jiān)定的決心投入到培訓(xùn)和掛職工作中。一年來，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)、掛職單位的大力支持和幫助下，同學(xué)們端正思想、提高認(rèn)識、勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，圓滿完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)和掛職鍛煉的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)定了理想，磨煉了意志，開闊了視野，提高了能力，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)、掛職鍛煉的預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)及掛職鍛煉一年來的工作、收獲及今后的努力方向總結(jié)匯報(bào)如下： （四） 樹立全局觀念，秉持奉獻(xiàn)精神。在今后的工作中，我必須進(jìn)一步強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，探索新思路，尋找新方法，腳踏實(shí)地，努力工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在工作中，我必須學(xué)會開闊視野和思路，看待問題應(yīng)站在全局的宏觀立場來認(rèn)識和處理在工作中遇到的問題，更加緊密地結(jié)合實(shí)際干好本職工作。但為了更好地適應(yīng)工作崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，在工作崗位上創(chuàng)造出新的成績。三、今后的努力方向（三）創(chuàng)新不突出。通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)習(xí)和鍛煉我雖然具備了一定的洞察力，但在敏銳性上仍有很大欠缺，導(dǎo)致在面對錯(cuò)亂紛雜的緊急情況時(shí)分析問題不全面、判斷不準(zhǔn)確、工作相對滯后且抓不住關(guān)鍵和要害，因而不能有效地解決問題。 三是不怕吃苦的行動要過關(guān)。 二是不怕吃苦的干勁要過關(guān)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的這幾年中我深深體會到基層工作的艱辛和苦衷，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣雜亂無序的工作，我們必須俯下身子、放下架子，真正的做到不怕苦的精神過關(guān)、干勁過關(guān)、行動過關(guān)。年輕干部如何盡快提升崗位勝任能力尊敬的徐部長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！首先感謝組織部給我們創(chuàng)造了相互交流、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，更感謝部領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)心和關(guān)愛。一是不怕吃苦的精神要過關(guān)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是上面千條線，下面一根針，比如說鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)統(tǒng)計(jì)辦就要面對縣里三四個(gè)局的七八個(gè)科室，所有的事情平凡而又瑣碎，但想要把工作做好確又著實(shí)不易。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是百姓來訪、排憂解難、矛盾尖銳的集中之地，辦公室更是黨委的中樞機(jī)構(gòu)，必須做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作，想要將這些煩瑣細(xì)碎的工作做好，就必須要虛心學(xué)、踏實(shí)干、在真抓實(shí)干中提升自己的工作能力，將不畏懼艱難險(xiǎn)阻的精神付諸到工作中去。（二）決策不果斷。創(chuàng)新是進(jìn)步的活力源泉，是發(fā)展的不竭動力。本人需要從以下三個(gè)方面做出努力：（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后，我將繼續(xù)通過向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)的方式不斷提高自身的政策水平和工作能力，扎扎實(shí)實(shí)工作，實(shí)實(shí)在在辦事，充分發(fā)揮工作主動性、積極性，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子有沒有戰(zhàn)斗力，一項(xiàng)事業(yè)能否獲得成功，關(guān)鍵在于全局觀念和奉獻(xiàn)精神是否得到了很好的堅(jiān)持。培訓(xùn)和鍛煉期間，同學(xué)們嚴(yán)格按照市委組織部的要求，自覺遵守學(xué)校、單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，一方面通過政治學(xué)習(xí)和黨性教育全面提高黨性觀念和政治素質(zhì)，另一方面通過自己的刻苦努力，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，表現(xiàn)出很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和很高的學(xué)習(xí)、工作積極性。 （二）刻苦學(xué)習(xí)，增長才干。 在清華大學(xué)和濰坊警官培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)期間，我們先后系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)了建立學(xué)習(xí)型組織、十七大前沿問題分析、依法行政的理論與實(shí)踐、公共危機(jī)管理等理論課程和濰坊市財(cái)政情況、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、基層黨建工作等市情課程。為了加深對授課內(nèi)容的理解，班委會組織了大部制改革思路、教育公平性、衛(wèi)生改革框架與走向等4次全班討論課，同學(xué)們積極參加，踴躍發(fā)言。在溫州掛職時(shí)，全體同學(xué)被安排在4個(gè)縣、市、區(qū)共17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掛職鍛煉，全面參與了所在單位的防汛、信訪、企業(yè)黨建、安全排查、村委會換屆選舉等各項(xiàng)工作，在工作中學(xué)習(xí)、把握先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)。很多同學(xué)都對溫州民營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展進(jìn)行了深入思考，拿出了很有影響力的調(diào)研文章，如苗光盛同學(xué)撰寫的《學(xué)習(xí)敢想敢闖敢為天下先的“溫州精神”》， 發(fā)表在2008年11月29日的《濰坊日報(bào)》上。特別是在我市各縣、市、區(qū)掛職以及在對溫州市和我市民營企業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)研的過程中，同學(xué)們進(jìn)一步加深了對市情實(shí)際的了解，對如何加快我市的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)行了深入思考，為我們今后干好今后的工作做了充足的準(zhǔn)備。 （五）責(zé)任意識進(jìn)一步強(qiáng)化。 在這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)和掛職鍛煉中，通過對公共管理知識的學(xué)習(xí)和把握，通過對與其他地區(qū)的比較，通過對市情實(shí)際的了解，我們對自身肩負(fù)的責(zé)任有了更加清楚的認(rèn)識，自身的政治責(zé)任感和歷史使命感進(jìn)一步強(qiáng)化，大局意識、服務(wù)意識、趕超意識、爭先意識進(jìn)一步提升，更加深刻地認(rèn)識到干好本職工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，服務(wù)全體人民群眾的必要性和重要性，工作的信心和動力空前增強(qiáng)。 三、今后的努力方向今后，我們要盡快適應(yīng)工作崗位的要求，不斷解放思想，認(rèn)真履行職責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，講政治，顧大局，守紀(jì)律，積極做好本職工作，在工作崗位上創(chuàng)造出新的成績，不負(fù)重托，不辱使命，不留遺憾。 （一） 繼續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)。 在今后的工作中，我們將把在學(xué)習(xí)掛職過程中形成的堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣保持下去，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針的自覺性，不斷提高思想政治素質(zhì)。在今后的工作中，我們應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，腳踏實(shí)地，努力工作，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。 （四） 樹立全局觀念，秉持奉獻(xiàn)精神。 在掛職鍛煉的過程中，我們越來越認(rèn)識到全局觀念和奉獻(xiàn)精神的重要性。錘煉“十種氣質(zhì)年輕干部培養(yǎng)，青年人才成長歷來既是薪火相傳的傳統(tǒng)話題，又是常說常新的戰(zhàn)略問題。但是必須清醒地看到，當(dāng)前和今后幾年，黨的干部隊(duì)伍又處在一個(gè)新老交替的重要時(shí)期。因此，從干部成長規(guī)律分析，這類年輕干部既有優(yōu)勢又有劣勢，在培養(yǎng)和選拔上必須遵循這些固有特點(diǎn)，揚(yáng)長避短，使“長板”更長，“短板”加長，這樣才能讓他們更好地施展才華、擔(dān)當(dāng)重任?！　”仨毘浞挚吹?，年輕干部的主流是好的，大多具有較高的文化科學(xué)技術(shù)知識水平，工作有熱情、有朝氣，思維比較敏捷，接受新事物快，有開拓進(jìn)取精神，但問題和弱點(diǎn)同樣不少，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕干部成長在和平環(huán)境和改革開放時(shí)代，缺乏艱苦生活歷練，成長太順，一些年輕干部由于自身思想深處的原因過早地跨入了“官油子”的行列，這與中央對年輕干部寄予的厚望和期待相比是不相適應(yīng)的。概括起來就是要著力提升“政治辨別力、工作推動力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我提升力”四大核心能力，努力自我錘煉“骨氣”、“正氣”、“朝氣”、“勇氣”、“志氣”、“才氣”、“靈氣”、“人氣”、“大氣”、“靜氣”等十種領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)?！　《窃诰置婵刂粕湘?zhèn)得住?！　∷氖窃谧黠L(fēng)修養(yǎng)上守得住。 　　二正氣?！　∷氖怯職??！　×遣艢??！　“耸侨藲?。　　十是靜氣。一、什么是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力（一）什么是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)素質(zhì)是指人的神經(jīng)系統(tǒng)、感覺器官和運(yùn)動器官等先天的解剖生理特點(diǎn)。今天所謂領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，就是指在先天稟賦的生理和心理基礎(chǔ)上，經(jīng)過后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉而形成的，在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的內(nèi)在要素的總和。同樣，對自身素質(zhì)作出準(zhǔn)確判斷，然后選擇適合自己所從事的職業(yè)，實(shí)際上對于自己的成功，或者幸福也非常重要。它有三個(gè)顯著特征：第一，它是一種把內(nèi)在綜合素質(zhì)外化為有效行動的能力。因?yàn)槟愕暮芏嘞聦俨⒉皇悄隳苓x擇的，特別是在現(xiàn)行的體制下，你必須去適應(yīng)。過去我們都說外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，是一種對不合格領(lǐng)導(dǎo)的說法，其實(shí)這事也不絕對，外行也可以領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，因?yàn)殡p方關(guān)注點(diǎn)是不同的，領(lǐng)導(dǎo)主要是對人的領(lǐng)導(dǎo)，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家去完成一個(gè)目標(biāo)。（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力的關(guān)系第一，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是其能力的基礎(chǔ)和前提條件。比如，能不能識得真正的人才，有沒有胸懷容納人才，這些就與領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)狀況有很大的關(guān)系。中國古代的說法叫做“修己安人”，“修己”在前，“安人”在后。適應(yīng)在前，互動在后。第三，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力是一個(gè)動態(tài)的過程。一般而言，黨的執(zhí)政能力是就整個(gè)黨而言的。1992年鄧小平同志在巡視南方談話中強(qiáng)調(diào)指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們說黨的基本路線要管一百年，要長治久安，就要靠這一條。（二）提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力是變化了的世情、國情的需要。從國內(nèi)情況來看，隨著改革開放的進(jìn)一步深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化；我國的2009年人均GDP已經(jīng)突破3600美元。 應(yīng)當(dāng)肯定地說，當(dāng)前我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主流是好的，素質(zhì)是比較高的。三 、當(dāng)前年輕領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力的欠缺與不足新近提拔調(diào)整的科級干部作為一個(gè)單位或部門的骨干力量，承擔(dān)著執(zhí)行決策、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)等各項(xiàng)重要職責(zé)，因此加強(qiáng)素質(zhì)與能力建設(shè)顯得尤為迫切。另外，個(gè)別新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢、新情況和新問題的預(yù)見性不強(qiáng)，不能高瞻遠(yuǎn)矚、超前謀劃，工作分不清步驟，往往是陷于被動、疲于應(yīng)付。比如過于謹(jǐn)慎、猶豫不決、舉棋不定等導(dǎo)致“當(dāng)斷不斷，反受其亂”，習(xí)慣于執(zhí)行，不善于決策，面對問題依賴于主要領(lǐng)導(dǎo)拍板定調(diào)，工作被動、機(jī)械；在處理突發(fā)事件或面對復(fù)雜局面時(shí)決策不果斷，指揮不靠前，應(yīng)對不積極，不能夠及時(shí)控制局面，甚至造成不必要的損失。現(xiàn)在年輕領(lǐng)導(dǎo)干部大多想創(chuàng)新，但能真正出成果、見實(shí)效的卻不很多。作為年輕的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，只有具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，才能更好地駕馭各項(xiàng)工作。在新世紀(jì)新時(shí)期如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，完成黨和人民賦予自己的任務(wù)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下五個(gè)方面的素質(zhì)。首先要強(qiáng)化黨的根本宗旨，必須解決好“現(xiàn)在當(dāng)官做什么”的問題，樹立正確的權(quán)力觀，正如胡錦濤同志所提出的，要做到“立黨為公、執(zhí)政為民”以及“權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀”。二是正確的價(jià)值觀。有的人不與他人比工作、比貢獻(xiàn)，只是比職位、比待遇，越比越不知足，越比越感覺“心理不平衡”。應(yīng)該注意的是，不可急功近利，片面地追求政績，不能違背客觀規(guī)律去盲目追求政績。知識素質(zhì)。在自然科學(xué)領(lǐng)域，不僅有數(shù)、理、化和生物的基本知識，而且要懂得天體宇宙、氣象地質(zhì)、現(xiàn)代科學(xué)和商、工、農(nóng)、醫(yī)等方面的基本常識；在人文社會科學(xué)領(lǐng)域，不僅要有世界和中國的歷史、地理、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等基本知識，而且要懂得哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、行政管理學(xué)等基本知識，同時(shí)，還要具備一些文學(xué)、藝術(shù)的基本知識，有一定的審美能力、語言文字表達(dá)能力、對文藝作品的鑒賞能力，在體育、書法、歌舞、美術(shù)等方面也略知一二