新員工入職合同-wenkub
2023-06-11 18:43:28 本頁面
【正文】 照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的； 或者生產經營發(fā)生嚴重困難的； 或者企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調 整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 或者其他因勞動合同訂立時所依據 的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經提前三十日向工 會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以裁減人員方式解除本合同。第二十六條 依《勞動合同法》第三十七條及第三十八條的規(guī)定，乙方可以解除勞動合同。九、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)诙l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方入職前甲方已經實施的 規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲方應按國家和北京市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社 會保險費用；社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。上述工資為稅前工資。第八條 乙方享有法定節(jié)假日、年假等假期的休息權，甲方按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度合 理安排乙方工作和休息時間，維護乙方的休息權利。第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質、保量完成工作任務，并據此接受甲方的業(yè)績考核。三、工作內容和工作地點第四條 乙方工作的用工單位名稱： 北京斯威特洛芙酒店管理有限公司 。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。洛芙主題酒店 編號： 勞 動 合 同 書一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 北京斯威特洛芙酒店管理有限公司 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 姜誠 注冊地址 北京市朝陽區(qū)慧忠里103號洛克時代中心B座1601室 經營地址 北京市朝陽區(qū)慧忠里103號洛克時代中心B座1601室 第二條 乙方 性別 戶籍類型 居民身份證號碼 家庭住址
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