新員工入職合同-wenkub
2023-06-11 18:43:28 本頁面
【正文】 照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào) 整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù) 的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工 會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以裁減人員方式解除本合同。第二十六條 依《勞動合同法》第三十七條及第三十八條的規(guī)定，乙方可以解除勞動合同。九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的 規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲方應(yīng)按國家和北京市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社 會保險費用；社會保險費個人繳納部分，乙方同意甲方從乙方工資中代扣代繳。上述工資為稅前工資。第八條 乙方享有法定節(jié)假日、年假等假期的休息權(quán)，甲方按國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度合 理安排乙方工作和休息時間，維護乙方的休息權(quán)利。第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方工作的用工單位名稱： 北京斯威特洛芙酒店管理有限公司 。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。洛芙主題酒店 編號： 勞 動 合 同 書一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 北京斯威特洛芙酒店管理有限公司 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 姜誠 注冊地址 北京市朝陽區(qū)慧忠里103號洛克時代中心B座1601室 經(jīng)營地址 北京市朝陽區(qū)慧忠里103號洛克時代中心B座1601室 第二條 乙方 性別 戶籍類型 居民身份證號碼 家庭住址
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