新員工入職試題-wenkub
2024-10-06 05 本頁面
【正文】 勵的?答：按照公司獎勵流程進行相應的獎勵。5宿舍允許探訪時間平時電子最晚時間是幾點？點節(jié)假日最晚是幾點鐘？對違規(guī)留宿外來人員是如何懲罰的？答：平時最晚23點，節(jié)假日最晚24點。第二次降一級工資，b級嚴重警告。廠牌：要求清潔并配戴在左胸前。2公司的文化精髓是：誠信、務實、精益、創(chuàng)新。3公司質(zhì)量方針是：以人為本、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進、客戶滿意。2公司對無正當理由不服從工作安排是如何約束的？答：對工作挑三揀四給予b級警告處分扣款100—800元造成經(jīng)濟損失的應由負責人承擔部分或全部責任。第三次辭退并c級特別嚴重警告。懲罰：給予a級警告處分，如拒不按且態(tài)度惡劣者扣款30—100元。8.“5s”的基本要求是什么？答：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。？答：著裝要求按規(guī)定著裝，扣好扣子，不許按開或轉(zhuǎn)起袖子，女性有長發(fā)要求扎好頭發(fā)。防火、防爆等以保證安全作業(yè)。二、多選題（漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分）（）或全年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同。、違紀致傷造成無法上崗。否則，按曠工處理。()第三篇：新員工入職培訓試題新員工入職培訓試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國有企業(yè) 私營企業(yè) 民營企業(yè) 外資企業(yè)）。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 ：；請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。、早退4小時的處罰辦法是：A、解除勞動合同 B、算曠工1天 C、罰款50元 ： A、脫崗 B、曠工 C、早退，可采用()、()兩種方式形式請假，獲得批準后方可請事假,期滿仍需續(xù)假的應在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。A、《未打卡證明單》 B、《請假單》 C、《因公外出單》三、判斷題（每題4分，總共24分）轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國家和地方相關法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險（）車間沒空地的時候，可以暫時在消防設備附近堆放雜物（）雖然沒有考取從業(yè)資格證
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