新員工入職試題-wenkub
2024-10-06 05 本頁(yè)面
【正文】 勵(lì)的?答：按照公司獎(jiǎng)勵(lì)流程進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5宿舍允許探訪時(shí)間平時(shí)電子最晚時(shí)間是幾點(diǎn)？點(diǎn)節(jié)假日最晚是幾點(diǎn)鐘？對(duì)違規(guī)留宿外來(lái)人員是如何懲罰的？答：平時(shí)最晚23點(diǎn)，節(jié)假日最晚24點(diǎn)。第二次降一級(jí)工資，b級(jí)嚴(yán)重警告。廠牌：要求清潔并配戴在左胸前。2公司的文化精髓是：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、精益、創(chuàng)新。3公司質(zhì)量方針是：以人為本、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進(jìn)、客戶滿意。2公司對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排是如何約束的？答：對(duì)工作挑三揀四給予b級(jí)警告處分扣款100—800元造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)由負(fù)責(zé)人承擔(dān)部分或全部責(zé)任。第三次辭退并c級(jí)特別嚴(yán)重警告。懲罰：給予a級(jí)警告處分，如拒不按且態(tài)度惡劣者扣款30—100元。8.“5s”的基本要求是什么？答：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。？答：著裝要求按規(guī)定著裝，扣好扣子，不許按開(kāi)或轉(zhuǎn)起袖子，女性有長(zhǎng)發(fā)要求扎好頭發(fā)。防火、防爆等以保證安全作業(yè)。二、多選題（漏選，錯(cuò)選不得分，最少有一個(gè)答案符合，每題4分，共24分）（）或全年累計(jì)曠工達(dá)（）者，予以解除勞動(dòng)合同。、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗。否則，按曠工處理。()第三篇：新員工入職培訓(xùn)試題新員工入職培訓(xùn)試卷部門(mén):__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國(guó)有企業(yè) 私營(yíng)企業(yè) 民營(yíng)企業(yè) 外資企業(yè)）。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 ：；請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或請(qǐng)假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準(zhǔn)，其缺勤天數(shù)按曠工處理。、早退4小時(shí)的處罰辦法是：A、解除勞動(dòng)合同 B、算曠工1天 C、罰款50元 ： A、脫崗 B、曠工 C、早退，可采用()、()兩種方式形式請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。A、《未打卡證明單》 B、《請(qǐng)假單》 C、《因公外出單》三、判斷題（每題4分，總共24分）轉(zhuǎn)正之后公司根據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)法律與規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及住房公積金等五類保險(xiǎn)（）車間沒(méi)空地的時(shí)候，可以暫時(shí)在消防設(shè)備附近堆放雜物（）雖然沒(méi)有考取從業(yè)資格證
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