新員工入職儀式-wenkub
2024-11-04 23 本頁(yè)面
【正文】 要認(rèn)真地去做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴，終會(huì)成功。要有與人為善的博大胸懷。要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。為自己確立一個(gè)或多個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)吧。人在不同的階段都會(huì)有自己的奮斗目標(biāo)。你們是一群充滿(mǎn)朝氣的人，你們的見(jiàn)識(shí)很廣，思維很敏捷，接受新鮮事物的速度更快，我相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)，你們將成為社會(huì)和公司的棟梁。這也是公司的傳統(tǒng)，十幾年來(lái)我們一直如此。新員工代表?xiàng)畛肯蛉w新員工發(fā)出倡議，胡曉虎代表新員工表達(dá)決心，表示用實(shí)際行動(dòng)做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和囑托，24名新員工在決心書(shū)上簽字，表達(dá)了他們做好工作的決心和信心。會(huì)議由一公司營(yíng)運(yùn)副經(jīng)理王偉主持?？偣炯o(jì)委書(shū)記李萬(wàn)平在講話(huà)中充分肯定了一公司舉行新員工入職儀式的重要意義，并對(duì)新員工正式踏上工作崗位表示祝賀，他希望新員工們?cè)诠ぷ鲘徫簧狭⒆惚韭?，?ài)崗敬業(yè)，努力為乘客服好務(wù)，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。最后，人力資源部副部長(zhǎng)李文成介紹了總公司的基本情況和關(guān)系到職工切身利益的情況等，他希望新員工珍惜工作崗位，在公交這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè)，從1993年2月成立至今已20年，經(jīng)營(yíng)范圍從單一的工程咨詢(xún)到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢(xún)、招標(biāo)代理、工程項(xiàng)目代建、安全評(píng)價(jià)、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評(píng)估、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，營(yíng)業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān)，公司實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，在省內(nèi)外享有一定的知名度。但不管你們以后會(huì)去哪里在，這里是你們走向社會(huì)的第一步，在漫長(zhǎng)的人生旅途中邁向美好而有意義的開(kāi)始。而這個(gè)目標(biāo)會(huì)決定和引導(dǎo)著個(gè)人前進(jìn)的方向。讓我們?yōu)橹畩^斗，為之努力。這里的綜合素養(yǎng)主要指：要有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，要有攻堅(jiān)克難的毅力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識(shí)。與人為善，主要是善心與善行。實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)也同樣如此。希望新員工范想想在這個(gè)儀式中，明白亞馬遜的精神，感受到亞馬遜的企業(yè)文化，也希望老員工能夠感受到作為一名亞馬遜人的驕傲與自豪。范想想，任職亞馬遜財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)一職，工作職責(zé)是會(huì)計(jì)的日常工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。范想想鞠躬示意。下面請(qǐng)師傅為范想想佩戴工牌。入職儀式到此結(jié)束！謝謝大家！第四篇：新員工入職儀式方案員工入職儀式方案一、主旨：2012年新員工入職 歡迎儀式二、目的：加強(qiáng)員工對(duì)公司的了解，促進(jìn)員工與員工之間、員工與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，讓其了解公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)其團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更快的融入大統(tǒng)華這個(gè)大家庭。不管我們?cè)?jīng)在哪里，扮演過(guò)什么角色，今天我們都一樣都是愛(ài)康人，我們又站在了人生的起跑線，開(kāi)始
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